相生産業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特にこれと言ってないですが、部署によっては裁量はある程度あるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助や手当ての利用について積極...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 男性
• 17年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 正社員

【良い点】
中小企業ではあるが仕事量は多く食品業界であり安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業ではあるが仕事量は多く食品業...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
業界的に色々なお客様へ訪問するので、他の食品メーカーに比べて、食品全体に対しての知識は凄くつくと思います。営業職も研究職も自発性を持って仕事を...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
あり程度の裁量は任せてもらえます。しっかり自己管理が出来れば、実績をあげた時の嬉しさや充実感はかなり味わえます。

【気になること・改善...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 正社員

私は品質管理として当時働いていましたが、とにかく会社の運営のシステムが上手く整っておらずかなり手探りな状態でした。人の出入りの多い企業でしたので引き継ぎ等...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 正社員

ワークライフバランスは良いと思います。ただし祝日のある土曜日は出勤等ありますが、基本定時以降は30分位の残業なので良いと思います。残業代は何時間やっても定...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 18年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 社員クラス
• 正社員

給与は低かったです。
どの部署の方もそう言ってました。
昇給については、直近の上司による評価が行われているようでした。
でも基本給の上乗せは微々たる...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 18年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 正社員

退職する人が後を絶たないため、辞めるのが当たり前、という社風です。
トップの者たちが、尊敬する人を発作的に集中して辞めさせた経緯などもあり、いつ自分が標...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 18年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 正社員

事務部はあまり残業はないのではないでしょうか。
営業部、製造部、研究開発部は定時は無いといっていいでしょう。
特に営業部は長く残らないとダメというサー...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 18年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 正社員

働く人を大切にしないのでは会社としての成長は見込めないと思います。
どの部署においても退職者が後を絶たず、落ち着いて仕事に打ち込める環境ではありません。...続きを読む(全251文字)