2023卒の先輩がサンゲツ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社サンゲツのレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンライン上で行われ、最終面接は愛知県の本社で行われました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 30代くらいの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMを使用した。指定時間に部屋に入るだけ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループ面接なので、自分が話している時だけでなく、他の人が話しているときも集中することが大切だと感じた。
面接の雰囲気
面接官はとても気さくな人で、学生が話しやすい雰囲気を作ってくれた。また一人一人にそれぞれ質問をしていく形式だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
強みを3つ教えてください。
私の強みは課題を発見し、解決できること、周囲の意見をまとめ、その意見に適した行動ができること、確実に物事をこなす責任感です。
以降強みを一つ深堀
・あなたの周囲の意見をまとめ適した行動ができる強みは部活動以外でどのような場面で発揮されましたか?
サークル活動で初心者の新入生のために練習会を企画しました。当初サークルでは初心者が辞めてしまうといった問題があり、外部との連絡係である渉外の役割だった私は外部のコーチを呼んだ練習会を企画しました。外部のコーチを呼んだ前例はありませんでしたが、同級生に協力してもらいながら、メンバーを集め、また、新入生の意見を聞きながら、外部とコーチと一緒に練習メニューを考えました。
弱みを3つ教えてください。
私の弱みは忙しい状況で冷静に対応することが難しいこと、忙しい状況で冷静に対応することが難しいこと、物事に熱中すると視野が狭くなることです。
以降弱みの一つを深堀
・忙しい状況で冷静に対応することが難しい弱みはどのような場面ででてきますか?また、その際にどのように対処していますか?
アルバイト先で仕事を同時にこなさなければならない場面で出ます。私は飲食店でアルバイトをしているのですが、お客様の注文と仕込み作業で手いっぱいになった際に、注文の調理を意識するあまり、仕込み作業が滞ることがありました。現在は仕事が多いときは一度仕事内容を整理し、優先順位を明確にすることでどんな場面でも焦らないように対処しています。
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サンゲツの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サンゲツ |
|---|---|
| フリガナ | サンゲツ |
| 設立日 | 1953年4月 |
| 資本金 | 136億1600万円 |
| 従業員数 | 3,360人 |
| 売上高 | 2003億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤 康正 |
| 本社所在地 | 〒451-0041 愛知県名古屋市西区幅下1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 052-564-3311 |
| URL | https://www.sangetsu.co.jp/ |
