この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い頃の技術面の伸びは早く、新卒で就職して良かった企業と考えている。また、ブランド価値経営の一つのモデル企業として多くの学びを得た点については...続きを読む(全178文字)
マツダ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
若い頃の技術面の伸びは早く、新卒で就職して良かった企業と考えている。また、ブランド価値経営の一つのモデル企業として多くの学びを得た点については...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コンパクトな組織なので若い頃から裁量の大きい仕事ができること。その結果、技術面や開発推進能力の伸びは他社と比較しても早いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は中四国地方では高い方。評価制度は半期ごとに目標を決めて達成度を評価する。場所によって運用はバラバラで、報告書の件数などで厳密に決まる部署...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
裁量を個人に任せる分、考えて動ける人には良い環境だと思う。一方で、自分で考えて動けない人にとっては、物足りないかもしれない。数は少ないが優秀な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると低めと言われているが、成績を加味した評価制度もあり、頑張って評価された分は給与に反映されている。生活する上では問題のない年...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
コアタイム無しのフレックス勤務により、自由に出退社時間を設定できる。また、コロナで一気に広まったテレワークの増加も働き方の選択として増えた。裁...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
上司次第だが、比較的やりたい事をやらせてくれ、裁量も持たせてくれる方だと思う。担当者レベルは、本音ベースで語り、協力し合う雰囲気がある。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
少人数での開発をするので上位工程から下位工程まで携わることができる。
コモンアーキテクチャによる一括開発、V字プロセスによるフロントローディン...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
半期に一度のキャリアミーティングや360度評価があるため、成果を出した人はそれなりに評価され、給与にも反映されていると思う。職位が上がり、残業...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ある一定の年数を経ると、有給休暇が20日発生し、その日数を取得できている人が多い。また組織としても年間十数日は全員必達で取得するようにとフォロ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分の意思、熱意さえあれば、比較的自らのやりたいことが出来る環境にあるため、仕事のやりがいや面白みを持てる。技術を突き詰める傾向が強く、その先...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全職の会社では中途採用者は出世コースから外されていたが、この会社では、完全に仕事の内容で評価してもらえるので仕事に対してやりがいが持てる。実力...続きを読む(全205文字)
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【良い点】評価制度は充実していると思う。新卒入社でも中途入社でも関係なく、自部署では昇進試験、上司からの評価で平等に評価されていると思う。仕事のできる人は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分発で提案できること。
特に電気系は人材が少ないので、提案するチャンスが多い。
【気になること・改善した方がいい点】
会社の大部分が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社が大きく安定しているところですかね
やりたいことができるのですすんで発言できます
電子回路などは先輩方などは面白い発想をうまく利用し...続きを読む(全162文字)
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残業の多さはハンパない。
給料もそこそこあるが、定時で帰ることはまずない。食堂のまずいことまずいこと。食べれたものではない。広島だけあってみんな口が悪く...続きを読む(全157文字)
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会社の売り上げが良く、新しい装備へのチャレンジが多くなっています。市場での評価も一昔前に比べれば、だいぶ良くなってきているためだと思います。独自に築き上げ...続きを読む(全166文字)
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仕事の内容と自分がやりたい仕事との間にギャップがあると感じました。
クリエイティブな仕事をしたい人にはむかないかもしれないです。
自分は製造のラインに...続きを読む(全159文字)
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若手でも一担当だけでなく、幅広く業務を任せてもらえるため積極的な人にはやりがいのある環境だと思う。時にはチーム内だけでなく、他部門や社外とコミュニケーショ...続きを読む(全152文字)
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有給休暇がとりやすく、少ないと上司から取得するように言われる。またフレックスで調整もできるため、プライベートと仕事の時間をうまく調整できる。現在は残業もで...続きを読む(全151文字)
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折角成果を出しても、量産に結びつくならすぐに仕事の内容を変えようとする上司。
試作などは図面を書いてはならないという会社のやり方???
その理由は、う...続きを読む(全182文字)
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先行開発であればやりたいことを提案する形で進めることで色々なことに挑戦させてくれる社風があります。やる気さえあれば経験と関係なしに多くの事を学べる環境があ...続きを読む(全150文字)
会社名 | マツダ株式会社 |
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フリガナ | マツダ |
設立日 | 1920年1月 |
資本金 | 2839億5700万円 |
従業員数 | 48,685人 |
売上高 | 4兆8276億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 毛籠勝弘 |
本社所在地 | 〒735-0028 広島県安芸郡府中町新地3番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 689万円 |
電話番号 | 082-282-1111 |
URL | https://www.mazda.co.jp/ |
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