ユニオンソフトウェアマネイジメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も賞与も高くない。基本給は若干ずつ増額するが、賞与は1年目から何年たっても変わらず極端に安い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有休の申請は一週間前にメールで一方を入れるのみで、理由を深く詮索されることなく取得可能。客先常駐をしていると恩恵はほとんどないが、コアタイムな...続きを読む(全292文字)

【良い点】
男女で待遇の差はない。育休等の取得も可能で、復帰後に時短勤務で活躍する女性社員もいた。かつては生理休暇もあった(今はフレックス休暇という形式)。続きを読む(全78文字)

【良い点】
住宅手当が出る。情報処理系の資格を取得した際、一時手当てがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本情報技術者の資格を取るように...続きを読む(全99文字)

【良い点】
誕生日休暇というものがあり、自分または扶養家族の誕生日には、有給休暇を消費せずとも休暇を取得できる。
自社勤務の場合、「カジュアルエブリデイ」...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新入社員が入社する前に研修をおこなっていて、社員はその講師を務める。そのため、普段とは違ったポジションを経験することができ、自分の成長に繋げら...続きを読む(全159文字)

【良い点】
セイコーグループの一員となり、多少ネームバリューができた。
それによってさまざまな仕事が増え、社員の活気があふれた。
また、無駄なざんぎょうな...続きを読む(全353文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミングで応募し進みたかったが全く違う半導体を紹介されここを断ると県外にお願いしますなど。求人票とは別案件に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
医療関係職ということで社会貢献性が高いと考えて入社した。
IT製品を取り扱っていたので、先生に頼られることも多く、やりがいを感じた。
一方で、...続きを読む(全219文字)

【良い点】
風通しの良い風土や文化。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局採用後の研修で配属が決まる、またその年の各部署が募集している人数に大きく...続きを読む(全115文字)

【良い点】
多様な業界のお客様を持っているので、選択肢が広いという意味ではよいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望が通るとは限らない（聞い...続きを読む(全104文字)

【良い点】
面接でも触れられていましたが、
実力・結果次第で評価されるため、性別・年齢など関係ありません。
熱心に取り組めば遅かれ早かれ結果には結びつくた...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男の人の権力が強い。男の人のシュレッダーをやらされたり、男の人が注文したお弁当を机に運んだり。意味がわかりません。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界と聞くととても明るいイメージを持つ方もいるとは思いますが実際はそんなことなく、覚えることも多く非常に大変です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ヤフーさんの案件を多く抱えていてるが、保守運用という点では案件を抱えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方は特にそうですが、管...続きを読む(全115文字)

【良い点】
最新のテクノロジーに触れる機会がありその点では面白さを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感がある反面見切り発車なとこ...続きを読む(全105文字)