この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
忙しい部署は、死ぬほど働いてます。上司も忙しいから、教育は期待しないほうがよいです。COBOLは、化石のように古い技術だから、COBOLを使って開発するの...続きを読む(全160文字)
株式会社高知電子計算センター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高知電子計算センターのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高知電子計算センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
忙しい部署は、死ぬほど働いてます。上司も忙しいから、教育は期待しないほうがよいです。COBOLは、化石のように古い技術だから、COBOLを使って開発するの...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
所属部署で大きく異なりますが、現在はPCソフトの開発系のスキルを身につけやすいとは言えます。
プライバシーマークを取得していて、その継続目的もありますが、...続きを読む(全161文字)
【良い点】
プロジェクトによりますがのんびりしているところ。プログラム等は勉強しながら業務に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年6月22日在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年1月31日【良い点】
基本的には富士通本体と同様の福利厚生が適用されるため、四国内の他企業と比べると充実しています。交通費全額支給で駐車場代も5000円の補助が出る...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
30歳で年収500万あります。
夏と冬のボーナスに加えて年度末にもボーナスがあるため、合計で年3回ボーナスがあります。
また、福利厚生に関して...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
システム開発の上流工程(要件定義、設計)から下流工程(開発、テスト、運用)までを自社の中で完結させているため、システム開発の一連の流れを経験で...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
各種手当や補助は充実している。また残業代もきちんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行や、新入社員による春の慰安会で...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
いい上司は人間的にも本当に尊敬できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での教育は計画的に実施されますが、人間的な面での教育は...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
賞与が年3回(年度末含む)。年収ベースも、県内企業の水準では悪くない方。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員ごとに設定した年度ごとの...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
高知県内では給与水準高め
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、上司の好みで評価が変わるなど評価基準がないに等しい
頑張っても頑張...続きを読む(全182文字)
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女性は男性と同じキャリアは難しいです。
どうしてもお茶くみなどの雑用が中心となります。
長く、ちゃんと仕事をしたい人は他の会社が良いでしょう。
かな...続きを読む(全173文字)
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部署によって大きく左右しますが、人員の入れ替えが激しいところがあります。
これは、ソフトウェアの開発業務そのものが精神的な面で人によって合う合わないが激...続きを読む(全176文字)
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成果主義という名目で十数年前に現在の賃金制度に改定され、役職による等級制度と過去の評価の累積から給与が決定される形式が取られています。
また、一般社員か...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社高知電子計算センター |
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フリガナ | コウチデンシケイサンセンター |
設立日 | 1966年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 206人 |
売上高 | 56億1898万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中越吉彦 |
本社所在地 | 〒780-0870 高知県高知市本町4丁目1番16号 |
電話番号 | 088-822-6550 |
URL | https://www.kcc-kochi.co.jp/ |
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