高知電子計算センターの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
30歳で年収500万あります。
夏と冬のボーナスに加えて年度末にもボーナスがあるため、合計で年3回ボーナスがあります。
また、福利厚生に関して...続きを読む(全307文字)

【良い点】
システム開発の上流工程（要件定義、設計）から下流工程（開発、テスト、運用）までを自社の中で完結させているため、システム開発の一連の流れを経験で...続きを読む(全235文字)

【良い点】
各種手当や補助は充実している。また残業代もきちんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行や、新入社員による春の慰安会で...続きを読む(全223文字)

【良い点】
いい上司は人間的にも本当に尊敬できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での教育は計画的に実施されますが、人間的な面での教育は...続きを読む(全218文字)

【良い点】
賞与が年3回（年度末含む）。年収ベースも、県内企業の水準では悪くない方。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員ごとに設定した年度ごとの...続きを読む(全240文字)

【良い点】
高知県内では給与水準高め
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、上司の好みで評価が変わるなど評価基準がないに等しい
頑張っても頑張...続きを読む(全182文字)

忙しい部署は、死ぬほど働いてます。上司も忙しいから、教育は期待しないほうがよいです。COBOLは、化石のように古い技術だから、COBOLを使って開発するの...続きを読む(全160文字)

所属部署で大きく異なりますが、現在はPCソフトの開発系のスキルを身につけやすいとは言えます。
プライバシーマークを取得していて、その継続目的もありますが、...続きを読む(全161文字)

部署によって大きく左右しますが、人員の入れ替えが激しいところがあります。
これは、ソフトウェアの開発業務そのものが精神的な面で人によって合う合わないが激...続きを読む(全176文字)

成果主義という名目で十数年前に現在の賃金制度に改定され、役職による等級制度と過去の評価の累積から給与が決定される形式が取られています。
また、一般社員か...続きを読む(全205文字)

【良い点】
産休育休は問題なく取得できる風土があり、産休後に同じ部署に人が帰ってきているところをみると考慮もされていると思う。時短のかたには時短で働きやす...続きを読む(全98文字)

【良い点】
働きやすさに力を入れている会社なので、当然育休などの制度はしっかりしています。実際に使われています。続きを読む(全56文字)

【良い点】
部署によっては有給、半休が取りやすいので、お子さんがいらっしゃる方も働けるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者はいる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性だから働きにくいなどは全くなく、育休から戻ってこられてバリバリ働いている女性もいらっしゃる。
基本的には実力主義。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性だからといって評価の違いや業務上の扱いに変化はありません。深夜作業などを配慮されるなど、場合によってむしろ気遣われているところもあるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ゲーム好きの女性にはすすめたい。

体調を崩しても気兼ねなく電話をかけて本日いけない旨を伝えれば休める。

子供のいる方も会社と相談して勤務時...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性の働きやすさとしては、時短勤務や育児休暇の制度が整っているので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がると残...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性にはともかく甘い会社です。産休、育休は取り放題です。時短勤務など女性は非常に厚遇されているので子供を産み育てる環境としては抜群の会社だと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性社員が多いので働きやすいとは思います。また、女性で管理職やっている方も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によります...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性も数多く働いており、管理職の女性も存在しています。
育休なども存在していますし、働きにくいということはないと思います。続きを読む(全67文字)