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【良い点】
同業他社に比べてトップクラスではないがそこそこ貰えていると思う
ベースアップも世間一般よりは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全155文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ダイセルの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）
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【良い点】
年間122日の休みと20日の有給休暇に加えて誕生日月と前後1ヶ月に1日特別休暇がある
また、3日連続して有給休暇を取るような制度もあり連続で...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
住宅補助は最大15万円の家賃に対して管理職は50％、組合員は75％まで出る、それ以上は自己負担で借りれる
年間3万円までは自己啓発の費用に補...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近色々なことをやり始めているが、新規投資決裁の社内手続きに時間がかかり客先要望に合わなかったりする
トップダウ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社内研修が色々あって参加しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への進級は社外の評価機関を使っていて、その結果を社内評価より...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特殊な製品が多く、ある程度安定した需要があり、そこそこ安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な製品が少ないため、市場...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者は入社時にモノづくり研修として、基本的な教育はなされるが、以降のスキルアップは基本OJTと自己啓発である。...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出世に関しては、日本企業らしく、成果より上層部に気に入られるかどうかが大きなウェイトを占めている。中途半端に出世...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
組合員は残業時間がきっちりつく制度に変更され、サービス残業がほぼなくなってきており、本来のあるべき制度になってきたと思う。
【気になること・...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業再編中のため、配属された職場の当たり外れが大きく、事業によっては成果が出にくいため、ステップアップしにくい可...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
他社では主任級の年収に到達するには、リーダー職という管理職試験を受けなければならない。試験は過酷な上、半数位しか受からない。1,000万未満...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給は気兼ねなく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が完全申告制度になり、上司と時間の整合ができない場合、中抜けと称し...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に福利厚生が改悪されると実質的に年収減になる。福利厚生は計算に入れずに年収交渉をすべき。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
常識的な人ばかりだが、たまに内弁慶なひとがいてイラつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西人が多いので、苦手な人は苦手かも知れない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅手当は比較的手厚く、条件によって支給額が決まる。在宅勤務が多い場合、在宅手当を申請すれば3,000円/月支給される。出社が多い場合、定期...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コロナ禍もあり、あまり手厚い指導は無いので、自分で考えて仕事できる人は良いが、経験値の低い若手は右往左往するかも知れない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社内外とも、研修は希望すれば気持ち良く受講させてもらえる。社内研修体系があまり整っていないので、自らキャリア計画を立てて計画的に自己投資すべ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
時代に合わせて、残業禁止。
勤務時間短縮に取り組んでいる。
平日 日勤者の勤務時間
８時から１７時 から
８時から１６時半 に
となるよう...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
素材メーカー・BtoB であるため
不況時に落ち込みあっても限定的
業績に安定感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業がこ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
中途採用・新人でも仕事を任せてもらえる。
社内研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の職場において
管理や...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
事業自体が安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな提案を正しく評価することができない。新規案件の提案を推進する風土...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
リモートワーク、英語学習が急速に推進された。不景気になった今後は分からないが、海外留学の機会も与えられるので積極的に利用するとどんどん上達す...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ここ数十年新規事業が生まれてないことに焦燥感があり、新しいことにチャレンジが求められるので、それにストレスを感じないなら良いと思う。
【気に...続きを読む(全206文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ダイセルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ダイセル |
|---|---|
| フリガナ | ダイセル |
| 設立日 | 1919年9月 |
| 資本金 | 362億7500万円 |
| 従業員数 | 11,178人 |
| 売上高 | 5865億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 榊 康裕 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 859万円 |
| 電話番号 | 06-7639-7171 |
| URL | https://www.daicel.com/ |
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