ヤマダホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全292件） 9ページ目

社員と管理職の魅力は両方共体験して分かることを書いておきます。
社員・契約社員のメリット
社員の場合は毎年2度ある有資格制度で1級を取れると等級が上...続きを読む(全752文字)

1兆円産業まで成長した中でもLABIクラスの店長は実績がないとすぐに移動があり、降格人事も当たり前、社員数は少なくヘルパーやアルバイトだらけの店舗が主で...続きを読む(全175文字)

管理職に関して、ヤマダ電機が店舗を増やしていた2000年代に管理職になっている人は使えない。今その人たちはその当時に2000坪の店舗の管理職していたもの...続きを読む(全163文字)

こればかりはお店によりけりです。
特に店長の人柄に左右され、トップがしっかりしているとお店の雰囲気もいいですし、逆にトップが駄目だと全体の雰囲気も悪い...続きを読む(全206文字)

店舗によるとおもいますが、私がいた店舗はとても仲が良く、プライベートでも一緒に遊ぶ機会が多かったです。
とてもフレンドリーな管理職で、時には厳しい時も...続きを読む(全162文字)

一般社員は給与が安く、管理職にならないと一般的な生活をおくれる水準にはなりません。
管理職になるとお店の規模にもよりますが、それなりの所得にはなります...続きを読む(全179文字)

店長はすごく人のいいかたでした。店舗によると思いますがなかなかフレンドリーで普通にに飲みに行ったりしてましたがそのうえの部長は厳しい方でした。成績悪かっ...続きを読む(全155文字)

私の就業した店舗では、平均的に若い社員の方が多い、また、男女比率は男性の方がやや多い、女性も比較的に多い感じだ。学生アルバイトからパートの叔父さん、叔母...続きを読む(全160文字)

人間関係のコネ。フロア長や店長。それ以上の事業部長や役員等に気に入られると
色々と楽が出来る会社だと思います。
なんだかんだで同族経営(それを目指し...続きを読む(全249文字)

以前は一定の評価があれば管理職になれたものの、現在は管理職になるにはかなりの努力と実績が必要になります。
社員の負担ばかりが増えていますが給料形態は横...続きを読む(全176文字)

アグレッシブな人がとても多いため、向き不向きがあると思いますが、向いている人にとってはとてもやりがいのある職場で、とことんやりたいところまで突き詰めるこ...続きを読む(全154文字)

うちの店舗では比較的パワハラが少なく環境はよいと思われる。ただし他の店舗の人の話を聞くと、部下に対しての罵声がひどくパワハラ等が多いと聞く。実際パワハラ...続きを読む(全177文字)

一般社員、管理職ともにかなり波が激しいです。入れ替わりが激しいだけに、一般社員のスキルは出来る人は出来ますが、出来ない人は全く出来ません。社員の採用、教...続きを読む(全195文字)

・数字を出せば職階に関係なく必要とされる。
・数字を出すための行動
・不必要な干渉をされない
とにかく実力主義で出来る人であればパートでもバイトで...続きを読む(全169文字)

賞与の率がとても良いです。
新卒の時は、同年代の誰よりも貰っていました。
また、管理職になるとさらに給与が上がる為、年収には、とても満足しています。...続きを読む(全165文字)

アルバイトだったので、レジ業務がほとんどでした。
お客様から問い合わせがあれば、無線ですぐに社員の方が対応してくれたので
特に大変な思いはしませんで...続きを読む(全169文字)

社員と管理職の関係は、完全にそのフロアー長もしくは店長の人柄によって大きく変わります。自分の事しか考えない上司の下につくと、なかなか昇進できません。しか...続きを読む(全529文字)

管理職は全員社員たちと同じ経験をしてきた人達です。だからこそ管理職は社員の相談に対して、マニュアルに沿った答えではなく、自分たちの経験から見つけ出した答...続きを読む(全230文字)

管理職:店舗によって当たり外れが激しい。売り場上がりの店長とかは話が通じるから業務の良し悪しの意見や急遽の休みにも対応してくれる。外れを引くとなんでもか...続きを読む(全155文字)

はっきりいって管理職はかなり若い人間が多いために管理職としての能力、魅力はない人間が多い。だから社員が管理職になりたがらないのが現状。社員はその分和気藹...続きを読む(全379文字)

給料はいいです。残業は店舗によって違いますが、30時間以上はあります。
管理職は超ブラックで朝出勤して深夜かえることも多いです。社員証はもちろん予定の...続きを読む(全177文字)

はっきりいって人それぞれで、数字にうるさいキツイ上司もいれば、
ネチネチとしつこい上司もいるし、非常に穏やかで誠実な上司もいる。
各店舗によって当た...続きを読む(全210文字)

社員とヘルパーの社内恋愛が多く、管理職は基本的に事勿れ主義。目の前のお客様がすべてで電話対応は後回し電話のコールが常になりっぱなしになるため忙しいときは...続きを読む(全197文字)

店長⇒フロア長⇒一般と人間的な風通しは良いと思います。昇進できる人間は個人の売上よりもメンバーをいかに上手に纏めることができるかが重視されていた人事のよ...続きを読む(全361文字)

社員同士、営業売り上げのノルマはあるので販売時の状況によっては社員間の空気が悪くなることはあると思います。
管理職は売り上げに対して、数字が悪い場合は...続きを読む(全181文字)