この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サービス残業当たり前。残業代無し。人事、労組はサービス残業を事実上容認しているし、嫌なら辞めたら?的な雰囲気が工場、本社関係なく流れている。時給で換算する...続きを読む(全170文字)
株式会社ダイセル 報酬UP
株式会社ダイセルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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サービス残業当たり前。残業代無し。人事、労組はサービス残業を事実上容認しているし、嫌なら辞めたら?的な雰囲気が工場、本社関係なく流れている。時給で換算する...続きを読む(全170文字)
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入社をする前はとても堅実な会社だと感じていました。入社してからは、その堅実さからかなかなか自分の思うように働くことができないと感じることもありました。例え...続きを読む(全168文字)
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スキルアップに関しては入社後から始まる新人研修をはじめ、階層別研修など様々な研修制度があり、それぞれの時期に対応して行われています。キャリアプランも定期的...続きを読む(全156文字)
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4畳の独身寮は月40000円から45000円。工場には食堂が無いため、まずい弁当を外部業者から頼まざるを得ない状況。昇給額は年間4000円~5000円。残...続きを読む(全156文字)
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残業代が支給されないにも関わらず仕事を振ってくる為、毎日のように残業をしていた。1日4時間はサービス産業で、月ベースで80時間に及んだ。組合が会社のいいな...続きを読む(全163文字)
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残業代が一切つかないので遣り甲斐を感じたことはない。残業ゼロ精神の下、時間外手当が廃止されているためやる気のある社員はほとんど見たことがない。騙されて入社...続きを読む(全152文字)
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私は研究所勤務ですが、独身寮などは完備されており住宅補助に関して不自由さを感じることはない。また、週休2日制を適用しており、仕事とプライベート双方の充実も...続きを読む(全157文字)
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この会社は、女性にとって非常に働きやすい環境にあると思っています。近年、新卒の女性はほとんどいなく、大昔採用した高卒の40代の女性がほとんどでした。育児休...続きを読む(全154文字)
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自衛隊研修あり。配属後はもっぱらOJTでした。1年間の工場でのものづくり研修では除草、ペンキ塗り、掃除など雑務を任されます。研修生の身分でも残業は多かった...続きを読む(全173文字)
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寮費は4万~4.5万円でした。食事補助はありませんでした。社内応募制度は廃止されていたと思います。保養所は廃止され、利用することは不可能となっていました。...続きを読む(全152文字)
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安定していると思ったため入社させていただきました。取り扱っている商品はニッチなものが多いので比較的に安定していると思います。ただ、新製品が中々出て来ない状...続きを読む(全158文字)
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部署にもよりけりであろうが、有給休暇は比較的簡単に取得できる状況となっている。夏休み期間に海外旅行へいくことも十分可能で、仕事とプライベートの両立ができる...続きを読む(全157文字)
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同業他社と比較してもかなり高水準ではないかと思われる、そんなに残業しなくてもそれなりの生活を送ることができるのは非常にありがたい。
ただし、ボーナスは業...続きを読む(全160文字)
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企業理念や行動方針は素晴らしいものが策定されているが、それが重視され生かされているかは非常に疑わしかった。
時間外労働ゼロという理想を掲げる一方、労働...続きを読む(全557文字)
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同規模の競合他社に比べると、とても安い。100万円から150万円は差がついてしまった。残業代が一切支給がないことやボーナスが安い(4ヶ月弱)ので、このくら...続きを読む(全157文字)
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有給はほとんど消化できない。ほとんどの人が30日強有給が余っていたと思う。有給が好きなときに取得できる部署は本社の人事、総務くらいでしょうか。病気でしか有...続きを読む(全162文字)
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残業代の支給がなかったからです。会社は残業0を強調しているため、残業代を支給しない方針です。しかし、私の場合、毎日のように残業をしていました。閑散期でも1...続きを読む(全161文字)
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残業代が出ないためです。会社は残業0を謳っているため、残業がないことになっている。しかし、SDM時など残業時間が三桁を超えるときも頻繁にあるが、手書きの勤...続きを読む(全151文字)
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タバコフィルターはアジア1のシェアを持っており、安泰である。しかし、他の事業部に関してはやっと黒字を維持していると言っても過言でない状況にある。また、新し...続きを読む(全158文字)
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研修を通じて得たスキルは、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキルでしょうか。研修内容が充実していることもありますが、その研修方法が良かったと思...続きを読む(全184文字)
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管理職はとても多く感じる。全従業員の3分の1ではないでしょうか。尊敬できる上司は少ない。また、サービス残業を放置しており、従いたいと心から思ったことは一度...続きを読む(全139文字)
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残業して当たり前の雰囲気であり、定時にあがると睨まれるかもしれない。また、他企業のように「ノー残業デー」などはなく、あるとしても機能していない。毎日夜12...続きを読む(全157文字)
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残業代が支給されません。全てがサービス残業です。基本給のみの生活となるため、生活はかなり厳しい。新卒の高い離職率を中途で補っている。ボーナスは4ヶ月弱で、...続きを読む(全153文字)
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体調不良で休職になったが、体調が回復しても職場の受入体勢はゼロであり、また他の職場への斡旋なども一切行わないため、事実上の「退職部屋」にてえんえん自己批判...続きを読む(全252文字)
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メンタルヘルスケアに予算を割いているが、いわゆるメンタルヘルスに対してきちんと理解した人材が不足しており、リーダー職教育についてはほとんど実現出来ていない...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社ダイセル |
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フリガナ | ダイセル |
設立日 | 1919年9月 |
資本金 | 362億円 |
従業員数 | 11,134人 |
売上高 | 5580億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小河義美 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 814万円 |
電話番号 | 06-7639-7171 |
URL | https://www.daicel.com/ |
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