ダイセルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人を傷つける発言をしても、部下を公然と否定しても、なぜか役職に昇進できる不思議な仕組みがあります。専門知識や技術...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社員同士の仲は良くコミュニケーションは良好
【気になること・改善したほうがいい点】
長く年功序列だった社風を引きずってか、明らかに仕事をしな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
順調にいけば、誰でも管理職自体にはなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然残業代はつかない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
組合員は残業時間がきっちりつく制度に変更され、サービス残業がほぼなくなってきており、本来のあるべき制度になってきたと思う。
【気になること・...続きを読む(全166文字)

【良い点】
常識的な人ばかりだが、たまに内弁慶なひとがいてイラつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西人が多いので、苦手な人は苦手かも知れない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員は若干くせがあるが、いい人もいる。可もなく不可もない。管理職は、中には魅力的な人もいる。専門技術に非常に強い人がちらほら。中途採用者も多...続きを読む(全169文字)

【良い点】
新卒でも中途でも入社して間もない社員への研修や教育体制はしっかりしている。分からないことを周りの人に聞きやすく、親切に教えてくれる人が多い。...続きを読む(全219文字)

【良い点】
人柄が素晴らしい人がいること。
特に、当たりの上司からは製造業に必要な考え方、社会人の心意気など、多くのものを学べました。
【気になること・...続きを読む(全210文字)

【良い点】
比較的穏やかな人が多く、職場の雰囲気は悪くはなかったと思います。そういう意味では、営業職としては働きやすいと思います。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
近年は新入社員が多く、雰囲気はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業がつかないため、夜遅くまで残業しており、日をまたぐ...続きを読む(全178文字)

良い会社と思います。
一部閉鎖的な環境があること、それを上層部が管理てきていないところが問題と考えられます。

頑張る人は頑張る、頑張らない人は頑張らな...続きを読む(全116文字)

「人のせいにするな」といって「人のせいにする」、「人の話を聞け」といって「人の話を聞かない」管理職が多い。自分は何もせず、若手に仕事をやらして、そのやり...続きを読む(全173文字)

管理職になると経営者側の立場になり、年俸制になるが、仕事の質・量に見合った報酬が得られているかどうかは傍から見ていて疑問が残る点も。管理職にならなくても...続きを読む(全171文字)

残業代が支給されないにも関わらず仕事を振ってくる為、毎日のように残業をしていた。1日4時間はサービス産業で、月ベースで80時間に及んだ。組合が会社のいい...続きを読む(全163文字)

管理職はとても多く感じる。全従業員の3分の1ではないでしょうか。尊敬できる上司は少ない。また、サービス残業を放置しており、従いたいと心から思ったことは一...続きを読む(全139文字)

ほぼ強制されず、自分でテーマ設定し、研究を遂行出来る。
良い意味でも悪い意味でも放任主義である。
その反面、本当の意味で研究開発をしていない人でもと...続きを読む(全152文字)

この会社は、役職名では相手を呼びません。特別な場合を除いて、社長以下すべて「さん」です。役職名を覚える必要がないので、転勤で別の部署に行っても、転職では...続きを読む(全166文字)