ニデックインスツルメンツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目

【良い点】
労働組合があり、組合員は毎週水曜日が定時退社日となっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化している部署や残業ができず...続きを読む(全196文字)

【良い点】
複数のコア技術を保有しており、製品の完全内製化が可能な点。
海外に複数の工場を保有しており、販促活動やリスクヘッジが可能な点。
【気になること...続きを読む(全320文字)

【良い点】
色んなところに顔をだせるためやる気があればチャレンジできる続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任ばかりが増えることによりモチベーションアップにつながらない社員も多い。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人でスキルアップの機会を作るしか無い。会社から教育について斡旋とうは一切ない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
最近は仕事量が減っているため、ようやく定時で帰宅できるようになった続きを読む(全39文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度的に、育児のための時短勤務をできる期間が限られているため、通常勤務が厳しく辞めていく方もいる。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当が何も無い。は言い過ぎだが、赴任した際の手当はあるが、毎月の家族手当などは無い。
評価制度も名ばかりである特定...続きを読む(全145文字)

【良い点】
部署によるがある程度のストレス耐性やスキルは身につく。また周りを巻き込みながら仕事を進めるやり方が身につく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
給与が高いだけでほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の仕事が多く、基本的に休みはないと思えるレベル。業績が悪いと長期...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業界平均よりも基本給が高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準は上長の私見によるもので客観的な判断基準はあまりない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
中小企業の割には売上が伸びているため、基本給などがいいです。
また、歳を重ねていくと年収も伸びるようです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
評価制度は充実していると思います。
評価ポイントなどは細かく決められていて、真面目に働いていればきちんと評価されるシステムになっていると思いま...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ボーナスが年2回あり、入社1年目は40万×2回、入社2年目以降は50万×2回でした。勤続年数に関わらず(？)、業績の反映によりボーナスが増額さ...続きを読む(全388文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は少し安め。ある程度の役職になればもらえるがなかなか上が詰まって上がらないのが事実。評価制度はわかりやすく、数...続きを読む(全106文字)

【良い点】
業績が悪くてもボーナスの額は比較的安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司の主観に大きく依存するため、不公平感を感じる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
賞与はかなり貰えていると思うので文句なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の割合が多い。残業しなければ稼げない。残業が苦ではな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収は同年代に比べて多い。また、ロジカルというよりは人柄でハウル面が強く、努力さえすれば営業の数字を組み立てていくことができる。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
仕事量や責任に比べると、十分もらってはいたのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、どれだけやっても会社の業績が悪く、賞与...続きを読む(全236文字)

【良い点】
高津製作所での働きがいにはいくつかのポイントが挙げられます。

まず、会社の文化として「創意」「熱意」「人の和」を重視しており、チームワークを...続きを読む(全312文字)