ダイセルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動の相談をしたところ、「勝手にしてもらって結構」とのご助言を頂き、さらに「今すぐ辞めてもらっても構わない」...続きを読む(全135文字)

【良い点】
業務にはやりがいもあり、安定した職場ではありましたが、長期的に自分の専門性を深めたいと考えたときに、業務内容がある程度固定されていた点に物足...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人間関係は良いので、すごく迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職に仕事のしわ寄せが行き、自分はこうなりたくないと思うう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
退職のきっかけは体調不良であったが、その過程で上司、保健師に親身に話を聞いていただき、残る選択肢も考えた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高く、無理がきかない人の皺寄せが若手にいく。続きを読む(全46文字)

【良い点】
給与が平均より高い、休暇が取得し易い、残業時間が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしている人が比較的少ない。多くがネット...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生などの手当はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の制度が古い為下の意見が通りにくく働きにくい環境だと感じる部分が多...続きを読む(全179文字)

【良い点】
諸手当を含めて給与は決して低くなく、大手の同業他社と比較しても遜色がない
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働があるため、給与は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給は自由に取れます。半日でも本人の自由です。業務をしっかり行っていれば、周りから何も言われません。取らないと、業務が増えます。仕事を頼まれ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給料は悪くはないので他社に行くことはためらわれる。また、業務も同業他社と比較すれば楽な方だということもあり、他社で通用する人材になれているの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいです。半休でも、取りやすい。周りの誰かに帰ります。って言えば帰れます。自分の仕事さえ、問題なくしてれば、
誰にも何も言わ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生くらいか。給与も言うほど高くないので。家賃補助が大きい分、都市部に住めば給与も上がる。可処分所得はかなり少ない。残業で稼ぐこともでき...続きを読む(全228文字)

【良い点】
事業自体が安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな提案を正しく評価することができない。新規案件の提案を推進する風土...続きを読む(全216文字)

【良い点】
何も考えずに給料だけもらうために時間を過ごすとを働くことだと考えるなら良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
プロが誰もいない。マ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
昔ながらの古き良き日本の会社であると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会社であるため、女性は働きにくいかもしれない...続きを読む(全194文字)

【良い点】
退職を決めても悟られることなく過ごさなければならない。
オープンにしてしまうと、残りの月日をとんでもないことになる。
退職の続きはスムーズ。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
やめる言っても、特段引き留めなどがなかったため楽だった。また、時間は有り余っていたため職探しの旅に出るのは楽であった。
【気になること・改善...続きを読む(全222文字)

【良い点】
退職理由は家庭の事情であり、会社の問題ではありませんでした。
働いてみた感じたことですが、派遣社員でしたが、社員の皆様は優しい方が比較的多く...続きを読む(全159文字)

【良い点】
福利厚生は住宅手当が、賃貸の3分の2でるなど恵まれているほうでは。
事業が多角化しており、会社基盤は良いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
エンジニア向けの教育がしっかりしているため、学習意欲があれば幅広く学ぶことが出来ると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
多...続きを読む(全165文字)

退職しました。本当に無駄な時間を過ごしたと思います。
愛社精神のもとでサービス残業を強要されます。
勤務表は手書きであり、残業を書けません…というよ...続きを読む(全184文字)

・全社が掲げる目指すべき姿と今後の方向性が社員全員に浸透しておらず、正確に認識している人は少ないと感じられる(抽象的で理解しがたい)。
・現場負荷低減...続きを読む(全225文字)

企業理念や行動方針は素晴らしいものが策定されているが、それが重視され生かされているかは非常に疑わしかった。
時間外労働ゼロという理想を掲げる一方、労...続きを読む(全557文字)

残業代の支給がなかったからです。会社は残業0を強調しているため、残業代を支給しない方針です。しかし、私の場合、毎日のように残業をしていました。閑散期でも...続きを読む(全161文字)

残業代が出ないためです。会社は残業0を謳っているため、残業がないことになっている。しかし、SDM時など残業時間が三桁を超えるときも頻繁にあるが、手書きの...続きを読む(全151文字)