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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マツダの研究・開発(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全22件)

マツダの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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退職理由
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3.3

マツダの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

マツダの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 22

マツダ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年04月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い頃の技術面の伸びは早く、新卒で就職して良かった企業と考えている。また、ブランド価値経営の一つのモデル企業として多くの学びを得た点については...続きを読む(全178文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年04月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンパクトな組織なので若い頃から裁量の大きい仕事ができること。その結果、技術面や開発推進能力の伸びは他社と比較しても早いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年04月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は中四国地方では高い方。評価制度は半期ごとに目標を決めて達成度を評価する。場所によって運用はバラバラで、報告書の件数などで厳密に決まる部署...続きを読む(全200文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年02月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量を個人に任せる分、考えて動ける人には良い環境だと思う。一方で、自分で考えて動けない人にとっては、物足りないかもしれない。数は少ないが優秀な...続きを読む(全192文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年02月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社と比較すると低めと言われているが、成績を加味した評価制度もあり、頑張って評価された分は給与に反映されている。生活する上では問題のない年...続きを読む(全188文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年02月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コアタイム無しのフレックス勤務により、自由に出退社時間を設定できる。また、コロナで一気に広まったテレワークの増加も働き方の選択として増えた。裁...続きを読む(全164文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年03月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司次第だが、比較的やりたい事をやらせてくれ、裁量も持たせてくれる方だと思う。担当者レベルは、本音ベースで語り、協力し合う雰囲気がある。
【気...続きを読む(全187文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少人数での開発をするので上位工程から下位工程まで携わることができる。
コモンアーキテクチャによる一括開発、V字プロセスによるフロントローディン...続きを読む(全193文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半期に一度のキャリアミーティングや360度評価があるため、成果を出した人はそれなりに評価され、給与にも反映されていると思う。職位が上がり、残業...続きを読む(全187文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある一定の年数を経ると、有給休暇が20日発生し、その日数を取得できている人が多い。また組織としても年間十数日は全員必達で取得するようにとフォロ...続きを読む(全190文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の意思、熱意さえあれば、比較的自らのやりたいことが出来る環境にあるため、仕事のやりがいや面白みを持てる。技術を突き詰める傾向が強く、その先...続きを読む(全177文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全職の会社では中途採用者は出世コースから外されていたが、この会社では、完全に仕事の内容で評価してもらえるので仕事に対してやりがいが持てる。実力...続きを読む(全205文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】評価制度は充実していると思う。新卒入社でも中途入社でも関係なく、自部署では昇進試験、上司からの評価で平等に評価されていると思う。仕事のできる人は...続きを読む(全177文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月04日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
9年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分発で提案できること。
特に電気系は人材が少ないので、提案するチャンスが多い。
【気になること・改善した方がいい点】
会社の大部分が...続きを読む(全194文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が大きく安定しているところですかね
やりたいことができるのですすんで発言できます
電子回路などは先輩方などは面白い発想をうまく利用し...続きを読む(全162文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業の多さはハンパない。
給料もそこそこあるが、定時で帰ることはまずない。食堂のまずいことまずいこと。食べれたものではない。広島だけあってみんな口が悪く...続きを読む(全157文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の売り上げが良く、新しい装備へのチャレンジが多くなっています。市場での評価も一昔前に比べれば、だいぶ良くなってきているためだと思います。独自に築き上げ...続きを読む(全166文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の内容と自分がやりたい仕事との間にギャップがあると感じました。
クリエイティブな仕事をしたい人にはむかないかもしれないです。
自分は製造のラインに...続きを読む(全159文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若手でも一担当だけでなく、幅広く業務を任せてもらえるため積極的な人にはやりがいのある環境だと思う。時にはチーム内だけでなく、他部門や社外とコミュニケーショ...続きを読む(全152文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇がとりやすく、少ないと上司から取得するように言われる。またフレックスで調整もできるため、プライベートと仕事の時間をうまく調整できる。現在は残業もで...続きを読む(全151文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年04月30日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
29年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

折角成果を出しても、量産に結びつくならすぐに仕事の内容を変えようとする上司。
試作などは図面を書いてはならないという会社のやり方???
その理由は、う...続きを読む(全182文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

先行開発であればやりたいことを提案する形で進めることで色々なことに挑戦させてくれる社風があります。やる気さえあれば経験と関係なしに多くの事を学べる環境があ...続きを読む(全150文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

マツダの 会社情報

基本データ
会社名 マツダ株式会社
フリガナ マツダ
設立日 1920年1月
資本金 2839億5700万円
従業員数 48,685人
売上高 4兆8276億6200万円
決算月 3月
代表者 毛籠勝弘
本社所在地 〒735-0028 広島県安芸郡府中町新地3番1号
平均年齢 42.4歳
平均給与 689万円
電話番号 082-282-1111
URL https://www.mazda.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130337

マツダの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。