この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方の支店であれば残業は少ないところもある、地方の支店の場合は会社のカレンダーに従って支店を閉めることが出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全275文字)
UDトラックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、UDトラックス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にUDトラックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方の支店であれば残業は少ないところもある、地方の支店の場合は会社のカレンダーに従って支店を閉めることが出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
スーパーフレックスを導入しており、
自身の仕事のスタイルに合わせた、
仕事ができることはすごく良い点である。どんどんグローバル化が進む中で、意...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
土曜日は隔週ですが月に一回平日に代休を取れる仕組です。
平日は残業が当たり前が会社の風土であまりにも残業に対する意識が低いです。
リーダーシッ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
夜の電話会議等も多いため、在宅勤務制度が近年導入され、上司の許可のもと、自由に利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業削減の取り組みがしっかりしていて長時間残業はだいぶ無くなり、体への負担は減った。
ボーナスとは別に業績による報奨金が3ヶ月に一回出るのと、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
IT部門に限って言えば、残業を減らすための取組はとられており、長時間残業する人はほとんどいません。また、残業代はしっかり支払われます。
在宅勤...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
非常に良いと思います。休みもいつでも自由に取れますし、社内の雰囲気として休みを取ることや、早めに帰宅すること、遅めに出社することに対しても非常...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良い。有給休暇を取りやすい。逆に、有給休暇を取らない人は評価も良くないように感じる。転職してきた人も、とてもワーク...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ボルボグループになったことで、グループ内の他国の技術や知識を学べる。海外研修などスキルアップの場がある。メールや電話会議で英語を使用するので、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一応、それらしい理念を掲げている事くらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の残業時間が80時間に規制されたが、業務...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
いい点は時間外手当がしっかりでるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種ごとに大きな人間関係の壁があり、自分の仕事に支障の出るの...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
トラック、バスは車体、並びに構成部品も大きく大変ではあるが、そのぶん整備のやりがいは感じられたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本は週休二日制で、休日出勤は余程のことがない限りありません。残業も平均して一日一時間程度で、職場の方は閑散期には定時で帰えっいました。長期休...続きを読む(全126文字)
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外資になりましたので、とてもお休みは取りやすいと思います。
年に3回ほど10連休がありました。
また有給取得も会社、部署全体で推進されていたので、とて...続きを読む(全153文字)
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基本的に残業はゼロ。必要な場合のみ前月に申請。有休は取りやすく、勤務時間もフレックス制なので柔軟に勤務が可能。海外の事業所でもまとまった休暇を取る傾向が強...続きを読む(全164文字)
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ボルボのグループとして、ワーク・ライフ・バランスを追求しているので、比較的、長時間労働の週間は少ない。但し、営業現場にはその考えは全く浸透しておらず、深夜...続きを読む(全153文字)
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・ワークライフバランスに関しては積極的に休みを取るように指導されます。ただし人員のコスト化により一人にかかる業務量が多く、自身の業務が滞りやすい傾向と思い...続きを読む(全150文字)
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国内での製造業務縮小により、残業、休出が減っているので、プライベートの時間は、
取りやすいと思うが、ただ基本給が低いので、製造職場は、時間が有り余るほど...続きを読む(全163文字)
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休暇管理は自由度が高い。基本的に自分の仕事で結果を出せていれば、いつ休暇を取ろうが構わない。またパソコンを持って帰れば臨時の在宅勤務も可能なため、子供が風...続きを読む(全188文字)
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ワークライフバランスはとりやすい部署と取りにくい部署の2通りがある。工場に近い生産技術や生産管理に関わる部署では、工場稼働との調整が優先であるためそれに影...続きを読む(全165文字)
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本社がスウェーデンということもあり、長時間労働を歓迎しない社風である。
欧州がバカンスの季節は決裁者が居なくなるため閑散期となり、日本人でも長めの休暇が...続きを読む(全190文字)
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有給休暇は部署によるが比較的取りやすい。ここだけはボルボ化しているようです。それでも本国の人間みたいに1年に一回1ヶ月休暇を取る事は至難の業ですが・・(ト...続きを読む(全184文字)
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事務系の社内調整中心の部署であれば、休出や残業はないのでワークライフバランスは良いと思います。ボルボから出向できた外国人は休暇をバケーションという形で一ヶ...続きを読む(全166文字)
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会社としては、有給取得の為に休暇取得キャンペーンをやっている。
しかし、結局(職場によりかなりの差があると思うが)各個人が休みたいと思った日に休暇を入れ...続きを読む(全291文字)
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週休2日制なので、ワークライフバランスに関して不満はありません。また、ゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始休暇の長期連休もあります。なので、家族や友人と...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかスキルアップ出来る仕事をやらしてもらえる環境ではありませんでした。業務量が多いことも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は1人だけ在籍していたが、現場に女子トイレもなく、肉体的にもいきびしいものがあると思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は何もありません。
他社は家族手当や住宅手当などありますがここまなにもなかったため他と比...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を勝手に改ざんさせられて150時間近く働いた時間が半分以下になるなんてざらです。
翌月に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はほんとに上がらないです。
5年働いて1万上がるかどうかそれくらいのレベルです。
社内検定に...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業全体で言える点ですが、とにかく年功序列の文化が根強く残っています。
その為堅すぎる為若い人間の意見は基本通...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
生産ラインにてのライン作業になります。仕事も丁寧に教えていただけるのでいいと思います。基本難しい事はやらされる事はないです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
定期的に教育も実施しておりいいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職を考えるきっかけは不安とは別ですが
上げる点としては...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生の寮などがありいいと思います。
社内にはコンビニも設置しており、利便性は高いです、またジムも設置しており、気軽に運動もできますり
【気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
周りの人はとてもいい人ばかりです特にレーン作業の人たちは、体育会系の人が多くとても熱心に仕事を教えてくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給は100%消化しないといけないため
ワークライフバランスの観点から行くと特に不満はない。
部署にもよるがフルフレックスなので所定労働時間働...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
所属店舗にもよるが、契約社員であれば基本的には残業はさせないような方針だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属店舗のスタッフが充...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
お休みはさすが有名企業だけあって結構多い、有給の消化率もとても良い。逆に有給取らないと上司に指摘されるくらい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
残業を抑えるように言われているため、定時に帰ろうと思えば帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を抑えるように言われているが、業...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給休暇は部署で95%以上取得が目標になっているため、非常に取りやすい。育児や介護による休暇についても全社的に理解が広まっており、サポートして...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇に関しては全社規定として最低ラインはあるものの、上司や部署次第といってもいいくらい適当です。つまり上司間上...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
夜勤をやらない人はフレックスが使え、早めに帰れたり遅めに出社できたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。上は残業を減らせ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
当時は部署や担当顧客により勤務時間に著しい差がありましたが、おそらく今日では社会的な流れを受けてかなり改善されているようです。
【気になること...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれませんが、比較に残業は多く無かった。最近はもしかして、航空業界も忙しいかもしれないでふが、昔は20時間から30時間ぐらいで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休日出勤に出れるか聞かれることがあるが出れなかったら出なくても良い。理由も聞かれない。有給も取りたい日を伝えてあまりにもその日に有給を取る人が...続きを読む(全141文字)
会社名 | UDトラックス株式会社 |
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フリガナ | ユーディートラックス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 775億円 |
従業員数 | 6,146人 |
売上高 | 3278億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丸山浩二 |
本社所在地 | 〒362-0046 埼玉県上尾市大字壱丁目1番地 |
電話番号 | 048-781-2301 |
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