この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与がとにかく良かったように思う。当時は女性でも夜9時、10時過ぎまで残業がざらにあったが、最近は時間になればパソコンが落ちるシステムになって...続きを読む(全170文字)
株式会社サンゲツ 報酬UP
株式会社サンゲツの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンゲツの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンゲツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
賞与がとにかく良かったように思う。当時は女性でも夜9時、10時過ぎまで残業がざらにあったが、最近は時間になればパソコンが落ちるシステムになって...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
給料は年齢を考えると比較的高い。
また難しいことを要求されるわけでもなく、担当顧客のフォロー営業がほとんどの為、高いスキルはなくても働ける。
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
全国の支社ごとの社員の等級内で順位が決められ、ボーナス額が決まります。
役職なしの等級では評価によって金額はかわってきますが、差はほとんどない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業は総合職になります。基本給とみなし残業代が付くので、大卒新人は色んな業界の他社と比べとも良い方だと思います。実績をだせば評価もよくなりボー...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ボーナスが数字以外でも評価される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かった。朝7時に来て、夜21時まで。それでも終わらないく...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
働きやすい環境だったと思う。古い企業だがガチガチの日本企業ではなく、割とフランクに働ける組織体制であった。また上司や先輩方も親切であり、業務上...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
賞与は年2回。6月、12月合わせて6ヶ月程あり、賞与面では満足しております。
評価システムは営業の場合、今までは個人での売上のみが評価対象でし...続きを読む(全158文字)
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給与に関しては、上を見ればキリが無いですが内装業界内では恵まれており特に不満は有りませんでした。内部留保や株主配当の金額を見て、もう少し給与に回してくれて...続きを読む(全198文字)
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給与に関しては高卒で入社、、基本給は18万くらいで少なく感じたが、ボーナスは2回で70万近く会った為、年収にすると同年代の人よりかなりもらえていた。
1...続きを読む(全152文字)
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給与については上場企業の中では中の下の水準。賞与が良いとの話がありますが、営業で通期で目標数字を達成してもあまり報酬に反映された実感は無い。昇格1年目だか...続きを読む(全182文字)
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なんといってもボーナスが魅力的だったと思います。今は分かりませんが、営業2年目とかで1回で100万越えてた人もいたと思います(もちろん成績が良かったので)...続きを読む(全150文字)
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大企業ですでの今はやりのブラック企業というような会社ではありませんでした。
20代前半の時でしたが、それなりの年収でしたし、身体に負担になるような残業が...続きを読む(全164文字)
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営業は、給与自体はそこまで高くないですが、賞与が高く全体としての給与水準は高い方ではないかと思います。ただし100時間/月くらいの残業がありますのでそれを...続きを読む(全196文字)
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給与賞与については現年齢においては業界内でよい方ではないかと思います。
しかし30代後半から40代にかけての伸びは悪く課長クラスで年収750万が相場であ...続きを読む(全168文字)
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給与金額自体は一般企業で比較すると中の上といった感じ。
土日は比較的休めるものの、平日は基本9時頃までは在社する為、そのサービス残業分に見合った給料かと...続きを読む(全238文字)
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給与、賞与共に安定していました。
昇給については上の方の社員でも、内勤の方はあまりないと聞きました。
賞与は事務職ではしっかりもらえていて、他の会社に...続きを読む(全183文字)
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年に二回の評価によりボーナス査定が行われます。
評判のウェイトは自分の管理する口座(主にルート代理店)の売上目標達成率がほとんどです。
その他に集金回...続きを読む(全345文字)
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給料はサンゲツは年齢があがるごとに数千円?ぐらい増えていきますが、あまりあがっていきません。同期の子はまだ在籍していますが、みんなくちぐちに給料があがらな...続きを読む(全151文字)
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営業手当や、住宅手当はそこそこあるが、残業代は一切なしの為、満足していないのが現状です。営業以外は仕事の割に給料は安いと思います。昇進昇格の試験は係長試験...続きを読む(全159文字)
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賞与が同業界の他社に比較すると高い。若い社員が多く、平均年齢も低いこともあってか、若いうちの給料は比較的高いと思う。
しかし30歳後半からの給料の伸びは...続きを読む(全161文字)
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若い頃は営業職としては給料は高い方だと思いますが、生涯賃金は低い方だと思います。
残業代は支払われません。
よる遅い時間までの仕事は当たり前の風習があ...続きを読む(全169文字)
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業界内では、ボーナス水準も高く、競合他社と比べまだましな方だと思う。昇級に関してもある程度年功序列の部分が残っているが、やはり仕事のできる人が上に上がって...続きを読む(全156文字)
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若いうちはそこまで給料が高くないが、それでも一般的な企業に比べては高い。そして年をかさねていくと年収1000は軽く超える。ただ昇進については、客観的な査定...続きを読む(全159文字)
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仕事は厳しいですが、やればそれなりに評価してもらえますし、給料も役職がつけば手当がありますのでそんなに悪くはないです。以前は時間にルーズで朝早く夜遅いのが...続きを読む(全151文字)
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営業職で既婚者であれば様々な手当がつく為競合他社と比較して年収については良い方だと思います。ただしその分仕事量が多く、営業は朝8時前には出社しており夜は1...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
性別による働きにくさは感じられない
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休制度は整っているが建設業界の特殊性から営業と育児を両立さ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
スペースクリエーション事業、海外事業は開拓途上であり、未だに手探りのような部分がある可能性がある。物売からこと売り、デザインへの付加価値による...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
先代社長まで一族経営だったが、現安田社長になってから全国の事業所の環境整備、人事制度の刷新が進み、定着率が大幅に向上した。また中途採用もこの頃...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
企業文化として誠実を掲げており、愚直で長時間・深夜残業をいとわない社員が多かった。ただ近年は働き方改革、出勤簿システムによる在社時間のチェック...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業部門では同じ業務を行う同僚が多く、わからない点はすぐ聞ける環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門では、eラーニング...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
暮らしを豊かにする商品を扱っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーのイメージがあるが、実際には専門商社であり、他社の商...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
業界トップクラスの知名度、売上、商品数を誇り、よい商品を生み出す力を持っている。事業、経営は安定していると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
退職後、コロナ禍で在宅制度も導入されたと聞いたため、以前より進んでいる制度もあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門と...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業界シェア1位なので安定しており倒産等の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が迷走しているので社員は常に振り回されてい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
平日は残業が多いが、土日祝日の休みは確保されている。夏季休暇・冬期休暇・GW休暇も比較的長いと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
毎年給料が上がりますが、昇格しないと千円単位です。昇格、役職が付いたら、その分手当てがもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇進と賞与はほとんどありません。
成績が良ければボーナスが支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
説得力のある評価制度がなく...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとても低かった。正社員というより、フルタイムで入っているバイトと変わらないのではないかと感じた。また評価基準...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収を期待する人は向かない。年功序列なので、役職がつかなければ給与は上がらず、都内で生活費するに...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の昇給は月額1万円ほど上がりましたが、その翌年は数千円ほどの昇給で、上がり幅が少なくなりました。賞与も最大でも...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
待遇としては業務口数を考えると、人によっては非常に優良だと感じます。温かい社風の中で、安定した高い待遇が魅力です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなく給与面の決定が不明瞭
評価の基準がわからないので目標も持てない。
目標設定されても評価時には聞いてい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
がんばれば若くても年齢気にせずマネージャーになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
美容部員の中でも年収が低い。
頑張っても昇給がな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
各種手当はつきます。評価基準も整備されえいますが、部門と考課者によって変わります。絶対評価は望めません。ただ二次考課者もいますので乖離した評価...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与体型はそこまで悪くない方だと考えられます。実力主義に近い形であり、残業などでの自分の時間を削って仕事に邁進し続けられればある程度の評価は受...続きを読む(全488文字)
会社名 | 株式会社サンゲツ |
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フリガナ | サンゲツ |
設立日 | 1953年4月 |
資本金 | 136億1600万円 |
従業員数 | 2,601人 |
売上高 | 1760億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤康正 |
本社所在地 | 〒451-0041 愛知県名古屋市西区幅下1丁目4番1号 |
平均年齢 | 37.5歳 |
平均給与 | 679万円 |
電話番号 | 052-564-3311 |
URL | https://www.sangetsu.co.jp/ |
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