この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
グチにしかなりませんが、これはまったく無いと言っても過言ではありません。
確かに商品知識を増やすために、週一くらいで勉強会をやっていたのですが、ただTV...続きを読む(全227文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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グチにしかなりませんが、これはまったく無いと言っても過言ではありません。
確かに商品知識を増やすために、週一くらいで勉強会をやっていたのですが、ただTV...続きを読む(全227文字)
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管理職といっても年齢層が比較的に若めなので以外とフレンドリーに接するコトはできます。共通の趣味を持っている方なら休日を一緒に過ごしたりなど人によって接し方...続きを読む(全151文字)
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自分が配属された店舗では、教育をすることが当たり前で習慣になっていたので助かったが、他の店舗では、そうではないことが普通であるらしい。管理職は商品に対する...続きを読む(全150文字)
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本部からの厳しい予算を達成するために、お店の全員が戦友の様になっていく。ナンセンスクレーマーが増える中で、お互いが支え合い励まし合い、そして負けてはならぬ...続きを読む(全170文字)
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社員は忙しい中でも、正確に早くキビキビと積極的に動いており、ダラダラしてる様子は微塵も感じませんでした。
管理職の方は気さくで、面白い話をする話しやすい...続きを読む(全154文字)
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管理職は、あてにならない人ばかりで、名ばかりの集団。
気分屋が多いため機嫌をいちいち伺うのが大変。スキルの前に人間性を疑う管理職ばかりで、非
常に働き...続きを読む(全156文字)
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会社として、人員不足が目立っている。
体力ないと厳しいと思います。
店舗が多く出来ているため、お客様にとってはいいと思われる。
しかし店内については...続きを読む(全152文字)
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初めて入社して、商品の知識・接客対応等学びました。売り場デビューするまで必死で学びました。実際、売り場デビューし、お客様の「ありがとう」の一言がとてもうれ...続きを読む(全163文字)
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やはり店長の人柄、人望があると、付いていきたくなります。
口だけの店長も確かに多いです。しかしわたしのいた店舗は店長自身が自ら接客、店員のサポート、クレ...続きを読む(全160文字)
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店長職以上になると給与面ではそれなりの待遇があります。
個人差が出るのでしょうが休みがほとんど取れなく朝から夜遅くまで帰れないという店長も多くいました。...続きを読む(全157文字)
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当然働き始めたら、昇格、管理職へという気持ちが芽生えるものなのですが。
正直言って管理職の仕事内容、勤務時間、対応をみたらなりたいと思う気持ちが失せます...続きを読む(全164文字)
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社員と管理職の関係は何とも言えません。よく高圧的な態度を目にしますが社員教育のためなのでしょうがない・・・のかな?
ただ優しい社員もたくさんいます。
...続きを読む(全168文字)
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まんぞくしていただける接客と、はたらきやすい職場つくりにちからをいれています。
しろもの加点は電池から、冷蔵庫まで商品の種類は大変多いです。
ひとりひ...続きを読む(全168文字)
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わりと上司に意見を言いやすい環境にありますので下の声が伝わりやすいかなと思います。
しかし、店舗にも依ると思いますので全店の仕組みがどうかは差が出ると思...続きを読む(全221文字)
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社員の中で、かなりの給与の差があります。
大型店にいましたが、契約社員なら20万あるかないか、フロア長になると50以上、チーフフロアクラスなら80万。店...続きを読む(全163文字)
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管理職のかたはやはり管理職というだけあり、家電の知識も豊富で困ったときは助けてくれます。
特に不満はありませんが、本部からの目が厳しくなる日はピリピリし...続きを読む(全164文字)
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実績とやる気次第でだれでも中間管理職にはなれますので、一般社員より若いフロア長(課長級)も多く、その分年齢差もないので変な主従関係は無いです。偉そうに言い...続きを読む(全347文字)
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社員と管理職の関係で、満足している点はなんですか?
色々な人がいるので仲良くなれます。けっこうマニアックなオタク系も多いです。
管理職は結構当たり外れ...続きを読む(全181文字)
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店舗にもよるが人の入れ替わりが激しく、仕事は体力がいるので続かない人がおおいい。 商品の研修はなく自分で勉強しなければならないので、知識のある社員はとても...続きを読む(全150文字)
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大きな店舗で管理職になると月給50万
年収600万位(管理職になるとボーナスは出ません)もらえます。
ですが、勤務は朝6時位~深夜1時位までです。
...続きを読む(全174文字)
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私の店舗に社員はとても良い人が多いです。ですが管理職はいまいちよくありません。威圧感を感じます。正直、働きやすい環境ではないのが実態です。ですが、成績が良...続きを読む(全168文字)
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メーカーさんへの態度はあまり良くないかな。
在庫を聞かれても、データであるから倉庫にあると思うよと言ってとりにいかない。
忙しいとメーカーさんに商品を...続きを読む(全154文字)
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・アットホームな現場なので社員や管理職との距離感が近く、何かあったらすぐに相談する事ができる。
・管理職と気軽に相談する事ができるため、自分の意見や提案が...続きを読む(全153文字)
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店舗によって同僚、上司が様々なのは確か
しっかりした管理職ならば、ずっとこの人についていきたい
この人を見習って将来を目指したいと思ったりもする
逆...続きを読む(全193文字)
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社員と管理職は基本的に同じ部署であれば仲は良いと思います。
ただどこでもそうだと思いますが、ウマが合わなかったり、理不尽な事を言う上司に当たってしまうこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
いろんな人と話すのが好きな人はいいと思う。
レジのバイトだけど、アプリ会員取りまくってよく褒められたよ続きを読む(全57文字)
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【良い点】
推し活のためにバイトしだした。
品出しってことでバイト入社したけど、品出しはほぼない。たまーに電池やら電球やらを並べるだけ続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月80時間、週間19.5で週3までしか働けない。
年収の壁上がるからこれも変わるだろうけどちょっとめんどい。
税金...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
男女年齢問わずみんな仲いい。
無線で情報共有するんだけどAさんアプリありがとうございまーす!みたいな賑やか
ここだけかもしれないけど店長、副店...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
めっちゃよくてずっとここでバイトしてたいけど就職しないといけないから泣く泣く。
ずっとレジに立って会計するだけで月8万はでかいよ。(月78時間...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
家電量販店業界1位はさすが、安定感があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電量販店自体の、業界の先行きに不安を感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店舗のみなさんは、退職時も優しく対応してくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子育てをしながら続けるのは難しく、結婚を期に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
学歴や社歴に関係なく、数字を上げられて、努力を認められると昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が落ちると容赦なく下におろ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
サービス残業等はなくコロナ後は店頭のお客様の数が少なくなっているのか残業を削減傾向にあり定時であがれる傾向がある
仕事の内容にストレスを感じな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
評価が売上でしかされない。多くの業務や電話対応等あり、そこでいい結果を残したとしても売上が上がっていないので評価されないとゆう結果になる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
管理職にならないと給料は非常に低い感があり、また、管理職になるには業務に対する貢献だけでなく、社内の人間関係も重要。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
コミュニケーションは積極的に社員や役員とも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションをとることが苦手だと厳しい印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取りやすく、和気あいあいとしている。また、管理職とも距離が近いように思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからないスタッフがいる。管理職になっても給料があまり伸びないのは責任感だけ増えてやりがいの面でどうなのか続きを読む(全75文字)
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【良い点】
恐らくですが、やはり人の入れ替わりが激しい為、半年から1年弱本気で業務に取り組めば(もちろん残業ありで)店長代理レベルの役職は誰でも狙えると思...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
私が所属していたチームはみんな仲が良く、業務もその他のことも助け合いながら仕事ができました。拘束時間が長いので、もちろん互いの良いところ悪いと...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社歴の長い人間が上に行くため、良し悪しはあるが、人間関係などは良好で、数字、過程を重視してくてる為、ちゃんとみてくてている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社員は業務をテキパキとこなし、効率的に仕事を進める能力に長けています。特に後輩の教育に熱心で、丁寧に指導し、成長を促す環境を作っています。チー...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
平均年齢が若かったため、基本的には仲が良く人間関係で悩むことは少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い故に体育系な...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署による当たりはずれはあるかもしれないが、基本的には気さくで話せる人が多い。個人間で合う合わないは当然あるのでそこは仕方ないが、少なくとも自...続きを読む(全249文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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