【サンゲツを極める決意】【23卒】サンゲツの総合職の最終面接詳細 体験記No.33178（非公開/非公開）（2022/6/28公開）

会場に到着してからは人事の方に誘導されるまま面接の部屋まで入った。

本当にサンゲツのことを知ったうえで志望しているかを確かめる質問が多かったため、志望の意思をはっきりと示すことが大事だと思った。

少し厳しめの雰囲気。今までの面接での和やかさはあまりなく淡々と質問が行われ、非常に緊張した。しかし決して圧迫面接ではなかった。

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営業としてどのように働いていきたいですか。

私は営業として、お客様に信頼いただけるように働きたいです。仕事のおいて商材や提案も大事ですが、それ以上に人柄が重視されると考えています。そのように考える理由として今まで経験した就職活動があります。会社や製品に興味を持ち、様々な会社説明会に参加しましたが、次のステップに進む企業を選ぶとき、人事の方と一緒に働いてみたいかが決め手になりました。そして営業の仕事も同じように人柄が決め手になるのではないかと考えています。だからこそお客様に頼られる営業になるために、何度もお客様のもとに足を運び、行動を通して仕事を任せられる営業だと感じていただきたいです。そしてお客様に私から買いたいと思っていただける営業を目指します。

卒業研究のテーマを具体的にお願いします。

体罰の意識と基準の対する考え方についてアンケート調査を行います。近年問題になっている体罰ですが、体罰と指導に明確に定められた基準はなく、問題が起きた状況などによって体罰の判定は異なります。現在の体罰の基準は内閣府の文部科学省によって定められています。相手にけがをさせる、身体的苦痛を与えるといった最低限の基準はありますが、状況によって体罰かどうかが判断されるとされています。そのためこの基準は曖昧にものだと捉えています。だからこそ多くの教育者が体罰と認定されることを恐れ、厳しい指導が難しくなっています。この問題について本研究では人々の体罰に対する考え方や、またいくつかの状況例を挙げて人々が考える体罰の基準を明確化したいと考えています。それによって体罰の基準が曖昧であることによる問題は改善できるのではないかと考えています。