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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢や役職に関係なく意見や提案を発信しやすく、社員同士が活発にコミュニケーションを取れる環境である。上司や先輩にも気軽に相談できるため、課題...続きを読む(全171文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ダイセル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイセルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイセルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢や役職に関係なく意見や提案を発信しやすく、社員同士が活発にコミュニケーションを取れる環境である。上司や先輩にも気軽に相談できるため、課題...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を傷つける発言をしても、部下を公然と否定しても、なぜか役職に昇進できる不思議な仕組みがあります。専門知識や技術...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲は良くコミュニケーションは良好
【気になること・改善したほうがいい点】
長く年功序列だった社風を引きずってか、明らかに仕事をしな...続きを読む(全93文字)
生産手法や教育のマニュアル化が非常に上手く、管理職と現場とのコミュニケーションが素晴らしいと感じた。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
順調にいけば、誰でも管理職自体にはなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然残業代はつかない。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合員は残業時間がきっちりつく制度に変更され、サービス残業がほぼなくなってきており、本来のあるべき制度になってきたと思う。
【気になること・...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常識的な人ばかりだが、たまに内弁慶なひとがいてイラつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西人が多いので、苦手な人は苦手かも知れない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員は若干くせがあるが、いい人もいる。可もなく不可もない。管理職は、中には魅力的な人もいる。専門技術に非常に強い人がちらほら。中途採用者も多...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新卒でも中途でも入社して間もない社員への研修や教育体制はしっかりしている。分からないことを周りの人に聞きやすく、親切に教えてくれる人が多い。...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
人柄が素晴らしい人がいること。
特に、当たりの上司からは製造業に必要な考え方、社会人の心意気など、多くのものを学べました。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的穏やかな人が多く、職場の雰囲気は悪くはなかったと思います。そういう意味では、営業職としては働きやすいと思います。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年は新入社員が多く、雰囲気はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業がつかないため、夜遅くまで残業しており、日をまたぐ...続きを読む(全178文字)
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良い会社と思います。
一部閉鎖的な環境があること、それを上層部が管理てきていないところが問題と考えられます。
頑張る人は頑張る、頑張らない人は頑張らな...続きを読む(全116文字)
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「人のせいにするな」といって「人のせいにする」、「人の話を聞け」といって「人の話を聞かない」管理職が多い。自分は何もせず、若手に仕事をやらして、そのやり...続きを読む(全173文字)
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管理職になると経営者側の立場になり、年俸制になるが、仕事の質・量に見合った報酬が得られているかどうかは傍から見ていて疑問が残る点も。管理職にならなくても...続きを読む(全171文字)
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残業代が支給されないにも関わらず仕事を振ってくる為、毎日のように残業をしていた。1日4時間はサービス産業で、月ベースで80時間に及んだ。組合が会社のいい...続きを読む(全163文字)
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管理職はとても多く感じる。全従業員の3分の1ではないでしょうか。尊敬できる上司は少ない。また、サービス残業を放置しており、従いたいと心から思ったことは一...続きを読む(全139文字)
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ほぼ強制されず、自分でテーマ設定し、研究を遂行出来る。
良い意味でも悪い意味でも放任主義である。
その反面、本当の意味で研究開発をしていない人でもと...続きを読む(全152文字)
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この会社は、役職名では相手を呼びません。特別な場合を除いて、社長以下すべて「さん」です。役職名を覚える必要がないので、転勤で別の部署に行っても、転職では...続きを読む(全166文字)
化学メーカーであり、人々の生活を下支えする点にやりがいを感じられる。続きを読む(全34文字)
現在はヘルスケアに力を入れており、今後も伸びていく業界であると思う。続きを読む(全34文字)
化学メーカーの中でもトップクラスの年収をもらえる。続きを読む(全25文字)
安定した生活が送れる福利厚生が整っていると感じた。続きを読む(全25文字)
ジョブローテーションというより、専門性を高めていく方向性続きを読む(全28文字)
様々な事業へ展開されてきて,それが今後も続くと思うため,売上が依存しないと思う。続きを読む(全40文字)
企業規模の割には非常に年収は高いと思う。続きを読む(全20文字)
研究職は地方への転勤は高確率であると感じた。続きを読む(全22文字)
研修期間が1年間と他社に比べて非常に長い。続きを読む(全21文字)
女性限定の就活イベントがあったり,女性活躍に力を入れられている。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この人の何が評価され出世したのか?と疑問に思うことが多いです。実務的なことは下の立場の者がやっている部所が多いです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良い人もいるし、良くない人もいる。店舗によって大きく左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたくないので、転職した...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若い人でも管理職になっている人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が少ないため、業務の偏りが大きい印象がある。単純な業...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は慎重に意思決定を行う方が多く、堅実な組織運営を重視する印象でした。そのため、大胆な挑戦や変革を期待する人...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
相談しやすく、親身に対応してくれる社員もおり、人によっては働きやすいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が一人ひと...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
店舗とかにもよると思いますが割と和気藹々としてる人間関係でした。アパレルは難しい業務がそんなにないので一部の人みたいに変にクセ強、こだわり出...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多い。
管理職もそうです。
ただあまり関わることがないので人間関係は気迫だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出ました。私がいた店舗では、残業しないようにフォローし合う体制もあり非常に働きやすかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
職場の最大の特徴は、若い世代が中心となって活躍している点です。店長も20代が多く在籍しているため、業務上の悩みや店舗運営に関する相談が非常に...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
わたしの所属していたブランドはコミュニケーションが取りやすく優しい方が多く、人間関係などで辛い思いをした事は特になかったです。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社ダイセル |
|---|---|
| フリガナ | ダイセル |
| 設立日 | 1919年9月 |
| 資本金 | 362億7500万円 |
| 従業員数 | 11,034人 |
| 売上高 | 5796億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 榊 康裕 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 06-7639-7171 |
| URL | https://www.daicel.com/ |
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