この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力に欠陥がある人が多い。特に人を慮るという言葉を知らない人が多く、大変排他...続きを読む(全98文字)
カナデビア株式会社(旧:日立造船株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カナデビア株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にカナデビア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力に欠陥がある人が多い。特に人を慮るという言葉を知らない人が多く、大変排他...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、管理職は全て実力を持っているわけないです。実力主義のようなシステムにシフトすべきだと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
風通しがよく、穏やかな人が多いように思われる。パワハラなどはあまり聞いたことがない。営業以外の部門では飲み会も少ない印象。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
私が配属された部署は上司と比較的にフラットな関係だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが取れにくい環境だった。自...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と違う職種での勤務となったので頑張ろうとしたがまったくの未経験だったので、無理でした。
初めから違う職種でも...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
1回目に上司ともめごとを起こした際も、別の上司が掛け合ってくださったり、最後退職する際も(ポーズかもしれないが)人事部に相談が行ったとのことで...続きを読む(全143文字)
主力のごみ処理プラント事業だけでなく、洋上風車等の成長分野にも積極的に投資しているため、非常に信頼できる経営陣だと感じた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
色んなチャレンジはできそうである。
尊敬できる上司もたくさん居て、自分自身の成長にも繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
製品について詳しい方が多い印象。年齢が高くなればその印象は強くなる傾向。
また、年が離れていてもコミュニケーションを取りやすい方が多い印象でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員は基本的に優しい人が多い
年配はパワハラ気質の人も多かったが減少傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きく社内政治に長けた人...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司については、あまり管理能力のある管理職はいなかった気がする。どちらかというと教えるより見て習えの体育会系的なス...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年功序列型なので能力がなくても同世代が少なければ自動的になれる。造船不況世代が上の方に多くいるのはそのためです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
全体として穏やかで真面目な人が多い印象である。
会社としてもパワハラなどのハラスメント防止には力を入れているため、そのような問題も周りでは聞か...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
一度傾いたことがあるためか役員から非常に厳しいノルマが課せられるようでそれがそのまま部長、課長、係長に降りてきます。役員になれば居心地は良いの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
体育会系の方も多く、技術職の方でもざっくばらんにおはなし出来る方が多く、ちょっとしたミスをしても優しい方が多かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によると思うが、風通しは非常に良い。会議の場面でも若手の意見をきちんと聞いてくれるし、「少々とがった意見を言っても大丈夫」という安心感があ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
管理職になると一般企業ではそれなりの給料がもらえることもありいいと思う。また優秀な管理職の方も多く、部下としては働きやすい。社員も優しい方が多...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部下に無理をさせないようようにと考える管理職が多く、部下の有休取得や、定時退社などに寛容である。全体的に大人しい人が多く、未婚率が高い。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
全体的に風通しがよい職場ではあると感じる。本部長、部長といった管理職にも意見を述べることができる風土はある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員については、個性的な人が多く、時々ついていけない人がいるが基本的にはいい人が多い。
管理職については、気さくに話しかけれるような人が多い。...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
社員の定着率が高く、腰を据えて仕事ができる。できる人は若くても、仕事を任せてくれる。たまに気性の荒い人がいるが、基本的にいい人が多い。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員同士は比較的に仲が良く、職場の雰囲気が良いです。優しくて朗ラかな人が多い印象です。それに、会社に対しての忠誠心が高い方が多くて、うちの会社...続きを読む(全185文字)
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大阪の会社であるからかどうかは分かりませんが、メリハリも付けつつ、冗談や世間話を出来る雰囲気で優しい方がたくさんいると思いました。
もちろん、プラントが主...続きを読む(全129文字)
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この会社の営業職における中間管理は実務兼任なのでたいていは必要に応じて報告すればあとはほとんど放任主義の人もいます。半期である程度予算を達成してればプレッ...続きを読む(全196文字)
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新入職員でもOJTがしっかりしているので安心です。また2-3年目からは自分が手動をとって業務を進めることができるので、やりがいは非常にあります。上司や同僚...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
応募した業務と異なることをさせられた。また既存メンバーは楽なことをしているが、中途入社メンバー...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はとてもつまらない。
理由としては仕事をすればするほど損となるため。また承認フローが多かっ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有給は多く取得される。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人はほぼ有給を消化できない。また精神的に病んでいる人も多くおられる印象。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を全く感じないため。
パワハラ気質かつ仕事をまともにしている人の方が珍しい。その背景とし...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はない。研修を受けることと年功序列により、給与が上がる。そのため、どれだけ仕事をしない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。重い処分を下される。給与は上がりづらく、副業も禁止されているため、能力が高い...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
技術力と長寿企業である点
【気になること・改善したほうがいい点】
競合と比べた場合の強みがあまり無い。何年後かに外資系に買われて解体される可能...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休を取得する方は多く、また戻られる人も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員追加等はないため、育休を取得する人は既存メンバ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルのない人が多く占めているため、自分でどうにかするしかない。また資格を取っても特に賞与がでたりするわけではない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一般的な企業としての福利厚生は整っている。
ライフプラン手当てがあり、月々の給料に上乗せするか財形貯蓄に回すか選べる。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社長、役員と社員の距離感がわりと近いので、慣れれば自由に意見を言うことができ、話しやすい環境にあると思う続きを読む(全58文字)
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【良い点】
穏やかで、情に厚い人が多い。仕事が辛い時も励ましてくれる人がいて助けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、ややハラスメ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は手当も少ない割に責任が大きいためなりたがらない人が多い。また、やりたい人にやらせるのではなく会社が決めた人...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
風通しはいいとおもう。不満を言えば動いてくれることが多い。従業員同士も仲良さそう。管理職もしっかりしている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社風は真面目で優しい人が多く、パワハラなども減っている。一般社員でも大企業の社員として良い待遇でいられる。若くても能力があれば引き上げる文化が...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
社員同士の交流はあるがあまり深くはない。自分が積極的に動かない限りは連絡先の交換もしない。仕事とプライベートを分けたい人にはいい環境だと思う。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
そこまで壁を感じず、話しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているでしょうけど、キャリア面談の用紙だ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
立場的に工場の組み立て現場等に行くことが多かったが、通り過ぎる際にすれ違った方々は気持ちの良い挨拶を交わす方々。製造業の間接部門での下請け業務...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもいるとは思うが、同じ会社でも部署が違うと厳しめの態度でコミュニケーションを取る方もいるので、注意が必...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
大きい会社ではないので、管理職との距離感が近いように思います。
またこれはかなり配属次第ですが、部下の面倒を見る・育成する、という責任感のある...続きを読む(全199文字)
会社名 | カナデビア株式会社 |
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フリガナ | カナデビア |
設立日 | 1881年4月 |
資本金 | 454億4200万円 |
従業員数 | 12,373人 |
売上高 | 5558億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 桑原道 |
本社所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 699万円 |
電話番号 | 06-6569-0001 |
URL | https://www.kanadevia.com/ |
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