島忠のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全69件） 2ページ目

【良い点】
部門会議や季節品会議、また各種研修やメーカー工場見学など学ぶ機会は充実しているように感じる。 本人のやる気次第で伸びる環境ではあると思う。...続きを読む(全220文字)

【良い点】
定期的な教育研修が用意されていて専門知識はかなり身につきます。また、売り場作りは本部が決めたものを作ってもいいし、地域のニーズに合った商品でな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分が入社した時は特に教えてくれる環境らありませんでした。しかし、いまの新入社員には手厚く研修や現場での勉強会などは積極的に行う風習がある。
...続きを読む(全246文字)

【良い点】

通信教育や免許を取る際の費用を一部負担してくれるのは助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】

基本がOJTですが、本当に何も教...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ojtがシッカリとしている。フォローもしっかりして。
安心して、仕事はできます。とてもアットホームで、
チームワークは良かったと思います。
【...続きを読む(全177文字)

転勤が非常に多い。店長・次長クラスになると、関西→関東 関東→関西など頻繁に行われる。さらに役職クラスは三か月で数字の結果を出さないと、店長→一般社員への...続きを読む(全156文字)

やる気次第で若くしても昇級可能です。ホームファッション部門では部門を任されるとある程度は自分の考えたように売り場作りや仕入れを任されます。その分日々の数字...続きを読む(全133文字)

パート従業員として、勤続が長く・模範となる従業員ですと、正社員登用試験を受験する資格が発生します。(店舗によるかもしれません)
受験するまでに、課題提出...続きを読む(全162文字)

販売の接客経験が培われます、やりかたにもよりますが情報を常に収集するように心がければ良い接客になります、研修の期間は一カ月ほどでその後も勉強会はありますの...続きを読む(全171文字)

当時はスキルアップを会社が用意するということはほとんどなかったと思います。
休みの日に競合店を見に行くなどよくしていました。
競合店の新店、特に大型店...続きを読む(全230文字)

研修は盛んに行われております。
会社負担なので費用はかかりませんが
休日返上です。
取れるのは、社内資格が主となりますので、退職時に活かせる様な資格は一...続きを読む(全156文字)

販売の仕事なのでお客様とのコミュニケーション能力は自然と接客をしているうちにつく、研修などはあるもののやはり本人のやる気が最も大切。家具の販売なのでほかの...続きを読む(全174文字)

ほとんどOJTである。つまりその時の配属された店舗の上司による所が大きい。
ただパートやアルバイトから教えてもらう時も最初は少なくない。
正直、運の要...続きを読む(全161文字)

研修はとても多いです。
休日を返上しての研修もあれば新人研修などは会社の概要、これからどのような戦略でいくのかなどの研修になります。
自分のスキルアッ...続きを読む(全174文字)

研修に関しては、新人の研修のみ社会人としてのマナー程度です。中途採用に関してはセクションによって違いがあると思いますが基本は即戦力的な感じだと思います。
...続きを読む(全273文字)

研修や同部門社員同士の連絡会議的なものは時々ありましたが、基本的に商品知識などを吸収し自分のものにできるかどうかは、本人の向上意識やモチベーションの問題で...続きを読む(全168文字)

・研修、仕事を通して身につけられるスキル
定期的にメーカー、バイザーによる商品説明会が社内で行われるので、商品知識や販売時のアプローチ方法などのスキルア...続きを読む(全165文字)

新卒で入ったこともあり家具の基本的知識は店舗に配置される前に教わりました。
その他にもそれぞれのメーカーさんが実施する勉強会なるものがあり、希望者は行く...続きを読む(全189文字)

様々な研修制度を導入し、商品知識スキル向上に力を入れてます。
ただし乱暴な表現で言えば、教材(書籍等)を渡したまま投げっぱなし。
自己スキルを向上させ...続きを読む(全245文字)

これは支店の人によるので、経験した店での話し、
私自信、アルバイトで高校からやっており、役四年間アルバイトしていました。
毎年、四月になると高卒、新卒...続きを読む(全258文字)

新卒入社だったのでしっかりと研修はして頂きました。
家具の基礎知識もわかりやすく説明して下さり、1泊2日の研修旅行もありました。
しかし一歩現場に出ると...続きを読む(全250文字)

商品や販売スキルに関する知識は、会社が機会を設けてくれているので、自分次第で、身につけられます。業界では、自社のオリジナル商品についてはあまり役立たないが...続きを読む(全170文字)

インテリア関係のお仕事をしたいと思いこの会社に入社しました。魅力はリーズナブルな家具から高級な家具までさまざまな家具を扱っている点、ホームセンターと併設し...続きを読む(全155文字)

・研修、上司、仕事を通じて身に付けられるスキルはないに等しい。
・少なくとも次の職種が別種の業種であった場合、この仕事をしていたからこそ活かせるスキルな...続きを読む(全173文字)

当時、2005年頃は研修制度も整っていない状況だったが、現在ではそれなりの研修制度が整っていると思われます、又、入社後も勉強会が頻繁に行われています。
...続きを読む(全164文字)