ユニオンソフトウェアマネイジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
学生時代にプログラミングを学んでいたこともあり、スキルを活かせる環境を求めてIT業界を志望しました。入社当初も「...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には「フレックス制度を導入している」と説明を受け、柔軟な働き方ができると期待していました。しかし、実際の配...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も賞与も高くない。基本給は若干ずつ増額するが、賞与は1年目から何年たっても変わらず極端に安い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有休の申請は一週間前にメールで一方を入れるのみで、理由を深く詮索されることなく取得可能。客先常駐をしていると恩恵はほとんどないが、コアタイム...続きを読む(全292文字)

【良い点】
住宅手当が出る。情報処理系の資格を取得した際、一時手当てがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本情報技術者の資格を取るよう...続きを読む(全99文字)

【良い点】
誕生日休暇というものがあり、自分または扶養家族の誕生日には、有給休暇を消費せずとも休暇を取得できる。
自社勤務の場合、「カジュアルエブリデイ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新入社員が入社する前に研修をおこなっていて、社員はその講師を務める。そのため、普段とは違ったポジションを経験することができ、自分の成長に繋げ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自社で新規開発を行っている。
規模の小さな会社ではあるが、そういった新しいことへの挑戦をしていける社風がある。
また、随時、新規開発のアイデ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に復職して活躍している方も多いです。リモートワークやフレックス制度も活用できるため、子育てとの両立...続きを読む(全153文字)

【良い点】
産休はとても取りやすいです。男性でも育休は取れますが、仕事が減る訳では無いので自分で調整しないといけないのは大変そうでした。ただ、ある程度在...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性だからといって低い評価を受けることはない。
女性も昇進はできる。育休後に復帰している女性もいた。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多くは事務職採用で給料はかなり低い。長く働いている女性は少なく、制度があっても育児休暇を使用している社員を...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の働きやすさについても、営業の理解が深く非常に柔軟です。「フルリモート」や「残業少なめ」といったライフスタイルに合わせた条件でも、豊富な...続きを読む(全137文字)

【良い点】
お子さんがいる主任以上の方も何人かいらしている。多くて2人お子さんがいながらも業務をしている。私の配属先については子供が病気のときは気兼ねな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
技術職といえ、設計（メカ、エレ、IT）と多岐にわたり業務があるため、自身が得意な分野で挑戦できる。
場合によると思うが、社内での配置転換の際...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性の働き方については、相当配慮されている印象。時短勤務や在宅勤務、育休や産休なども十分な期間取得することが出来る。続きを読む(全64文字)

【良い点】
一応生理休暇という制度がありましたが、使用している人は聞いたことがありませんでした。ただ、取ることに対して反対するような説明はありませんでし...続きを読む(全104文字)

【良い点】
最初は皆技術職として 現場で開発に従事するが(主に下流工程),
一定期間後 マネジメントに進むか、技術屋で居続けるか選ぶ模様。
女性の管理職...続きを読む(全293文字)