ＵＤトラックスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全69件） 2ページ目

【良い点】
土曜日と日曜日は基本的に休みの日なので、ゆっくり休んでプライベートに傾注できます。また、勤務時間も基本的に定時で帰れますし、万が一の残業のとき...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業も整備士も会社の定めた年間休日は休めている。休日出勤の場合も月内に代休の取得を勧められている。とここまで見たら...続きを読む(全278文字)

【良い点】
自動車製造工場はどこも夜勤があったりするがここは日勤のみなので生活リズムを崩すということはなかった。また残業もそんなにないので、自分の時間を確...続きを読む(全187文字)

【良い点】
地方の支店であれば残業は少ないところもある、地方の支店の場合は会社のカレンダーに従って支店を閉めることが出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全275文字)

【良い点】
スーパーフレックスを導入しており、
自身の仕事のスタイルに合わせた、
仕事ができることはすごく良い点である。どんどんグローバル化が進む中で、意...続きを読む(全249文字)

【良い点】
土曜日は隔週ですが月に一回平日に代休を取れる仕組です。
平日は残業が当たり前が会社の風土であまりにも残業に対する意識が低いです。
リーダーシッ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
夜の電話会議等も多いため、在宅勤務制度が近年導入され、上司の許可のもと、自由に利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業削減の取り組みがしっかりしていて長時間残業はだいぶ無くなり、体への負担は減った。
ボーナスとは別に業績による報奨金が3ヶ月に一回出るのと、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
IT部門に限って言えば、残業を減らすための取組はとられており、長時間残業する人はほとんどいません。また、残業代はしっかり支払われます。
在宅勤...続きを読む(全259文字)

【良い点】
非常に良いと思います。休みもいつでも自由に取れますし、社内の雰囲気として休みを取ることや、早めに帰宅すること、遅めに出社することに対しても非常...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良い。有給休暇を取りやすい。逆に、有給休暇を取らない人は評価も良くないように感じる。転職してきた人も、とてもワーク...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ボルボグループになったことで、グループ内の他国の技術や知識を学べる。海外研修などスキルアップの場がある。メールや電話会議で英語を使用するので、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一応、それらしい理念を掲げている事くらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の残業時間が80時間に規制されたが、業務...続きを読む(全312文字)

【良い点】
いい点は時間外手当がしっかりでるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種ごとに大きな人間関係の壁があり、自分の仕事に支障の出るの...続きを読む(全275文字)

【良い点】
トラック、バスは車体、並びに構成部品も大きく大変ではあるが、そのぶん整備のやりがいは感じられたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)

【良い点】
基本は週休二日制で、休日出勤は余程のことがない限りありません。残業も平均して一日一時間程度で、職場の方は閑散期には定時で帰えっいました。長期休...続きを読む(全126文字)

外資になりましたので、とてもお休みは取りやすいと思います。
年に3回ほど10連休がありました。
また有給取得も会社、部署全体で推進されていたので、とて...続きを読む(全153文字)

基本的に残業はゼロ。必要な場合のみ前月に申請。有休は取りやすく、勤務時間もフレックス制なので柔軟に勤務が可能。海外の事業所でもまとまった休暇を取る傾向が強...続きを読む(全164文字)

ボルボのグループとして、ワーク・ライフ・バランスを追求しているので、比較的、長時間労働の週間は少ない。但し、営業現場にはその考えは全く浸透しておらず、深夜...続きを読む(全153文字)

・ワークライフバランスに関しては積極的に休みを取るように指導されます。ただし人員のコスト化により一人にかかる業務量が多く、自身の業務が滞りやすい傾向と思い...続きを読む(全150文字)

国内での製造業務縮小により、残業、休出が減っているので、プライベートの時間は、
取りやすいと思うが、ただ基本給が低いので、製造職場は、時間が有り余るほど...続きを読む(全163文字)

休暇管理は自由度が高い。基本的に自分の仕事で結果を出せていれば、いつ休暇を取ろうが構わない。またパソコンを持って帰れば臨時の在宅勤務も可能なため、子供が風...続きを読む(全188文字)

ワークライフバランスはとりやすい部署と取りにくい部署の2通りがある。工場に近い生産技術や生産管理に関わる部署では、工場稼働との調整が優先であるためそれに影...続きを読む(全165文字)

本社がスウェーデンということもあり、長時間労働を歓迎しない社風である。
欧州がバカンスの季節は決裁者が居なくなるため閑散期となり、日本人でも長めの休暇が...続きを読む(全190文字)

有給休暇は部署によるが比較的取りやすい。ここだけはボルボ化しているようです。それでも本国の人間みたいに1年に一回1ヶ月休暇を取る事は至難の業ですが・・(ト...続きを読む(全184文字)