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株式会社大日光・エンジニアリング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大日光・エンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大日光・エンジニアリングの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大日光・エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大日光・エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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大日光・エンジニアリングの 学生による会社の評価

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大日光・エンジニアリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社大日光・エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年4月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に行っていた仕事内容と若干異なりました。やりたいことに対して、ほとんどの希望が通らないため、とりあえず上司に従うしかありませんでした。...続きを読む(全198文字)

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    株式会社大日光・エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年1月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日光市では有名な会社なので入社すればネームバリューはそこそこあるので、周りにいい顔出来ると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社風...続きを読む(全217文字)

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    株式会社大日光・エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年10月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 営業アシスタント 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    EMSとしては国内大手メーカーから受注を受けているので、それなりに社名の通った企業。アクセスは悪いが、山の上の森の中に工場がある為(他近隣に...続きを読む(全209文字)

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    株式会社大日光・エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年4月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 技能工(その他) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    最低な企業でした。
    新しく新社屋を造ったのはよかったが、仕事がない。
    3時に終わるなんてこともしばしば。
    派遣がほとんどだから、ガラも悪い。
    金...続きを読む(全154文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    大日光・エンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2022年8月24日
    回答者:

    【良い点】
    上司社員の考え方は聞くだけなら理解出来る内容なのだが実際には専門職としての気質が高く、厳しい指摘と教育の場面があったが考え方の参考になる部分が...
    続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年8月27日
    回答者:

    【良い点】
    パートで勤務しておりました。その当時、職場の雰囲気も良く、ママ友になり楽しくお仕事できました。
    仕込みから色々と料理を学べたこともとても良かっ...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2023年7月22日
    回答者:

    【気になること・改善し...続きを読む(全28文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月18日
    回答者:

    【良い点】
    土日、大型連休は必ず休める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    多忙期は基本、21時まで仕事をしており、平日は、家帰って寝るだけでの生活を...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年11月1日
    回答者:

    【良い点】
    株式会社ナカニシの一般事務職として勤務しています。福利厚生は全体的にとても充実しており、安心して長く働ける環境だと感じます。特に印象的なのは「...
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    大日光・エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社大日光・エンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業すればするほどお金は貰えます。
    有給も取ろうと思えば取れます。
    いい意味で仕事はある。
    私がいた部署ではエアコンの設定をいじれた。
    私が...続きを読む(全482文字)

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    株式会社大日光・エンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2022年8月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職に追い込もうという雰囲気だったので、特に引き継ぎもせずに辞められた。総務の方が優しく接してくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

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    株式会社大日光・エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    周りに仕事ができない人間が溜まりやすいのでやる気次第では簡単に認めてもらえる事です。そう言った意味では温い職場です。
    【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

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    株式会社大日光・エンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分のペースで仕事が出来る事、職人気質ならやっていけると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員に仕事にたいする意識を改善しないと...続きを読む(全215文字)

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    株式会社大日光・エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月31日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 9年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇は休めるので、その点は良かったが、連休前に清掃活動があり、協力する雰囲気のため、対応することがあった。...続きを読む(全188文字)

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    株式会社大日光・エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年1月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 正社員

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    【良い点】
    大手アミューズメントメーカーからの受注がある

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昨今アミューズメントメーカーの業界の規制や、市場が減...続きを読む(全230文字)

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    株式会社大日光・エンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年1月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 正社員

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    【良い点】
    理不尽な指示と現実とのギャップに対する調整能力、他社へ転職した後にどのようなことが起きても我慢できる忍耐力を身に付けられる。
    【気になること...続きを読む(全502文字)

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    株式会社大日光・エンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年10月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 営業アシスタント 正社員

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    【良い点】
    森の中に工場がある。外国人派遣社員が多い。中国語や英語が話せれば海外工場への転勤も可能。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣やパ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社大日光・エンジニアリングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 その他職種 正社員

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    【良い点】
    世の中の理不尽さを感じても我慢して居続ければ何処にでも通用するような我慢強さを得られる
    目的意識も無くただ言われるように働いていれば良い人に...続きを読む(全183文字)

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    株式会社大日光・エンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年6月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 正社員

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    【良い点】
    会社の主要顧客はカメラ、事務機の大手のC社です。基板実装受託加工はメイン事業で、実装機械の性能がほぼ製品品質を決めるため、製造中に管理体制に...続きを読む(全191文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列の風習が顕著で、年齢が高い順に責任者になっていく感じが基本的。
    仕事ができる人でも出世が遅くなる傾向も見...続きを読む(全80文字)

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    パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも歴史ある会社のため、会社風土が固定されており、今の時代にそぐわなくても、改善されず運用されている決ま...続きを読む(全122文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    CADができるようになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アウトソーシングに対して世間一般的にも客先からも余り良い印象は持たれていない。続きを読む(全79文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルは磨けますが、自分から手を挙げるしかない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    放任的な部署もあるので、まわりをよく観察してするこ...続きを読む(全84文字)

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    株式会社日立産機システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    「完全週休二日制」と求人票に書いてあったが、実際には土日出勤が多くある。ただし、これは部署によるため仕方がない部...続きを読む(全81文字)

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    ユーテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社の問題ではないが入社した当初は顧客の大手メーカーの業績もよく仕事には困らなかったが、そのメーカーの業績が...続きを読む(全114文字)

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    エレコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事内容に対して給与が高い
    ただ、仕事量は多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意味のない目標基準が多い
    半期の目標が残り1ヶ月前...続きを読む(全369文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社村田製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ホワイト企業としては、入社前と後にギャップはないです。リモートワークが充実しており、働きやすい環境でした。続きを読む(全59文字)

    この投稿でわかること
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(半導体) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社のイメージ、ブランドは計り知れない。さすが京セラと自分の実力以上に大きな看板なので優越感に浸ることが出来る。特に稲盛和夫さんの影響は大き...続きを読む(全220文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職場は綺麗。出社の服装もオフィスカジュアルでよく、スーツを着る場面も多くない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業所によっては、町...続きを読む(全128文字)

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    大日光・エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社大日光・エンジニアリング
    フリガナ ダイニッコウエンジニアリング
    設立日 1979年9月
    資本金 11億7468万円
    従業員数 1,019人
    売上高 389億6000万円
    決算月 12月
    代表者 山口 琢也
    本社所在地 〒321-2342 栃木県日光市根室697番地1
    平均年齢 42.4歳
    平均給与 508万円
    電話番号 0288-26-3930
    URL https://www.dne.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137959

    大日光・エンジニアリングの 選考対策

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