この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
初めて入社して、商品の知識・接客対応等学びました。売り場デビューするまで必死で学びました。実際、売り場デビューし、お客様の「ありがとう」の一言がとてもうれ...続きを読む(全163文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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初めて入社して、商品の知識・接客対応等学びました。売り場デビューするまで必死で学びました。実際、売り場デビューし、お客様の「ありがとう」の一言がとてもうれ...続きを読む(全163文字)
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やはり店長の人柄、人望があると、付いていきたくなります。
口だけの店長も確かに多いです。しかしわたしのいた店舗は店長自身が自ら接客、店員のサポート、クレ...続きを読む(全160文字)
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店長職以上になると給与面ではそれなりの待遇があります。
個人差が出るのでしょうが休みがほとんど取れなく朝から夜遅くまで帰れないという店長も多くいました。...続きを読む(全157文字)
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当然働き始めたら、昇格、管理職へという気持ちが芽生えるものなのですが。
正直言って管理職の仕事内容、勤務時間、対応をみたらなりたいと思う気持ちが失せます...続きを読む(全164文字)
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社員と管理職の関係は何とも言えません。よく高圧的な態度を目にしますが社員教育のためなのでしょうがない・・・のかな?
ただ優しい社員もたくさんいます。
...続きを読む(全168文字)
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まんぞくしていただける接客と、はたらきやすい職場つくりにちからをいれています。
しろもの加点は電池から、冷蔵庫まで商品の種類は大変多いです。
ひとりひ...続きを読む(全168文字)
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わりと上司に意見を言いやすい環境にありますので下の声が伝わりやすいかなと思います。
しかし、店舗にも依ると思いますので全店の仕組みがどうかは差が出ると思...続きを読む(全221文字)
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社員の中で、かなりの給与の差があります。
大型店にいましたが、契約社員なら20万あるかないか、フロア長になると50以上、チーフフロアクラスなら80万。店...続きを読む(全163文字)
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管理職のかたはやはり管理職というだけあり、家電の知識も豊富で困ったときは助けてくれます。
特に不満はありませんが、本部からの目が厳しくなる日はピリピリし...続きを読む(全164文字)
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実績とやる気次第でだれでも中間管理職にはなれますので、一般社員より若いフロア長(課長級)も多く、その分年齢差もないので変な主従関係は無いです。偉そうに言い...続きを読む(全347文字)
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社員と管理職の関係で、満足している点はなんですか?
色々な人がいるので仲良くなれます。けっこうマニアックなオタク系も多いです。
管理職は結構当たり外れ...続きを読む(全181文字)
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店舗にもよるが人の入れ替わりが激しく、仕事は体力がいるので続かない人がおおいい。 商品の研修はなく自分で勉強しなければならないので、知識のある社員はとても...続きを読む(全150文字)
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大きな店舗で管理職になると月給50万
年収600万位(管理職になるとボーナスは出ません)もらえます。
ですが、勤務は朝6時位~深夜1時位までです。
...続きを読む(全174文字)
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私の店舗に社員はとても良い人が多いです。ですが管理職はいまいちよくありません。威圧感を感じます。正直、働きやすい環境ではないのが実態です。ですが、成績が良...続きを読む(全168文字)
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メーカーさんへの態度はあまり良くないかな。
在庫を聞かれても、データであるから倉庫にあると思うよと言ってとりにいかない。
忙しいとメーカーさんに商品を...続きを読む(全154文字)
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・アットホームな現場なので社員や管理職との距離感が近く、何かあったらすぐに相談する事ができる。
・管理職と気軽に相談する事ができるため、自分の意見や提案が...続きを読む(全153文字)
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店舗によって同僚、上司が様々なのは確か
しっかりした管理職ならば、ずっとこの人についていきたい
この人を見習って将来を目指したいと思ったりもする
逆...続きを読む(全193文字)
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社員と管理職は基本的に同じ部署であれば仲は良いと思います。
ただどこでもそうだと思いますが、ウマが合わなかったり、理不尽な事を言う上司に当たってしまうこ...続きを読む(全176文字)
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社員は日々の行動や売上目標に関して時間ごとに管理されており、食事の時間や休憩も決まった中で管理をされている。その他、店舗の天井にある防犯ようカメラは防犯機...続きを読む(全175文字)
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頑張れば1~2年でフロアマネージャーにもなれるので昇進が目に見えて分かるので頑張りやすいと思います。フロアマネージャーになれば責任を与えられ、良い面と悪い...続きを読む(全151文字)
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社員と管理職の関係に関してはその店舗によりますが、基本的に管理職の言うことは絶対という雰囲気で自分の考えは一切通らないです。また、管理職の言うことを自分の...続きを読む(全164文字)
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社員や派遣、アルバイト関係なくコミュニケーションがよく取れ、非常に雰囲気がいい職場だと思う。店のフロアーごとに責任者がいるが、非常に親身になって指導してく...続きを読む(全152文字)
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かなりの人間が中途入社(管理職も)なので中途入社で気をつかうことはなかった。自分が配属された店舗は店長、フロア長ともに人間的にすばらしい人だったので数字に...続きを読む(全168文字)
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派遣として勤務していましたが、正社員との社内格差は大きいように感じました。
正社員の数もすくなく仕事容量がたいへん多い為、時給も良く定時にかえる派遣社員...続きを読む(全152文字)
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社員は週休2日は休めます。元日と週休2日のみが休みであり、病気の時と辞める時以外は、有給は使ってはいけないと教えられます。給料は、正社員と契約社員で大きく...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
1.
常に、お客様にとって何がベストか『お客様目線でのサービスの提供』が徹底されている
長期的な計画が明確化されていて、クリアな会社です
2....続きを読む(全541文字)
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【良い点】
販売が好きな方は、一日中販売を行うのでやりがいはとても感じられると思います。担当するフロアは数年に一度くらいの頻度で移動になることもありますが...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
小売業なので、年収は他の業種と比べると高い方ではありませんが、社員の頑張りに応じて報奨金がもらえる制度があるので、担当フロアによってはこの制度...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
販売員の方はスキルアップができていたのではと思います。個人個人で売上に対して競っている感じが見受けられました。バイトでもわかる成績表が貼られて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生などは学生アルバイトだったのでわかりません。みなさん車で出勤なさってました。アルバイトも交通費がでたきがします。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいです。みなさんとても良くしてくれて、いい職場でしたし、挨拶も欠かさずしてくれるので気持ちの良い場所でした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
先輩方に聞きやすい
zoomや店内でそれぞれのメーカーから家電勉強をして頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
1週間もすれば放置さ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえたり嬉しい言葉を言われるとすごくやり甲斐や達成感を感じることができる。
新しい製品が出たらその都度勉強会をしてもらえれ。
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
色んな家電製品を学べる
接客の楽しさを知る
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーマーはやはり付きものなので、精神的にやられないように...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特に、女性だからという事で何かあるわけではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は気難しい人が多かったです。
...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的で優秀な社員が次々と本州の企業に転職してしまっている。結果的に会社にしがみつくしかない社員が残っている印象。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
イベントや企画など、店毎に任せられていて、内容が通れば主体的に動くことができる。
本部からおりてくる企画もあるが、新しいアイデアや提案は比較的...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が良いと直ぐにリーダーや店長に挑戦する人がおり、適正がないにも関わらず役職付きをやってる為ダ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
信頼できる人はなにかトラブルがあった際にも管轄業務外でも親身に対応してくれるのでそこに救われる場面はかなりあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も昔の時代の流れで成績がいいだけの人もおり、その方がそのまま役職に上がっている印象であった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とても気さくで面倒見の良い方の割合が多いと感じる。人情味が厚い。
人によっては優秀で、リーダーシップ溢れる上司も一定数は存在する。
定期的に上...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
いい人が多い印象。嫌味を言うような人はいません。歳は全体的に若いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年齢を重ねるとみんな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ひたすら上司の顔色うかがう
好き嫌いがはっきりしている
好かれるために何を話したらいいのか
笑うところなのかを大切に続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場内の雰囲気は部署ごとに異なり、既に形成済みな人間関係の構築の中に入っていくことがうまくできないとそれをやりがい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的に休みはだいたい決まっており、有給なども5日以上取っている人もいた。従業員数も多いため気の合う人たちとプライベートでも交流できたり、仲は...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億2400万円 |
従業員数 | 25,606人 |
売上高 | 1兆6005億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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