この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的高めと思うが、あまり実感はない。仕事の充実度が低いのでそう感じているのかも。上司に気に入られれば昇進は早い。独自の評価ツールを使うが、期末評価時の話...続きを読む(全221文字)
株式会社ダイセル 報酬UP
株式会社ダイセルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的高めと思うが、あまり実感はない。仕事の充実度が低いのでそう感じているのかも。上司に気に入られれば昇進は早い。独自の評価ツールを使うが、期末評価時の話...続きを読む(全221文字)
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競合他社が少ない製品が多く、売れる、売れないは景気次第のところが大きい。大きな課題は装置産業であるにも関わらず、量が稼げる新製品がほとんどないこと。基本は...続きを読む(全165文字)
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この会社は、役職名では相手を呼びません。特別な場合を除いて、社長以下すべて「さん」です。役職名を覚える必要がないので、転勤で別の部署に行っても、転職ではい...続きを読む(全166文字)
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仕事でのやりがい、面白みを感じたいなら、研究所より工場の方が良いです。研究所は本社の年配の方の横やりが多く、あまり評判の良い部署ではない。工場の研究部門の...続きを読む(全230文字)
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女性の管理職はほとんどいない、というか、いないかもしれない。新卒重視の会社のため、他社より雇用機会均等法の影響が遅いのがあると思う。30代になるとキャリア...続きを読む(全150文字)
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年功序列が非常に強かった。優秀な人間は仕事が任されるが、処遇の改善がなく、労働意欲をそいでいる印象を受けた。労働環境は部署により大きく異なった。楽な部署は...続きを読む(全151文字)
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収入が安定しています。年功の割合が非常に大きいので、管理職になるまでは少しずつですが給料が上がり続けます。ただし、残業代が出ません。配属部署によって損得が...続きを読む(全166文字)
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中間素材を扱っている関係で、電機・自動車業界を初めとして、さまざまな業界と関われるところに面白さを感じます。飛び込み営業的なことはほとんどなく、ユーザー側...続きを読む(全160文字)
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入社前も後も非常に良い会社。やりがいのある仕事を与えられると聞いて入社。確かにやりがいのある仕事を与えられ、仕事に楽しみを味わえる。しかしながら、一度入社...続きを読む(全156文字)
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やりがいのある仕事を与えられる。入社直後から大きな仕事を任せてくれる。若い人が成長する良いきっかけとなる。すばらしい会社である。しかしながら、これは上司に...続きを読む(全159文字)
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教育に力を非常に入れている。入社後から教育プログラムが用意されており、社会人としての教育から、専門分野の教育までパッケージ化されている。また、MBOを導入...続きを読む(全152文字)
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スキルアップを見込んで、研修が多く開かれていると思う。特に1〜2年目は多く、研修所に集まっておこなうことが多い。この研修は昇級する際の必須項目になっている...続きを読む(全156文字)
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仕事の忙しさは、部署と時期によるために一概には言えない。業務に余裕のある人でプライベートを大切にしている人は早めに帰宅しているが、仕事が忙しいときはそうい...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社ダイセル |
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フリガナ | ダイセル |
設立日 | 1919年9月 |
資本金 | 362億円 |
従業員数 | 11,134人 |
売上高 | 5580億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小河義美 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 814万円 |
電話番号 | 06-7639-7171 |
URL | https://www.daicel.com/ |
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