回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
わりと上司に意見を言いやすい環境にありますので下の声が伝わりやすいかなと思います。
しかし、店舗にも依ると思いますので全店の仕組みがどうかは差が出ると...続きを読む(全221文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヤマダホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
わりと上司に意見を言いやすい環境にありますので下の声が伝わりやすいかなと思います。
しかし、店舗にも依ると思いますので全店の仕組みがどうかは差が出ると...続きを読む(全221文字)
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社員の中で、かなりの給与の差があります。
大型店にいましたが、契約社員なら20万あるかないか、フロア長になると50以上、チーフフロアクラスなら80万。...続きを読む(全163文字)
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管理職のかたはやはり管理職というだけあり、家電の知識も豊富で困ったときは助けてくれます。
特に不満はありませんが、本部からの目が厳しくなる日はピリピリ...続きを読む(全164文字)
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実績とやる気次第でだれでも中間管理職にはなれますので、一般社員より若いフロア長(課長級)も多く、その分年齢差もないので変な主従関係は無いです。偉そうに言...続きを読む(全347文字)
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社員と管理職の関係で、満足している点はなんですか?
色々な人がいるので仲良くなれます。けっこうマニアックなオタク系も多いです。
管理職は結構当たり外...続きを読む(全181文字)
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店舗にもよるが人の入れ替わりが激しく、仕事は体力がいるので続かない人がおおいい。 商品の研修はなく自分で勉強しなければならないので、知識のある社員はとて...続きを読む(全150文字)
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大きな店舗で管理職になると月給50万
年収600万位(管理職になるとボーナスは出ません)もらえます。
ですが、勤務は朝6時位~深夜1時位までです。
...続きを読む(全174文字)
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私の店舗に社員はとても良い人が多いです。ですが管理職はいまいちよくありません。威圧感を感じます。正直、働きやすい環境ではないのが実態です。ですが、成績が...続きを読む(全168文字)
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メーカーさんへの態度はあまり良くないかな。
在庫を聞かれても、データであるから倉庫にあると思うよと言ってとりにいかない。
忙しいとメーカーさんに商品...続きを読む(全154文字)
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・アットホームな現場なので社員や管理職との距離感が近く、何かあったらすぐに相談する事ができる。
・管理職と気軽に相談する事ができるため、自分の意見や提案...続きを読む(全153文字)
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店舗によって同僚、上司が様々なのは確か
しっかりした管理職ならば、ずっとこの人についていきたい
この人を見習って将来を目指したいと思ったりもする
...続きを読む(全193文字)
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社員と管理職は基本的に同じ部署であれば仲は良いと思います。
ただどこでもそうだと思いますが、ウマが合わなかったり、理不尽な事を言う上司に当たってしまう...続きを読む(全176文字)
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社員は日々の行動や売上目標に関して時間ごとに管理されており、食事の時間や休憩も決まった中で管理をされている。その他、店舗の天井にある防犯ようカメラは防犯...続きを読む(全175文字)
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頑張れば1~2年でフロアマネージャーにもなれるので昇進が目に見えて分かるので頑張りやすいと思います。フロアマネージャーになれば責任を与えられ、良い面と悪...続きを読む(全151文字)
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社員と管理職の関係に関してはその店舗によりますが、基本的に管理職の言うことは絶対という雰囲気で自分の考えは一切通らないです。また、管理職の言うことを自分...続きを読む(全164文字)
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社員や派遣、アルバイト関係なくコミュニケーションがよく取れ、非常に雰囲気がいい職場だと思う。店のフロアーごとに責任者がいるが、非常に親身になって指導して...続きを読む(全152文字)
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かなりの人間が中途入社(管理職も)なので中途入社で気をつかうことはなかった。自分が配属された店舗は店長、フロア長ともに人間的にすばらしい人だったので数字...続きを読む(全168文字)
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派遣として勤務していましたが、正社員との社内格差は大きいように感じました。
正社員の数もすくなく仕事容量がたいへん多い為、時給も良く定時にかえる派遣社...続きを読む(全152文字)
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社員は週休2日は休めます。元日と週休2日のみが休みであり、病気の時と辞める時以外は、有給は使ってはいけないと教えられます。給料は、正社員と契約社員で大き...続きを読む(全256文字)
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実力主義、お客様第一主義、成果主義。社員と管理職は相手によってまちまち。好かれると楽しい職場になる。嫌われると?(失敗すると)バックヤードで正座、言葉で...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当然なことではありますが、コスト意識に厳しい小売り店舗にありがちで、アルバイトということもあり地域の最低限の給与...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
時間の自由度は高い。業務量が間に合っていれば、の話だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局負担は営業にさせればいいという風潮。で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がる見込みはまったく無い。インセンティブの条件を厳しくして、手取りを減らす方向に一...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
希望日に休みをとることは難しくないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は当たり前、もちろんサービス出勤になります。残業が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
法令遵守の意識だけは高いです。ただし営業の自己犠牲に、対する配慮はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足は永遠に改善...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
稼げるならばインセンティブに上限はない。が、まあ絵に描いたモチですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、インセンティブを少し稼...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
中途入社資格なしの契約社員だったが当時の月給としては周りよりも高く良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与がないため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業も少なく休みはしっかりと取れるので良かった。平日休みが多いが出掛けても空いてていい
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の休みは...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人間関係はとても良く環境としては仕事のしやすい環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップが当時は難しかった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
離職する方は非常に少なく、定着率は随分高く感じました。なぜなら業務が安定してからは基本的にやることが決まっているからです。。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
人による。いいマネージャーであれば非常に働きやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な指標がないので人により管理制度や...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
半端な役職者になると微小の手当はつく!!その代わりに圧めっちゃかけられます!!
上司がずっと怒...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
非正規社員から正社員になった先輩など、様々なバックグラウンドの人たちがいて、色々学ぶことがあり、良い機会になった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
給料は高い。ただ全国総合職とエリア採用とでは天と地の差がある。下手したら倍ぐらい違うかも
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
給料面では平社員より圧倒的に潤っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員よりも長い拘束時間を求められて、休みの日はな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
キャリアの土台が販売現場なので、将来的に経理・企画・管理部門の専門職に進みたい人には、着実なステップアップを自身の努力で体感できると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
本部の人たちとは余り関わりがないため、風通しのよさはわからない。 店舗ごとの雰囲気は責任者によって変わり、チームワークで数字を追いかける風潮...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人によると思うが、成約できそうなものがあるときは事前に報告していれば応対時間が伸びても調節してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人間関係は恵まれていたと思います。
いい上司にあたれば…
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ間の相性が悪いと店舗の雰囲気も最悪…続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ごまをすったり、過大自己評価アピールをすればある程度の管理職まで行ける人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントスキル...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダホールディングス |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 711億4900万円 |
| 従業員数 | 26,172人 |
| 売上高 | 1兆6290億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 善紀 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 0570-078-181 |
| URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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