この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事のやりがいは、かなりクライアント先と案件と上司に左右されます。要件定義、設計、開発、保守、業務コンサル、ITコンサルなど幅広い業務があり、...続きを読む(全181文字)
株式会社オースビー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
仕事のやりがいは、かなりクライアント先と案件と上司に左右されます。要件定義、設計、開発、保守、業務コンサル、ITコンサルなど幅広い業務があり、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性だからという差別はありませんが、男性と同じ仕事は求められます。男性と女性に区別がないわけではないですが、仕事の面では同等に扱われます。女性...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
管理職はタフで優秀なプロジェクトマネージャーの方ばかりです。仕事に邁進し、仕事を終わらせることが最優先で、社内の私的な人間関係で困ることはあり...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が全て、という方針なので、普通に勤めていればワークライフバランスと呼べるものはありません。
ただ、その分プライ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
面接、面談を何度も行なってくれました。
フラットな環境でとことんざっくばらんに仕事についての話を聞けたのは良かったです。
納得して入社してほし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
性別によって評価や業務内容に差があると感じたことはありません。
女性も男性も同じ目線で業務を遂行しています。
セクハラ等もなく、女性だからとい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
退職するまで手厚いフォローがありました。
人材が資源だと常々言われていた通り、社員と会社のギャップを把握し、改善しようという姿勢が感じられまし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度がシンプルな点は良い。年に1回マネージャークラスが集まってアナログで決める。よくある自己評価~上長とのすりあわせ面談~部門調整、とい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
盆休みと正月休みは長い
【気になること・改善した方がいい点】
有給休暇が認められるのは、慶弔、傷病のみと考えたほうが良い。ただし病気で休...続きを読む(全214文字)
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年末年始休暇とゴールデンウィーク、夏季休暇は長めにしっかり取れる。一方で、その他の休暇は殆ど認められない。旅行に行くから休みを取るといったことはまず承認さ...続きを読む(全163文字)
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顧客の現場で顧客と直接やり取りしながら業務を理解し、要件を定義して、システムに落とし込んで行ける点に面白味を感じて仕事をしていた。
管理職との相性次第で...続きを読む(全171文字)
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会社としては「組織」というものを念頭に置き、よく考えられています。しかし、あくまで組織というものをまず最初に考えられており、社員にもそれが常に要求されます...続きを読む(全230文字)
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有給休暇を取得する際には、申請書を作成の上で上長の捺印が必要というちょっと変わった制度がある。
多くのベンチャー企業、中小企業にみられるように福利厚生は...続きを読む(全180文字)
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独特の社風、独特の文化があり、それに馴染む人にとってはかなり居心地のいい環境なのだと思う。その社風も嫌いではなかったが、ちょっと馴染めない部分もあり、転職...続きを読む(全155文字)
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新卒採用ページ等で「基準が人を見る」のではなく「人が人を見る」人物重視の面接を行うことや、人事制度にデジタル的評価基準はない、ということを謳っている。(当...続きを読む(全371文字)
会社名 | 株式会社オースビー |
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フリガナ | オースビー |
設立日 | 2007年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 160人 |
売上高 | 19億600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 松島裕一郎 |
本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号 |
電話番号 | 06-6228-6150 |
URL | https://www.aus-be.jp/ |
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