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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホープスの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

ホープスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.2
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.1

ホープスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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おすすめ度
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3.1

カテゴリから評判・口コミを探す

ホープスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

株式会社ホープスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップなどは期待しないほうが良いと思います…。
腰掛け程度、と考えたとしてももっと違い会社を選んだほうが良いでしょう。
実力というよりは、会長や...続きを読む(全162文字)

株式会社ホープスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業他社よりは年収は高いと感じる。
ただ、高い分仕事の量はそれなりにある。
給与の高さは十分あってこそ。
評価は技術スキルやこなせる作業より人柄に依...続きを読む(全155文字)

株式会社ホープスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与について満足できる点は、中小企業だからです。キャリアでなく社内貢献で給与体系と役職がどんどんどん、変わります。一生懸命頑張ればいいのではなく、頑...続きを読む(全158文字)

株式会社ホープスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのは、中小企業なので色々な仕事を任せてもらえたことです。現在は、大企業と呼ばれる会社にいるため、退職後は気付か...続きを読む(全166文字)

株式会社ホープスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:1980年頃

投稿日: 2012年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
44年前
通信インフラ設計・構築・設置
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業内外の活動全体を体系的に蓄積し、企業経営の意思決定に必要な情報を迅速かつ有機的に分析・活用できるシステムです。 また、社内既存システム(レガシーシステ...続きを読む(全210文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ホープスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ホープス
フリガナ ホープス
設立日 1991年3月
資本金 5000万円
従業員数 773人
決算月 8月
代表者 上原健太郎
本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目3-17新川三幸ビル7階
電話番号 03-6280-4227
URL https://hopes-ise.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136621

ホープスの 選考対策

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