オースビーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全56件）

【良い点】
管理職、一般社員ともみな仕事に真面目で一生懸命。会社として派閥や師弟関係といった仕事をする疎外となる社員間の関係性が作られることを徹底して排除...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特に引き止めもなく、自分が進むと決めた道に対して理解してもらえた。
かつ、これからの生きていく上でのアドバイスももらえ、自分としてはすっきりと...続きを読む(全237文字)

【良い点】
管理職、一般社員ともに仕事に対する意識が高い人が多く、仕事に打ち込むには良い職場環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークラ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという言葉が社内に存在しないに等しい。ワークがなければライフがない、仕事がすなわち人生、という...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社長や一部の管理職は仕事人としては尊敬できる。
全社員、根は真面目で「いい人」であり、私的な人間関係を作らないよう指導されるためか職場の人間関...続きを読む(全219文字)

【良い点】
女性だから、男性だから、という性別を理由にした扱いの違いはほとんどありません。強いて言えば男性上司が女性の部下に無意識的に甘くなるぐらいで、女...続きを読む(全239文字)

【良い点】
仕事が出来れば、早く帰ることに文句は言われない。できる社員になれればワークライフバランスが満足するかもしれないが、そのような社員は１人もいない...続きを読む(全163文字)

【良い点】
給与は平均程度だと思う。
若手社員と中堅〜ベテラン社員とは、給与に大きく差がありそう。(給与額は社内秘のため、正確には不明)
業績によって、給...続きを読む(全189文字)

【良い点】
将来性は非常に高い。市場に仕事は多いが、社内状況から一部しか受けられないのが現状。実力のある社員にはやりがいのある仕事が回って来る。
【気にな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育体制は整っている。
社内研修が頻繁にあり、自己啓発の時間も多くある。
月に1回の全社員で行う会議があり、そこでの社長やリーダーの講義ややり...続きを読む(全196文字)

【良い点】
育休、産休を取っている社員が数名いる。そのことについて、社内の雰囲気はフラットである。
しかし、その後復職した社員がいないのが現状。時短勤務等...続きを読む(全180文字)

【良い点】
・尊敬できる先輩・上司が沢山いた。よい意味でみな仕事に対して厳しく、学ばせて頂いたことは私の資産になった。(学んだ姿勢や信念は、転職の面接時...続きを読む(全205文字)

【入社理由】
誠実な社員の方が多く、人間的な魅力と本当の実力を持ったSEになれる環境があると感じたため。
【入社後に感じたギャップ】
思い描いていた...続きを読む(全240文字)

年収は手取り額です。給与については業界平均だと思います。いずれの現場でも残業がそれなりにあり、残業代のウェイトが大きいです。ただ、いずれかの現場で赤字が出...続きを読む(全213文字)

非常にまじめな社風ですが行き過ぎている面もあります。会社の指示はまっとうで正論ではありますが、各社員の人間的な部分は考慮されずに要求されるので精神的にはキ...続きを読む(全324文字)

好き嫌いはあるかもしれませんが、カリスマ社長と言っていいと思います。新入社員研修では、社長が講師をつとめ、自身の社会人としての経験を話してくれます。当時は...続きを読む(全160文字)

制度上、育児休暇などは整備されているが、結婚および出産後、仕事を継続している人は少ないのが実情。逆に言うと、男女の区別は全く意識されず、同等の成果が求めら...続きを読む(全180文字)

ワークバランスは皆無と思った方が良い。すべてに仕事が優先する。
仕事が楽しい人は良いが、そうでない人にとっては苦痛でしかない。
常駐先から本社へ定期的...続きを読む(全244文字)

システム開発だけではなく、独自のコンサルティング方向を模索しており、この方向を伸ばすことに成功すれば、大きく成長できると思います。ただし、仕事内容も難しく...続きを読む(全186文字)

事業の推進方向など、経営方針の種はほぼ全て社長が考えています。頭の回転が早く、勉強家で、情報技術、商業の歴史、経済、果ては、物理、生物まで考えを巡らし、独...続きを読む(全185文字)

退職理由は、(1)情報技術者として、特定の分野のスキルを伸ばしたいと思った。(2)休暇が取得可能な環境で働きたいと思った。です。(1)・・・複数の業界・業...続きを読む(全284文字)

面接で受けた印象は「全社員真面目」「エネルギッシュ」「厳しい」「システム開発以外の領域にも手を広げている」ですが、ギャップはありませんでした。ただし、入社...続きを読む(全178文字)

配属部門、プロジェクトによって大きく異なります。定時頃に帰れて、土日も問題なく休めるプロジェクトもあれば、土日なしで20連勤というプロジェクトもあります。...続きを読む(全220文字)

ただ、システム開発をするだけではなく、顧客部門の会議の生産性向上や、現場ルールの標準化など、顧客から直接的に求められるもの以外にも仕事が拡げていけることが...続きを読む(全166文字)

女性ではありませんが、キャリア全般についてです。配属部門や仕事内容は希望できないため、IT業界としてのキャリアが積み上がらないケースもあります。
システ...続きを読む(全165文字)