ココナラの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
基本的に残業が多めで、残って作業してるのが当たり前だったこと。

心理的安全性が低かったことが主に退職理由となります。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されているので、働きやすかった。
有給もとりやすく、事前に相談すれば人比較的希望通りに取ることができた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
自社サイトの運営を軸に大手と組んだり新たなチャレンジをしたりして事業の幅を広げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くて...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職者がとても多い。
管理職の方もどんどん退職していた。
ベンチャーの文化が続いているので、方向転換もよくあり振...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年に2度評価があり、昇給チャンスがある
評価テーブルがあるので、次の昇給までどの程度か把握することができる続きを読む(全59文字)

【良い点】
賞与については個人成績が反映されるようになったが、まだ収入を貰っていないことと制度もよくわからないまま説明を受けた。
基本年収は比較的高いた...続きを読む(全203文字)

【良い点】
男性の割合が多いため、管理職はほぼ男性だったが女性の管理職も少なくなかった（割合の問題）。男女平等であった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果さえ出せば、女性でもスピード昇進できるチャンスがあった。実際、多くの女性管理職がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間...続きを読む(全120文字)

【良い点】
性別を問わずに、平等に評価してもらえる。女性社員のマネージャーも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や上長への報告、社内...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性の地位が低いと感じる事は殆ど無い。女性には頼みやすい言いやすいというような他責風潮や、細かい事は女性がやってくれるだろの様な昭和感は全く...続きを読む(全263文字)

【良い点】
社内全員が仲良く縦の関係も良くの関係も濃いので、すごく楽しく仕事ができます。女性や男性に関係なく、キャリアの幅を広げていくことが可能です。転...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性比率も多く管理職の女性比率も高いため、子供のいる人も働きやすい環境は一定ある。休みの取りやすさや、急な有給消化にも寛容続きを読む(全67文字)

【良い点】
性別を問わず、実力で評価される制度であった。そのため、管理職などチームを任せるポジションに就いていた。出産などで、一度会社を離れても、子育て...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男女間関係なく評価はされていた。
大企業ということもあり、産休・育休の実績もあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし当...続きを読む(全89文字)

【良い点】
この会社は、女性にとってとても働きやすい環境が整っていると感じます。実際に、女性でも役職に就いて活躍している方が多く、性別に関係なく評価され...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上司には女性も多く在籍しており、性別に関係なく活躍できる環境が整っている。実際に成果を上げている人が正当に評価される風土があり、努力や結果次...続きを読む(全168文字)