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女性限定の就活イベントがあったり,女性活躍に力を入れられている。続きを読む(全32文字)
株式会社ダイセル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイセルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイセルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性限定の就活イベントがあったり,女性活躍に力を入れられている。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年、女性の管理職が増え始めており、組織として多様性を重視する姿勢が感じられる。これまで男性中心であった管理職層にも変化が見られ、女性が活躍...続きを読む(全161文字)
制度は整備されており、研究・事務系は特に働きやすい。
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産休・育休が完備されている。技術職にも女性が複数在籍していた。続きを読む(全31文字)
若い女性より、ベテランの女性が多いようです。続きを読む(全22文字)
最近社会の流れに乗って女性社員が増え待遇も良くなっているらしい。続きを読む(全32文字)
新卒だと男性と女性の比率は5:3といったところで他の化学メーカーと比較して女性新卒の割合が大きい。続きを読む(全49文字)
座談会に参加していた女性の方は育休と産休取得したのち、復職していた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務は必ず取得できるし、周囲の理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
母数が少ないという点が大きいが、女性のリ...続きを読む(全131文字)
【本・サイトで調べた】活躍している女性社員も多くいる。しかし工場はまだ男性の割合が非常に多く、女性にとって工場は働きやすい環境ではないかもしれない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
工場は男性が多いが全体的に女性にも優しい職場作りに取り組んでおり、働きにくさはないと思う。続きを読む(全51文字)
【イベントや選考を通して感じた】人事や技術系社員の方にも女性社員がたくさんいらっしゃいました。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
男尊女卑でも、えこひいきでもなく、至って普通の扱い。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
近年の女性の地位向上の世間の波を受けて、女性管理職の割合を増やそうとしていると思うが、まだまだ現場では男性の割合が多い。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
化学業界は古い業界であり、家庭とのバランスを保ちながら働くことを認められているので、そういう意味では働きやすいと思われます。
一方、特に既婚...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性というだけで有利。多様性(ダイバーシティ)という流行り文句の下、女性という単一的視点での優遇措置が様々な面で取られている。特に子育て世代...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
近年、ダイバーシティに力を入れたりしている。女性管理職の人数もだんだん増えている。希望と適正さえしっかり持っていれば、産休復帰後でもキャリア...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が少ないため、男性社員は気を使ってくれます。同じ空間でランチをしますが、無言でした。各自食べ終わると、自分の席で仮眠をとったりするので、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性は数人しか居ない為、大切にしてもらえます。女性同士の問題はそこまでありません。
男性の社員が優しく対応してくれます。
その点では、働きや...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
今後、女性を積極的に登用していこうという方針が出されている。また、産休・育休後に、復帰されている方もたくさんいるようだった。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性社員が極端に少ないので大切にしてもらえる。田舎だし出会いもないので、社員同士での結婚も多く同じ部署に夫婦もいたりする。わがままな女性社員...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
派遣での勤務でしたが、社員の方は皆優しく接してくれたので働きやすかったです。
また保護具等、業務上必要な物はすぐに購入させてくれたので何かと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現状維持ではなく、新たな取り組む姿勢が表面的に会社全体にある。
昔、フラット化という運動があり、上司も役職で呼ばず、さん付けで呼んでいた。役...続きを読む(全331文字)
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事業所によって差異はあると思うが、工場で管理職の女性はみたことがありません。いないのではないでしょうか。技術者の会社なのでそれもしょうがないことなのかも...続きを読む(全192文字)
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この会社は、女性にとって非常に働きやすい環境にあると思っています。近年、新卒の女性はほとんどいなく、大昔採用した高卒の40代の女性がほとんどでした。育児...続きを読む(全154文字)
化学メーカーであり、人々の生活を下支えする点にやりがいを感じられる。続きを読む(全34文字)
現在はヘルスケアに力を入れており、今後も伸びていく業界であると思う。続きを読む(全34文字)
化学メーカーの中でもトップクラスの年収をもらえる。続きを読む(全25文字)
安定した生活が送れる福利厚生が整っていると感じた。続きを読む(全25文字)
ジョブローテーションというより、専門性を高めていく方向性続きを読む(全28文字)
様々な事業へ展開されてきて,それが今後も続くと思うため,売上が依存しないと思う。続きを読む(全40文字)
企業規模の割には非常に年収は高いと思う。続きを読む(全20文字)
研究職は地方への転勤は高確率であると感じた。続きを読む(全22文字)
研修期間が1年間と他社に比べて非常に長い。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
ライフサイエンス領域では、医療分野のキラルカラムや受託分離サービスが世界トップシェアとされて、自動車関連、電子関連、機能性材料など複数の事業...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、育休をとって復帰する先輩社員の方もたくさんいました。正社員になれば、安定もするし福利厚生もしっかりしているので、接客業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の管理職もいますが割合は多くはないです。産休育休などは中小規模としては手厚く取得しやすいため、ママさんでも働き続けている人は多いです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
育休の取得が推進されており、女性・男性含め、取りやすい環境が構築されている。中堅社員が休むこともあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ライフスタイルに合わせて、正社員からアルバイトへ雇用形態を変更して働いている方もおり、働き方を選べる点は良いと感じました。
【気になること・...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会社内に託児所があるため、育休復帰がしやすいです。
子供も就業場所と同じ場所に預けられるため、わざわざ別の場所に預けてから出勤したり、帰宅す...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすいと思う。男性でも取りやすい雰囲気になっている。個人的にも産休、育休を取る人に一切ネガティブな感情はない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の職場なので、産後復帰されてる方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し年休が多いとより働きやすいと思いました。や...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
株式会社ストライプインターナショナルは、社員一人ひとりの成長を後押しする研修制度や、挑戦を応援する風土が整っており、働きやすい環境でした。接...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
女性は休みやすいので、子どもの事を優先的に考える事ができると思います。
昔ながらの考えの会社なので、女性が昇進することは稀な気がします。
ワ...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休はしっかり取れるしお子様がいらっしゃる女性は時短勤務も可能。女性社員の方が多いので働きやすさはあると思う。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 株式会社ダイセル |
|---|---|
| フリガナ | ダイセル |
| 設立日 | 1919年9月 |
| 資本金 | 362億7500万円 |
| 従業員数 | 11,034人 |
| 売上高 | 5796億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 榊 康裕 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 06-7639-7171 |
| URL | https://www.daicel.com/ |
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