両毛システムズの評判・口コミ一覧（全141件） 5ページ目

退職理由は、私が担当した部門の将来性が低いと感じたことです。良くも悪くも、公共システムが主流の会社なので、それ以外の部門は人的、予算的に劣る。
また、社...続きを読む(全169文字)

求人、面接で受けた印象はかなりしっかりした社内制度があるように感じたが、実際には600名ほどの会社ゆえに制度というより人に依存する部分が多かった。
私は...続きを読む(全182文字)

【既存事業の動向】
・市役所、区役所相手の公共システムは手堅く利益をあげている。
・親会社である本田自動車系ティア1自動車関連の企業グループ向けの受注...続きを読む(全178文字)

・社員は総じて真面目な方が多く、落ち着いた感じである。中にはパワハラ的な管理職もいるが、少数派であった。
・2005年ごろまでは、毎年20名前後の新卒社...続きを読む(全200文字)

・ミドル研修(入社7～12年目)があった。研修施設での1泊2日でコンサルタントを招いて、グループワーク、座学をとおして、リーダーシップ、会計基礎などを学ん...続きを読む(全182文字)

もともとは公務員を目指して文系大学に通っていましたが、公務員に魅力を感じなくなり、気づいたら入社していました。
いくつか同じ業種で検討していましたが、群...続きを読む(全276文字)

・休暇制度は年間20日間の有給休暇、その有給は決してとりずらくなく、7～9月に各自連続5日間の有給消化を指示される。つまり、土日を合わせて9連休をとる方々...続きを読む(全155文字)

・給与、賞与は同業者の全国平均からすると低い。しかし、群馬県桐生市で暮らす分には十分。
・私が所属していたときに個人目標制度が導入された。3～4年ほどか...続きを読む(全247文字)

・自分で構築したインフラシステム(OS、データベース、バックアップ)が期待したパフォーマンス(レスポンスタイム、稼働率)で動作して、世の中の役にたったと感...続きを読む(全175文字)

社員同士の自主的な勉強会なども実施され学ぶ環境はととのっています。新人、中間層、管理職などそれぞれの状況に応じて会社でも研修を用意してくれます。ただ、業務...続きを読む(全162文字)

年に1度カフェテリアプランで1万円分のポイントが発行され職場内でのレクリエーションなどに使えます。ただ、数年前までは個人で使えるポイントが2万円分出ていま...続きを読む(全155文字)

SIerとして顧客と直接のやりとりができるのでやりがいは感じられます。
ただ、システムの開発から導入、運用サポートまですべてを一貫して担当するので仕事量...続きを読む(全168文字)

社員はみな良い人が多く、仲もよく助け合ってやっています。管理職も個人個人をよく観察しており、管理職と他社員の間もうまくいっていると思います。ただし、仕事量...続きを読む(全160文字)

育児休暇はとりやすい環境であり、男女とも分け隔てないと思います。
給与面でも同等に扱っております。その分、仕事量も女性であっても男性と同じような量になり...続きを読む(全158文字)

エンジニアとしてプログラミングスキルは覚えられます。
ただし、研修というよりは自主学習や実現場での実践で覚えることが多く、
先輩社員によく聞いて学ぶと...続きを読む(全170文字)

仕事内容がかなりハードになり、あわせて違う職種を行ってみたくなったため。
給与面でも今後伸びるか不透明であり若いうちに考え直したかったので。
労働環境...続きを読む(全163文字)

給与の評価基準は実力+年功序列+発言力など総合的に評価されます。
若い人にもチャンスはありますが、黙っていては評価されません。
社内でコミュニケーショ...続きを読む(全184文字)

全国展開するような事を期待していましたが、実際には群馬県内が中心という印象です。
業績は数年前から公共事業が停滞しており、成長の目処が立っていない状態で...続きを読む(全197文字)

大学時代に情報工学を専攻し、地元群馬県での就職活動を行いました。
入社理由は、様々な業種に対して幅広く事業を展開している会社であるためでした。
配属部...続きを読む(全157文字)

人事評価制度は毎年のように何かしら変わり一貫性があまりない。業績がよくないため制度を変えることによってなんとか給料削減をしようとしている。もう5年くらい昇...続きを読む(全151文字)

自治体向けの次世代基幹システムの開発を近年行ったがこれに莫大な投資を行った割には完成度が低く導入に苦戦している。この開発に社運をかけていたわりには開発がお...続きを読む(全165文字)

親会社が株式会社ミツバということもあり、出産・育児・介護に関する制度は比較的整っているのではないか。また、それらの制度を活用する女性社員も多く、育児休職の...続きを読む(全156文字)

入社を決めたポイントは、やはり群馬県内で最も大きなシステム会社である点、そして仕事を請け負うことは少ないけれども、親会社があるという点に惹かれたからです。...続きを読む(全151文字)

安定した企業の下請けをする仕事なので、毎日同じ業務の繰り返しではあるが、コツコツと事務仕事をするのが好きな自分にとっては、地味であるが仕事面においては充実...続きを読む(全268文字)

・本社の人事部は、社員一人一人に対し、働きやすい職場環境を提供するためにかなり熱心 に動いてくれるが、某所長は、上からの評価ばかり気にしていて、部下への優...続きを読む(全447文字)