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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店によるが、どんどん完全退社時間が早くなっている。7時には帰れていたように思う。出勤時間も支店によっては徐々遅くなっているようだ。
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株式会社埼玉りそな銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社埼玉りそな銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社埼玉りそな銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
支店によるが、どんどん完全退社時間が早くなっている。7時には帰れていたように思う。出勤時間も支店によっては徐々遅くなっているようだ。
【気に...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き方改革に則って、少しずつ休みがとりやすい雰囲気、早く帰りやすい雰囲気になってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、支...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
外回りは、スケジュールが組みやすく、仕事がおわれば、好きな時間に帰れる
産休、育休はとても取りやすい
女性でもキャリア形成しやすい
女性社員...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
19時完全退社が励行されており、この時間を守らないと管理職の評価がさがるためそれまでに帰宅できる支店がほとんどである。毎週水曜日がリフレッシ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
決まった時間以外は社内に入ることができないようになっている。
有給は完全消化しないと逆に上司に怒られるくらいしっかりしている。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退社時間は早め。19:00完全退社が基本。残業時間はしっかりつけることができます。有給も必ず取ることができます。5連続の休暇、上期下期それぞ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
早帰りを推進しているため、18時台には毎日退社可能である。子育て世代の社員には時短勤務や突発的な子供の用事などに寛容な雰囲気である。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
土日祝はしっかりと休み。残業時間も全社的に早帰りに取り組んでおり、支店にもよるだろうが19時には退社させられる。本部はもう少し残金していると...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
最低限取得しないといけない休暇が年11日(夏休み込み)と決められているので、最低限は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
早帰りの意識が徹底され、支店にもよるが18:30~19:00には退社できる。有給も「制度休暇」として50%取得は必ず出来る。支店にもよるが、...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
以前よりもかなり残業時間削減に厳しくなったため、業務効率は求められるものの、19時前に退社できる日がほとんどのため、プライベートとの両立につ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
基本的には土日は休日であり、休日出勤した際には必ず振替休日を取得することが出来ている。休日はカレンダー通りである。支店では早帰りが励行されて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
金融庁の縛りがあり、8時出社、19時退社と比較的早く帰ることができるため、家族と過ごせる時間は多い。また、仕事を持ち帰ることができないため、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
働き方改革によって19時には退社することになった。ただ支店によっては19時半、20時まで残っているところもあるようで、まだまだばらつきがある...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。19時には退行し、休日出勤も余程のことがない限り発生しない。銀行業界全体としてだが、支店勤務は退勤時間が明...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
何年か前と比べると、国の方針もあり早帰りを徹底する方針となっていたためプライベートの時間は取りやすいと思う。祝日も休みであり、有休の取得も役...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
以前は21時ごろまで残業していたが、ここ最近で残業時間は少なくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や有給の取りやす...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
会社が有給取得を強制的に進めている。具体的には、有給取得ができないと、その営業店の評価を下げる等。嫌でも取得させられるのはいい点とも言えるの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休育休などは基本的に取得できます。また、有給休暇も取得しやすいです。年に一回は5日間休むことができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年々、早帰りの推進がなされている。現在も務めている同僚によれば、2018年現在は原則19時を超えないようになっているとのこと。
システムを多...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
結婚して、出産しても、育休から復帰して時短勤務で働く女性が多いです。また会社も子育てをしながら働き続ける女性社員への理解もあり、子供が3歳に...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
近年では早く帰りる運動が根付きつつあり、支店の退社時間が遅いと減点される。
【気になること・改善したほうがいい点】
退社時間が遅いと減点され...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
土日はしっかり休める。たまにシステムの改定などで休日出勤もあるが、代休もしくは残業代の支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
早帰りの意識が強く、19時には支店が閉まる。日中の業務をいかに効率的に行うかを支店全体で考える文化がある。やむを得ない理由で休日出勤した場合...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく、今年度からは毎月半休も取得できるなどより休暇制度が充実している。
休日出勤があっても必ず振替休日はもらえます。
夜7...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
巷で言われているほど悪くはない。
近年はベースアップも図られており新卒者でも少し前の5年目程度の給料は貰えているのでは。1年目でも額面で40...続きを読む(全560文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・一人一人の業務負担が重く、人を育てる環境にないこと。1から10教えてもらえる環境ではないため、現場で問題にぶつ...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業に異動したい旨を伝えたところ、女性だから融資課にいるよう言われた。
また、若い女性という理由で偉い人の横に座...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に資格を取るように言われるが、受験料や教科書代は自腹だった。給料から天引きされるので、月々手元に入るお金が20...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常にイライラしている人ばかりだった。銀行に勤めているんだから笑うなと言われ、真顔で仕事をするように言われた。
上...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが他社に比べて圧倒的に少ない。また事務職は、高い評価はあげられないと言われ、ボーナスが低かった。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい会社だと言っていたのに真逆だった。また、面接官と違い支店の人々は常に怒っており働きにくい職場だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大企業なので研修や自己研鑽の場はかなり多く用意されていると思う。自分の独学でのスキルのキャッチアップのほか決まって研修や自己応募の研修等多岐...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
銀行業である以上ノルマ達成が常に付きものになる。顧客本位で営業をしたいと考える人はどうしてもギャップがあるのでお...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる中間管理職の職務が激務。決裁権限を持つ管理職はピンキリで能力のない人も管理職まで上がっているケースが多い...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。組合から有給取得率について強く言われるので休みは取りやすい環境。上司にもよるが、特に育児で急な休みが必要な場合でも周囲の理...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
部署によって残業時間は大きく異なるため、配属先による。
週に1回定時退行日を設定しているため、必ず早く帰ることができる。
有給は制度休暇があ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
土日祝休みで休日出勤はほぼない。
残業はあってもそんなに遅くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にボランティア...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
土日祝は休みのところ
当時の院配属は7時50分には支店について窓口の準備や、現金の管理を行なっていた。朝早く来てもしっかり残業代がついていた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業はほとんどありませんでした。
これも支店によるとは思いますが、比較的残業は少なめだと思います。渉外や支店長なんかはたまに残業していますが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
全体としては、特別に良いわけでも悪いわけでもなく、いわゆる中間的な働き方の環境である。業務の忙しさは案件ごとにばらつきがあり、落ち着いている...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ほとんどの案件を個人単位で対応しているため、休暇を自分で調整しやすい。有給も100%消化できている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、業務は基本的に定時内で完結していました。毎日17時台には退勤できていたため、仕事終わりの時間をしっかり自分のために使える...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を推進している。
テレワークやスライド勤務の活用が進んでいるほか、年間合計5日間の連続休暇取得を義務付け...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。年間で5連休、3連休、2連休と取らないといけない。有給消化もしやすい。ただ役職があがると難しいことも多い。
【気になること...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社埼玉りそな銀行 |
|---|---|
| フリガナ | サイタマリソナギンコウ |
| 設立日 | 2002年8月 |
| 資本金 | 700億円 |
| 従業員数 | 3,256人 |
| 売上高 | 1919億3600万円 |
| 代表者 | 福岡聡 |
| 本社所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤7丁目4番1号 |
| 電話番号 | 048-824-2411 |
| URL | https://www.saitamaresona.co.jp/ |
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