【挑戦と熱意が鍵】【19卒】サンゲツの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6044（愛知大学/男性）（2018/12/21公開）

内定を頂いた後、営業社員の方と人事部長と話す機会を設けて頂き、この会社への理解が深まりました。また、納得の行くまで就活を続けさせてくれました。

商社業界の中でも、ニッチーな市場であるインテリア商社を志望するのであれば、その志望理由が大切になってくると思います。なぜインテリア系の商社を志望するのかという問いに対して、自身の経験談を交えて答えられると良いと思います。また、サンゲツは他の会社よりも、過去にどんなことをやってきたかについて、多く質問されたと思います。なぜそれに取り組んだのか、どのように取り組んだのかを、具体的に簡潔に述べると相手が理解しやすと思います。

これまでに何か目的を持って挑戦してきた人が評価を高くされるのではないかと考えます。また、なぜ挑戦したか、失敗した際にどのように行動したかを言語化できていたので、相手が理解し易く、論理的に述べることができました。これが最大の要因だと思います。

インターンの参加の有無や、展示会に行ったことがあるかどうかを聞かれたので、内定に関係するのではないかと推測します。できるだけ、この企業に対しての熱意を表せることができるように、インターンや説明会に参加するべきだと思います。

内定後に内定者だけでの食事会に招かれました。自分は参加しませんでしたが、そこで他の内定者がどのような人なのかを知ることができます。