ヤマダホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全283件） 9ページ目

以前は一定の評価があれば管理職になれたものの、現在は管理職になるにはかなりの努力と実績が必要になります。
社員の負担ばかりが増えていますが給料形態は横ば...続きを読む(全176文字)

アグレッシブな人がとても多いため、向き不向きがあると思いますが、向いている人にとってはとてもやりがいのある職場で、とことんやりたいところまで突き詰めること...続きを読む(全154文字)

うちの店舗では比較的パワハラが少なく環境はよいと思われる。ただし他の店舗の人の話を聞くと、部下に対しての罵声がひどくパワハラ等が多いと聞く。実際パワハラが...続きを読む(全177文字)

一般社員、管理職ともにかなり波が激しいです。入れ替わりが激しいだけに、一般社員のスキルは出来る人は出来ますが、出来ない人は全く出来ません。社員の採用、教育...続きを読む(全195文字)

・数字を出せば職階に関係なく必要とされる。
・数字を出すための行動
・不必要な干渉をされない
とにかく実力主義で出来る人であればパートでもバイトでも...続きを読む(全169文字)

賞与の率がとても良いです。
新卒の時は、同年代の誰よりも貰っていました。
また、管理職になるとさらに給与が上がる為、年収には、とても満足しています。
...続きを読む(全165文字)

アルバイトだったので、レジ業務がほとんどでした。
お客様から問い合わせがあれば、無線ですぐに社員の方が対応してくれたので
特に大変な思いはしませんでし...続きを読む(全169文字)

社員と管理職の関係は、完全にそのフロアー長もしくは店長の人柄によって大きく変わります。自分の事しか考えない上司の下につくと、なかなか昇進できません。しかし...続きを読む(全529文字)

管理職は全員社員たちと同じ経験をしてきた人達です。だからこそ管理職は社員の相談に対して、マニュアルに沿った答えではなく、自分たちの経験から見つけ出した答え...続きを読む(全230文字)

管理職:店舗によって当たり外れが激しい。売り場上がりの店長とかは話が通じるから業務の良し悪しの意見や急遽の休みにも対応してくれる。外れを引くとなんでもかん...続きを読む(全155文字)

はっきりいって管理職はかなり若い人間が多いために管理職としての能力、魅力はない人間が多い。だから社員が管理職になりたがらないのが現状。社員はその分和気藹々...続きを読む(全379文字)

給料はいいです。残業は店舗によって違いますが、30時間以上はあります。
管理職は超ブラックで朝出勤して深夜かえることも多いです。社員証はもちろん予定の退...続きを読む(全177文字)

はっきりいって人それぞれで、数字にうるさいキツイ上司もいれば、
ネチネチとしつこい上司もいるし、非常に穏やかで誠実な上司もいる。
各店舗によって当たり...続きを読む(全210文字)

社員とヘルパーの社内恋愛が多く、管理職は基本的に事勿れ主義。目の前のお客様がすべてで電話対応は後回し電話のコールが常になりっぱなしになるため忙しいときは、...続きを読む(全197文字)

店長⇒フロア長⇒一般と人間的な風通しは良いと思います。昇進できる人間は個人の売上よりもメンバーをいかに上手に纏めることができるかが重視されていた人事のよう...続きを読む(全361文字)

社員同士、営業売り上げのノルマはあるので販売時の状況によっては社員間の空気が悪くなることはあると思います。
管理職は売り上げに対して、数字が悪い場合は社...続きを読む(全181文字)

店舗による。やる気がある管理職や人望がある人の下に運よく配属になれば助けてくれたりやりがいがもてます。ただ基本店長はなにをしているか不明だしえらそうに言う...続きを読む(全232文字)

店舗にいる管理職は、店長・副店長・フロア長。あとは一般職。店舗にもよるが仲は良い。管理職も含めて休みの日にみんなでBBQもやったし、釣りや夜通しのカラオケ...続きを読む(全167文字)

新製品の情報やサンプルをいち早く知ることが出来ることと、数十人の従業員を管理して毎月決まった大きい金額の売り上げを構築していくことが出来るのが面白いと思い...続きを読む(全358文字)

全然魅力ありません。社員は有給なんてもらえず、「みんな必死でがんばってるんだから自分だけ有給もらえない」という風潮があります。店長はつねに本部に電話で呼び...続きを読む(全227文字)

管理職になると、拘束時間が長くなり、休みも減ってしまうしそれに見合った
給料がでるわけではないので、なりたがる人が殆ど居ません、
逆になりたがる人に限...続きを読む(全165文字)

店長次第でお店の雰囲気が変わる。公正な昇進昇格を謳っている
試験制度が所詮店長のさじ加減。社員間の仲はとても良好。管理職の年収は500万前後とこのご時世...続きを読む(全155文字)

販売業?お客様に親切に?・・・
今も在籍していますが、本部?幹部?言っている事と実際社員に求めていることが、あまりに違う会社です。
以前は、商品管理(...続きを読む(全167文字)

社員・管理職の魅力
私が勤務していた当時は一般の社員としての勤務でしたが、周りにいた管理職の方がたの仕事量は比に成らないほど多く管理対象は社員の管理は勿...続きを読む(全438文字)

ケータイ電話の販売をしてました。とにかく新製品がでまくるので、日々勉強しないとお客様に商品を提案できないです。非正社員だったので、アルバイトのような感覚。...続きを読む(全150文字)