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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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iDのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社iDのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社iDで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

iDの 社員・元社員による会社の評価

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iDの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社iDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年9月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップや教育、研修等はあまりない。
たまにセキュリティ講習やプロジェクトマネジメントの講習を開いていたが
業務に忙殺されている中で、講習に参加...続きを読む(全154文字)

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    株式会社iDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年4月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    前向きにアプローチすることをとにかく求められます。ネガティブな発想は一切禁止でその割には、問題があれば何時でも相談してくださいと言われる。社外研修への参...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 人事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事を通して、一定のスキルが身につきます。しかし、さらなるステップアップのため、退職をかんがえました。新卒で入るにはいい会社でしたが、中堅となっては、も...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 財務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自身のスキルアップを図る際、非常にお金がかかります。
    年間100万円以上つぎ込む事もある私ですが、
    合格すると試験代金を会社が負担してくれるので、あ...続きを読む(全170文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    iDを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2025年9月2日
    回答者:

    【良い点】
    取引先が外資系の大手の企業なので安定して仕事...
    続きを読む(全63文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年8月25日
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    【良い点】
    リモートを推奨しており、在宅でも業務できる環境を会社としても提供しようとしている点が良かった。在宅手当がついていた。また、フレックス制度があっ...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年1月23日
    回答者:

    【良い点】
    専門職は年功序列であがっていく。残業代もほぼみんなマックスつけている感じで残業代でも稼げると言うイメージ。住宅手当も手厚く給与面では問題ないの...
    続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2019年2月7日
    回答者:

    【良い点】
    年に2回、上司との考課面談がある。内容としてはその期間の自分の仕事ぶりはどうだったか等を自分で振り返り、また今後どうするか、どんな資格の取得を...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2023年9月22日
    回答者:

    【良い点】
    人それぞれが勝手に独りよ...
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    株式会社iDの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2021年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

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    【良い点】
    年収は同地域の同年代と比較すると高かった。評価の準備はほとんどないので、非評価者はそこに工数はかからない
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全219文字)

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    株式会社iDの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研究開発をうたっている事もあり、一応比較的新規の技術や、実証実験等のやりがいのある案件もあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    所...続きを読む(全192文字)

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    株式会社iDの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    3年離職率の異常な高さ。年に10人採用しても、1人残っているかどうか。
    先輩社員や同期がどんどん辞めていく事が異...続きを読む(全194文字)

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    株式会社iDの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスという概念は恐らく一切ない。
    残業残業みんな残業。早く帰れという上司なんておらず、早く帰ると...続きを読む(全226文字)

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    株式会社iDの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初任給が高いのは確か
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒でも25万円/月~で一見給料が良さそうに見えるが、住宅手当や交通費一切無し...続きを読む(全181文字)

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    株式会社iDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年9月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) その他 業務委託

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    【良い点】
    業務委託という部分を伏せれば派遣先、出向先の会社に知名度があれば、その企業に勤務しているかのように振る舞うことができる。
    【気になること・改...続きを読む(全306文字)

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    株式会社iDの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年9月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) その他 業務委託

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    【良い点】
    仕事が入らなければ一日中待機のみ。
    収入一切無しではあるが、自己責任にて勤務エリア内でのみ自由に待機。
    自宅がエリア内なら自由に帰宅できる。...続きを読む(全463文字)

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    株式会社iDの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年9月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) その他 業務委託

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    【良い点】
    業務委託契約
    【気になること・改善したほうがいい点】
    収入不安定。二重請負。案件の社内担当者が不明。業務委託のため経費と損失は自己負担。過重...続きを読む(全205文字)

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    株式会社iDの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    勤務時間が長く納期間近では帰宅が日をまたぐことも多いため、定常的にプライベートを充実させるのは難しい。出張も客先常駐となることが多く、長期間...続きを読む(全195文字)

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    株式会社iDの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年11月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    良い点はあまりありません。しいていえば年末の納会ですかね。結構楽しかったですよ。あとは休みがとれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
    リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)

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    METATEAM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)

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    日本データスキル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の支援があった場合でもいいからの
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)

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    日本トーター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
    定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)

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    株式会社エスワイシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者になる事を勧められる。
    エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
    エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社COBOLの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

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    【良い点】
    現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社GSIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
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    iDの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社iD
    フリガナ アイディ
    設立日 2005年2月
    資本金 9000万円
    従業員数 80人
    代表者 小竹陽一朗
    本社所在地 〒040-0011 北海道函館市本町6番10号
    URL http://www.intelligent-design.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1580655

    iDの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。