赤城乳業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
間違いなく、将来性があります。 会社のビジョンやトップメッセージも明確になっています。長く継続できる企業です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
職能評価は見える化されています。自分がどんなスキルを高めたいのかが明確であればあるほど、会社は支援をしてくれる企業です。続きを読む(全66文字)

【良い点】
基本的に能力の高い方がおおいです　。管理職向けの研修がある様子でした。マネジメント能力の管理は適切におこなわれているようです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
学ぶ機会も多く準備がありますし、結局は本人の気持ち次第だと思います。管理職は、マネジメント技能も高い方が多く、適切に部下を指導されていました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
どの会社でも同じことだと思いますが、所属部署や季節的な繁忙期はあるものだと思います。それ以外でしたら、十分な環境だと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
個人的理由で退職しましたが、業務の引継ぎの段取りや退職に係る説明・支援も適切に行っていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特にありません。ただし、部署によってはなにかあるかもしれません。また、入社してすぐに感じることはギャップではない（自分の理解が足らないだけ）か...続きを読む(全83文字)

【良い点】
いわゆる大企業までは、行きませんが、中堅～大企業として十分な福利厚生・社内制度が整えられているとかんじます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
男女問わず、働きやすい環境を整えようとされている企業だと思います。上位方針として感じますので、時間の経過ともにさらに働きやすい環境になるかと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
当時から性別を問わず、活躍出来る場があったと思います。出産・育児休業後に復帰される営業の方もいました。
が、営業は業務が煩雑、忙しい過ぎるくら...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年収に関しては大卒ならば他企業の新卒者とさほど遜色はない。
昇級に関しては年に1度行われる。
賞与に関しては6月と、12月の年に2回付与される...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価制度は管理職が正当に行っていましたが、評価自体が昇給、賞与にどこまで反映されているのかは、不明瞭でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
それなりに年数を重ねると昇給した印象。微々たる額ですが、モチベーションにつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
やった分はきちんともらえる。評価に関しては、面接とかあまり接点がなかったので具体的な方法がどうなっているのか良くわからない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
人事考課では最大限に自分自身を評価することが出来、上司との面談にもたっぷりと時間を使っていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

【良い点】
半年に一回フィードバック面談があり、そこでの評価がステージを上げることに直結します。評価基準が結構はっきりしていて、頑張っている人は確かに早く...続きを読む(全229文字)

【良い点】
賞与は夏と冬に出ます。
1年目は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい売り場とそうでない売り場でも給料が同じなので、せめ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
季節賞与が夏冬合計で6ヶ月出ていました。他にも四半期ごとに業績がよければ業績賞与として0.5ヶ月分出ていましたが、役職が上の人はもっともらって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
日清食品ホールディングスに所属しているため、日清食品で手当や特別賞与が支給されると同じようにもらうことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を上げるためには給与評価の蓄積が必要なのにどんな成果を上げても給与評価は平均しかつか...続きを読む(全209文字)