ダイセルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
ライフサイエンス領域では、医療分野のキラルカラムや受託分離サービスが世界トップシェアとされて、自動車関連、電子関連、機能性材料など複数の事業...続きを読む(全104文字)

【良い点】
住宅手当は、管理職になるまで持ち家・賃貸を問わず一律25,000円が支給され、入社に伴う転居が必要な場合は家賃補助もあります。
扶養家族手当...続きを読む(全95文字)

【良い点】
休暇が取得しやすい環境が整っており、多くの社員が計画的にしっかりと休暇を取得している印象がある。業務の調整や周囲の理解が進んでいるため、気兼...続きを読む(全169文字)

【良い点】
住宅補助制度が非常に充実しており、新卒であっても経済的な負担を大きく抑えながら、条件の良い物件に住むことが可能である点は大きな魅力である。一...続きを読む(全286文字)

【良い点】
近年、女性の管理職が増え始めており、組織として多様性を重視する姿勢が感じられる。これまで男性中心であった管理職層にも変化が見られ、女性が活躍...続きを読む(全161文字)

【良い点】
評価制度は従来の年功序列から、個々の成果や能力を重視する実力主義へと移行しつつある。これにより、若手社員であっても実績を上げれば正当に評価さ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後の企業としての成長余地を考えた際、新規事業の創出に時間を要している点が気になる。市場環境の変化が激しい中で、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年齢や役職に関係なく意見や提案を発信しやすく、社員同士が活発にコミュニケーションを取れる環境である。上司や先輩にも気軽に相談できるため、課題...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ダイセルの強みは、長年培ってきたセルロース技術や有機合成技術を基盤に、社会に不可欠な高付加価値製品を生み出してきた点にあります。自動車用エア...続きを読む(全359文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚える、やって覚える、といったマニュアルがないような業務が多いです。
新入社員も何年も入ってきていないので必...続きを読む(全92文字)

【良い点】
「企業の安定性と、若手から大きな裁量権を持って挑戦できる環境」に魅力を感じて入社。面接での穏やかな雰囲気から、風通しの良い社風を期待していま...続きを読む(全261文字)

【良い点】
女性の活躍を推進し、風通しの良い前進的な社風と説明されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には昭和気質で、店舗によっても全...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用にあたって人事については何も考えていないこと。その場しのぎの人員配置が多い。社員確保のために野球などの人脈で...続きを読む(全109文字)

【良い点】
アパレルなので接客以外にも納品検品などの作業も多いです。ですが、基本的にバックヤードも綺麗に整理されています。私はアルバイトだったのでよく手...続きを読む(全263文字)

【良い点】
アパレル業に興味があり、アパレル会社で探していた。
固定休、定時上がり、事業拡大に魅力を感じたため
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても将来的な年収アップが見込めないこと、そして何より労災の多さなど安全面でのリスクが高く、自分の身を守るた...続きを読む(全144文字)

【良い点】
商品に魅力を感じて入社。
色々な年代のお客様とお話しすることがやりがいとなり、キャリアアップもしやすい環境だった。
毎年評価面談もあり、評価...続きを読む(全179文字)

【良い点】
縦社会というよりは完全に横型で、年が離れている私に、上司は娘のように接してくれました。その点がいい意味ですごくギャップでした。
【気になるこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
新人の育成などちゃんと社員を見守ってくれている環境や、相談しやすい環境はすごく良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人売り...続きを読む(全104文字)