ユニオンソフトウェアマネイジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
学生時代にプログラミングを学んでいたこともあり、スキルを活かせる環境を求めてIT業界を志望しました。入社当初も「...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には「フレックス制度を導入している」と説明を受け、柔軟な働き方ができると期待していました。しかし、実際の配...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も賞与も高くない。基本給は若干ずつ増額するが、賞与は1年目から何年たっても変わらず極端に安い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有休の申請は一週間前にメールで一方を入れるのみで、理由を深く詮索されることなく取得可能。客先常駐をしていると恩恵はほとんどないが、コアタイム...続きを読む(全292文字)

【良い点】
男女で待遇の差はない。育休等の取得も可能で、復帰後に時短勤務で活躍する女性社員もいた。かつては生理休暇もあった(今はフレックス休暇という形式)。続きを読む(全78文字)

【良い点】
住宅手当が出る。情報処理系の資格を取得した際、一時手当てがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本情報技術者の資格を取るよう...続きを読む(全99文字)

【良い点】
誕生日休暇というものがあり、自分または扶養家族の誕生日には、有給休暇を消費せずとも休暇を取得できる。
自社勤務の場合、「カジュアルエブリデイ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
自社で新規開発を行っている。
規模の小さな会社ではあるが、そういった新しいことへの挑戦をしていける社風がある。
また、随時、新規開発のアイデ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
研修制度は整っており、新入社員は3ヶ月ほどの研修があった
また、2年目5年目に研修がありホテルでキャリアについて研修を行ってました
そのほか...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほとんどないに等しいと感じています。社内用語専門用語が飛び交い、使用ツールも多く、必要な情報が何処にあ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
・新卒に対しての研修はある程度充実していた
・グループ会社への転籍制度や半年に一度応募できる部内の公募異動制度もあった。
【気になること・改...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単価を抑えるために、基本的にPJに参画する社員の人数を減らし、協力会社員を増やそうとしている。
そのため、新入社...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修は必要最低限あり。
新人教育や中途採用者向けの研修制度が充実し、揃っているとは言い難い。リソースがないため業務の中で適宜覚えていくこととなる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
案件の状態によっては、多くのタスクが割り振られいろいろな能力を身に着けることができると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
しか...続きを読む(全103文字)

【良い点】
母体が人材系なこともあり、入社時の研修や各種研修体制は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
任意参加の研修に関して、形骸...続きを読む(全92文字)

【良い点】
営業組織がエンジニア一人ひとりのキャリアパスを深く理解しており、単に「空いている案件」を入れるのではなく、「次に習得すべきスキル」を見据えた...続きを読む(全265文字)

【良い点】
代理店システムや保険知識については一定身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはiTのスペシャリストになるの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
派遣を次々と回されるので、それぞれの場所で新しいスキルを身につけることはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育する仕組...続きを読む(全121文字)