この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
県内での企業では基本給がよいほうである。
残業代もきちんと支給してくれます。
毎年ある時期に、個人目標を立てそれに基づき査定をしていきます。
その他...続きを読む(全172文字)
株式会社NCE 報酬UP
株式会社NCEの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜280万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NCEの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NCEで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
県内での企業では基本給がよいほうである。
残業代もきちんと支給してくれます。
毎年ある時期に、個人目標を立てそれに基づき査定をしていきます。
その他...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給を使用した休みが取りやすかった。
尊敬できる人も多く、所属部署によっては働きやすいだろうと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通手当、退職金制度等の一通りの福利厚生は整っておりました。
完全週休2日制でしたので業務で忙しくなければ休日に出勤することはありませんでした...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇は初年度10日。翌年は11日。よく翌年は13日。というように、3年目から2日づつ増えて最大20日付与。
年間120日の休日あり。
完全週休二日制で...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が低そうなので、そこが改善されると嬉しい。
基本給だけ...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与テーブルが公開されているため、見ようと思えばいつでも見れる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途社員への昇給には積極的な反面...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくだと思います。平均的な金額だと思っています。
特に不満に思ったことはなかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
仕事内容の割に中途だからなのか給与は良かった。賞与は1ヶ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が面倒くさすぎる。数字管理でノ...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりありません
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張って成績をあげたとしても評価がされない。
上司がそれを見ていないのが原因...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
第二新卒で入った会社だったが給料は正直安い方だと思う。ただ、資格の報酬金が手厚く設定されていたり、英語できる人には手当がついていた。他の家族手...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT系の企業の中でもだいぶ低い方だと思う。昇給はほとんどなかった。低めの月収でボーナスがない。交渉するのが必要かも。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何を評価しているのか不明。年収は一般社員であれば低い部類かと思う。なので若手は経験積んで3年くらいで出ていくイメージ。会社もそれを止められない...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
実力主義で成果を出せば給与は上がりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義のため、実績以外の定性的なスキルやマネジメ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
月収20万円でした。賞与は記憶に残ってませんが、余り多くなかったと思います。良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社NCE |
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フリガナ | エヌシーイー |
設立日 | 2005年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 96人 |
代表者 | 飯泉和之 |
本社所在地 | 〒963-0107 福島県郡山市安積3丁目301番地 |
電話番号 | 024-937-1050 |
URL | https://www.nce.co.jp/ |
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