松本油脂製薬のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

工場内の設備等会社の中の明かり関係が暗く、全体的に暗い会社であるイメージを持った。業績が上昇傾向であることがよいなと思ったが、口コミでもある通り設備投資は二の次なのではないかという印象を受けた。また、女性の採用率が異様に低く、女性の待遇の良さは低い印象を受けた。

中小企業に勤めたくないと思ったためです。若手があまりいない点や社員の方々が暗い点、シンプルに業務が楽しそうではない点などから自身が松本油脂製薬がで働いているイメージは全くできませんでした。またインターン5時間ほどで何を学生に学ばせたかったのかわからなかった為です。

インターンシップ参加者は早期選考の案内があります。面接二回のみで、内面を重要視すると伺いましたので、インターンシップに参加して自分をアピールできるのは有利に働くのではないかなと思います。

インターンシップ参加者のみの早期選考があるといわれた。実際に12月に早期選考の案内が来た。面接から参加できる特典があったが、変わらずESは出さないといけなかった。

インターンの参加者には早期専攻の案内がある為、有利になると思います。また採用人数が数人なので内定者が早期専攻で埋まってしまう可能性もある為、有利に働くと思いました。

人事さんおよび業務内容を説明してくれた技術系の社員さんとお話しできる機会は沢山あります。説明で分からないことがあれば質問できる雰囲気でした。また、昼食をインターンシップ参加者と人事さんで食べたのでその際にはプライベートのお話もできました。

人事の人はどのプログラムでも傍でサポートしていた。昼食会の時は、福利厚生などの社内制度のおすすめをされた。また、社員の方が思う働いている人の雰囲気なども。質問会のような形式でご飯を食べた。

講義の際は2名、工場見学の際も2名、グループワークの際も2名の社員がいました。どの社員の方々も「質問はない？」と定期的に声をかけてくださり、「優しいな」と思いました。