この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特殊な製品が多く、ある程度安定した需要があり、そこそこ安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な製品が少ないため、市場価...続きを読む(全144文字)
株式会社ダイセル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特殊な製品が多く、ある程度安定した需要があり、そこそこ安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な製品が少ないため、市場価...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者は入社時にモノづくり研修として、基本的な教育はなされるが、以降のスキルアップは基本OJTと自己啓発である。そ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出世に関しては、日本企業らしく、成果より上層部に気に入られるかどうかが大きなウェイトを占めている。中途半端に出世し...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
組合員は残業時間がきっちりつく制度に変更され、サービス残業がほぼなくなってきており、本来のあるべき制度になってきたと思う。
【気になること・改...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業再編中のため、配属された職場の当たり外れが大きく、事業によっては成果が出にくいため、ステップアップしにくい可能...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
他社では主任級の年収に到達するには、リーダー職という管理職試験を受けなければならない。試験は過酷な上、半数位しか受からない。1,000万未満の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給は気兼ねなく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が完全申告制度になり、上司と時間の整合ができない場合、中抜けと称して...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に福利厚生が改悪されると実質的に年収減になる。福利厚生は計算に入れずに年収交渉をすべき。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
常識的な人ばかりだが、たまに内弁慶なひとがいてイラつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西人が多いので、苦手な人は苦手かも知れない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅手当は比較的手厚く、条件によって支給額が決まる。在宅勤務が多い場合、在宅手当を申請すれば3,000円/月支給される。出社が多い場合、定期券...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コロナ禍もあり、あまり手厚い指導は無いので、自分で考えて仕事できる人は良いが、経験値の低い若手は右往左往するかも知れない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社内外とも、研修は希望すれば気持ち良く受講させてもらえる。社内研修体系があまり整っていないので、自らキャリア計画を立てて計画的に自己投資すべき...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
時代に合わせて、残業禁止。
勤務時間短縮に取り組んでいる。
平日 日勤者の勤務時間
8時から17時 から
8時から16時半 に
となるような...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
素材メーカー・BtoB であるため
不況時に落ち込みあっても限定的
業績に安定感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業がここ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
中途採用・新人でも仕事を任せてもらえる。
社内研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の職場において
管理やチ...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
事業自体が安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな提案を正しく評価することができない。新規案件の提案を推進する風土が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
リモートワーク、英語学習が急速に推進された。不景気になった今後は分からないが、海外留学の機会も与えられるので積極的に利用するとどんどん上達する...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ここ数十年新規事業が生まれてないことに焦燥感があり、新しいことにチャレンジが求められるので、それにストレスを感じないなら良いと思う。
【気にな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
何も考えずに給料だけもらうために時間を過ごすとを働くことだと考えるなら良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
プロが誰もいない。マー...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
典型的な日本のメーカーの賃金制度であり、能力が低くても年功序列で収入は上がっていく。水準は高くも低くもなく、平均レベルではないだろうか。管理職...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
かなり柔軟なフレックス制度、在宅勤務制度を導入しており、本社部門であればワークライフバランスは取れていると思う。また、有給休暇が取りにくいとい...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
会社全体としては新しいことにチャレンジしようとしており、やりがいはある。しかし、一部の抵抗勢力的な人がいるのも事実であり、なかなか前に進まない...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
非常に安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体は非常に安定している。一方で、非常に安定している現在の事業を重要視するあ...続きを読む(全456文字)
会社名 | 株式会社ダイセル |
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フリガナ | ダイセル |
設立日 | 1919年9月 |
資本金 | 362億円 |
従業員数 | 11,134人 |
売上高 | 5580億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小河義美 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 814万円 |
電話番号 | 06-7639-7171 |
URL | https://www.daicel.com/ |
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