この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休、時短勤務は必ず取得できるし、周囲の理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
母数が少ないという点が大きいが、女性のリー...続きを読む(全131文字)
株式会社ダイセル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイセルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイセルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休、時短勤務は必ず取得できるし、周囲の理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
母数が少ないという点が大きいが、女性のリー...続きを読む(全131文字)
【本・サイトで調べた】活躍している女性社員も多くいる。しかし工場はまだ男性の割合が非常に多く、女性にとって工場は働きやすい環境ではないかもしれない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
近年の女性の地位向上の世間の波を受けて、女性管理職の割合を増やそうとしていると思うが、まだまだ現場では男性の割合が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
化学業界は古い業界であり、家庭とのバランスを保ちながら働くことを認められているので、そういう意味では働きやすいと思われます。
一方、特に既婚者...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性というだけで有利。多様性(ダイバーシティ)という流行り文句の下、女性という単一的視点での優遇措置が様々な面で取られている。特に子育て世代は...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
近年、ダイバーシティに力を入れたりしている。女性管理職の人数もだんだん増えている。希望と適正さえしっかり持っていれば、産休復帰後でもキャリア形...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が少ないため、男性社員は気を使ってくれます。同じ空間でランチをしますが、無言でした。各自食べ終わると、自分の席で仮眠をとったりするので、自...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性は数人しか居ない為、大切にしてもらえます。女性同士の問題はそこまでありません。
男性の社員が優しく対応してくれます。
その点では、働きやす...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
今後、女性を積極的に登用していこうという方針が出されている。また、産休・育休後に、復帰されている方もたくさんいるようだった。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性社員が極端に少ないので大切にしてもらえる。田舎だし出会いもないので、社員同士での結婚も多く同じ部署に夫婦もいたりする。わがままな女性社員が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
派遣での勤務でしたが、社員の方は皆優しく接してくれたので働きやすかったです。
また保護具等、業務上必要な物はすぐに購入させてくれたので何かと助...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現状維持ではなく、新たな取り組む姿勢が表面的に会社全体にある。
昔、フラット化という運動があり、上司も役職で呼ばず、さん付けで呼んでいた。役職...続きを読む(全331文字)
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事業所によって差異はあると思うが、工場で管理職の女性はみたことがありません。いないのではないでしょうか。技術者の会社なのでそれもしょうがないことなのかもし...続きを読む(全192文字)
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この会社は、女性にとって非常に働きやすい環境にあると思っています。近年、新卒の女性はほとんどいなく、大昔採用した高卒の40代の女性がほとんどでした。育児休...続きを読む(全154文字)
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育児休暇制度は整っているが、部署や支店により活用されている所とそうでない所がある。
女性は本人の意思に関係なく、入出金の管理をさせられ、男性はそのソフト...続きを読む(全186文字)
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比較的研究環境は整っているのではないかと思います。しかし、あまり将来性がなく、不安が残ります。経営状態もよいとはいいがたく、自分の将来を考えると転職を考え...続きを読む(全161文字)
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基本的に、入社してしまえば、男女関係なしの実力社会。ただし、技術系においては、管理職の女性の占める割合はかなり低い。絶対数が異なるので当たり前えではありま...続きを読む(全155文字)
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女性の管理職はほとんどいない、というか、いないかもしれない。新卒重視の会社のため、他社より雇用機会均等法の影響が遅いのがあると思う。30代になるとキャリア...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
入社初年度は研修期間として、国内いずれかの生産拠点に配属されて、1年間みっちり製造現場での業務を経験することになる。その後、研究方面に進むにし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最近制度が変わり、より成果主義に近づいた。ただし年齢給がなくなったわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ始まったばかりで...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
フレックス、リモートワークが積極的に導入されているため、仕事はしやすい。有給休暇も積極的に取得するように促されている。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
教育プログラムは多い。以前は技術系のみであったが、近年、事務系にも昇進のために受講しなければならない研修などといった制度ができた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い。住宅補助もしっかり出る。副業も可能。
近年、キャリアチェンジ制度が始まり、募集と応募の需要と供給が合えば異動できるようになった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
提案に対して否定的な意見は聞かない。ただ、部署によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の意見を取り入れると元々の提案とは違う...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
もともと年収は割と良い方(業界内では中堅)だったが、みなし残業撤廃により残業代分給料がぐっと上がった感覚を感じられたのと、人事制度が変わり昇給...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
勤務時間の管理システムを見直しており、事業所への入退場時の記録や、パソコンのログ等で勤務時間を集計するなど、適正な勤務時間を管理するとともに、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
安定した4つの事業があることで、お互いが補っており浮き沈みがない
【気になること・改善したほうがいい点】
成長事業がないこと。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
人間関係は良いので、すごく迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職に仕事のしわ寄せが行き、自分はこうなりたくないと思ううち...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性が多い職場なのでその点では働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いことへのメリットはあるが、女性ならではのいざこざが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
妊娠・育児への支援や制度がしっかりしていて女性が働きやすい環境であると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員がギリギリでやって...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ショップにもよるが残業がほとんどなく、家庭の都合での休みがきちんととれます。育休など各種制度を気兼ねなく利用でき、既婚女性でも家庭と両立しなが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
まだまだ男女均等という時代ではなかったですが、その中でも男女の差別化なく仕事ができた環境に恵まれました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
各ブランドのリーダーの方は、独身のかたが多かったような印象ですが、子育てしながら働く先輩も多かったです。
特にハードワークな印象はなかったです...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすいです。産前産後休暇プラス独自の制度があるので安心して勤務できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
色ん...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
結婚していて、お子さんがいらっしゃる主婦の方にはいいと思います。時短制度もあるので16:30には帰れています。又、ライフスタイル休暇などアパレ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
時短勤務の制度があるので、子どもが小さいうちは17時頃に上がれる。
適用される子どもの年齢も、ある程度融通がきく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は女性管理職は少なめでしたが今は増えているようです
また、産休、復職をしている方も多かったので一定の働きやすさはあるかと思い...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が販売するので店長やエリアマネージャーとかは必然的に女性がなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の能力云々より長く務めている...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社ダイセル |
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フリガナ | ダイセル |
設立日 | 1919年9月 |
資本金 | 362億円 |
従業員数 | 11,156人 |
売上高 | 5380億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小河義美 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 795万円 |
電話番号 | 06-7639-7171 |
URL | https://www.daicel.com/ |
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