回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トレーナーさんが定期的に直接指導してくださって接客のスキルが向上しました。仕事内容も自分自身が慣れたと自身を持って言えるまで教育係がついてく...続きを読む(全87文字)
フジパングループ本社株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フジパングループ本社株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にフジパングループ本社株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
トレーナーさんが定期的に直接指導してくださって接客のスキルが向上しました。仕事内容も自分自身が慣れたと自身を持って言えるまで教育係がついてく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇格者研修、若手研修、通信教育と教育体制はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな人を育てていくのか、明確なビジョンがない。そ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
全く無し
【気になること・改善したほうがいい点】
分かりやすい年功序列会社のため、上に尻尾を振ることにどの部署も一生懸命です。
現場や若手の...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
キャリアアップの件に関しては良い点はまったくありません。だれでもできる仕事で能力関係なく年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
キャリアアップという点では係長、課長と役職はあるのでアップ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署に同じ人が何年もいる。よ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒だと2年目と、数年後にグループ全体の研修がありいろいろな意見交換ができる。また、使用している機械のメーカーに行って詳しい機械の操作や機能...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
キャリアアップやスキルアップのための資格などの取得を支援するシステムがある。試験合格や資格取得などの条件はあるが、費用を会社が支援してくれ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
食品工場の中の機械に関すること全般を扱う仕事でした。食品メーカーの機械というのは、たとえ同じのようなものを作っていいても、その会社独特の仕様...続きを読む(全174文字)
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3年勤続すると、会社で実施される半年間の研修に参加できる。この研修では、スキルアップはもちろん、パン技能の資格もとれる上に研修期間中も給料が出るので大手...続きを読む(全135文字)
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身につけられるスキルははっきり言ってありません。
ただ忍耐力は付くと思います。何十時間も同じ作業の繰り返し
同じ場所で一人孤独に作業。時間の過ごし方...続きを読む(全170文字)
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大卒と高卒で違うが、また、大卒の中でも男子、女子と研修内容が違う。大卒女子は、入社後すぐは男子と一緒に一週間研修をし、その後工場研修を3カ月程度行い、7...続きを読む(全168文字)
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スキルはそれぞれですが、学校に通う事も出来ますし本社に行って研修を受ける事もできます。
実際のスキルは経験を積む事が1番だと思います。
この業界は他...続きを読む(全163文字)
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中途採用ではありませんが、新卒で採用されると定期的に研修があります。
また、通信講座による資格取得のサポートがあり、取得の際にはそれまでかかった費用が返...続きを読む(全158文字)
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社内で通信教育の冊子があり、そこから自分がやりたいモノを選ぶと言う形です。内容は趣味から実際に使えるものまで幅広くあります。修了後に費用を会社が返してく...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
工場配属になると近くの社宅に家賃月1万で住み込みになるため、負担が少ない点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅によって...続きを読む(全87文字)
まず自分の取り組みが社会の生活基盤となる「食」を支える重要な役割を果たしていることを実感できる点です。特にシステム部門では、DXやIT技術を活用して業務の...続きを読む(全113文字)
パン製造を中心にホールセール、リテイル、デリカ、ロジスティックスの4つの部門で多角的に展開しており、それぞれが連携しながら安定成長を続けていることが強みで...続きを読む(全138文字)
健康保険や厚生年金、各種手当てに加え、社員食堂や健康支援プログラム、資格取得支援制度などが整備されており、社員の生活や成長をサポートする体制が整っています。続きを読む(全78文字)
長時間労働の削減やワークライフバランスの向上に取り組んでおり、フレックスタイム制や在宅勤務の導入が進んでいます。続きを読む(全56文字)
社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重し、風通しが良くコミュニケーションが取りやすい雰囲気が特徴です。続きを読む(全50文字)
人々の生活に欠かせないパンを提供している点続きを読む(全21文字)
パンの需要がなくなるとは考えにくいから。続きを読む(全20文字)
食品メーカーの中ではあまり年収は高くないと思う続きを読む(全23文字)
ライフよりもワークメインの働き方になるのではないかと感じる。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと単純作業がメインとなるため、スキルアップには繋がらないと感じました。正社員であれば、資格手当などもある...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
働きながら資格が取れる、介護職員初任者研修」や「実務者研修」を割引価格で受講できたり、合格後に受講料が一部返還される制度がある。
【気になる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
手術のことについてや病名について知識がつくのでとても良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあんまり良くないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
アルバイトでしたので、特にスキルアップにつながるようなものはありませんでした。ただ、根気強さなどは磨かれました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
外部研修を受ける機会がある。
自分で受講したい研修を選ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては、課内の研修資料...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
OJTもしっかりしているので良いと思う。先輩との面談が定期的に行われるから、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受付はなかなかスキルアップが難しい。
マネージメントのポジションになれば多少はキャリアアップが可能。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スキルは身につけられるのではないでしょうか。電話対応やメールのやり取りだけでも丁寧な口調と丁寧な言葉を使用しないと色々と指摘がはいりますので...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分がやった分評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件によって上司の目の届くところは評価されやすい、など差はあります。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新卒でもOJTが中心。
研修制度は最低限なので、現場で必要な知識・スキルは自ら学ぼうとする姿勢がなけれ...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | フジパングループ本社株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジパングループホンシャ |
| 設立日 | 1922年2月 |
| 資本金 | 46億8200万円 |
| 従業員数 | 14,740人 |
| 売上高 | 3047億3800万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 安田智彦 |
| 本社所在地 | 〒467-0065 愛知県名古屋市瑞穂区松園町1丁目50番地 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 平均給与 | 476万9000円 |
| 電話番号 | 052-831-5151 |
| URL | https://www.fujipan.co.jp/ |
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