この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
通常の企業で有れば昇進は是非ともしたいと思うのが普通だと思っているが、この会社の場合は寧ろ逆である。昇進する事によって時間的拘束が一般社員の倍近くに増える...続きを読む(全167文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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通常の企業で有れば昇進は是非ともしたいと思うのが普通だと思っているが、この会社の場合は寧ろ逆である。昇進する事によって時間的拘束が一般社員の倍近くに増える...続きを読む(全167文字)
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管理職は会社の言いなりであり、朝令暮改の社風の中で意思を持たない管理職に社員からの人望は全くと言っていいほどありません。社員もそうでありますが、管理職も個...続きを読む(全156文字)
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店長、管理職は店舗にもよるが、基本、店の売り上げしか頭にない人が多く社員のことを気遣ってくれる人は少なく頼れる人が少ない印象。管理職は個人売上重視で選ばれ...続きを読む(全173文字)
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私はアルバイトとして入社していたが、仲良く話ができる社員の方もいれば、アルバイトと壁を作っている社員の方もいた。社員とアルバイトの関係なんてそんなもんでし...続きを読む(全169文字)
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管理職の魅力は個人的にはありません。
年収ベースで500万円は超えてきますが、その分拘束時間はハンパじゃないです。
朝の8時には毎日会議がありますし、...続きを読む(全165文字)
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M&Aを繰り返して大きくなっている為、子会社出身の管理職が多いです。結果、指導方法や数字に対する見方がまちまちで、自分の考えをしっかり持って臨まないと翻弄...続きを読む(全261文字)
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魅力は一切なし。パワハラ多い。人の事を人間だと扱わない人が多い。忙しい仕事のためか常にピリピリ。トランシーバーでよく怒鳴り声がして精神的に良くない労働環境...続きを読む(全158文字)
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満足したことなんて何もない。店長は完全なるパワハラで社員を罵倒。ひとつのミス(それが誤認だったとしても)について永遠にネチネチと責める。おそらく現在も体質...続きを読む(全159文字)
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基本的に普通に出社していればクビになることは無いと思いますが、お客様よりクレームを多くもらうと他店へ異動させられたり、上長より怒鳴られたりします。これを我...続きを読む(全166文字)
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社員と管理職の関係は非常に悪く、上下関係がはっきりしています。管理職の見ているところではしっかり働く傾向がありますが、見ていないところでは手を抜く傾向があ...続きを読む(全152文字)
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営業成績重視の為、個人の能力が試される職場です。
仲間と強調して業務にあたり、お客様の満足度を上げて
売上に繋げていかなければいけません。
職場以外で...続きを読む(全188文字)
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配属された勤務地によるとしかいえない。どこの企業でも同じだと思うが、分かり合える人とはすぐに分かり合えるが、気難しい人とはなかなか仲良くなることはできない...続きを読む(全151文字)
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歳の近い管理職だと気持ちをわかってくれることが多い。けど、基本は体育会系です。
クレームなどが起こった時に迅速に対応してくれる管理職がいてくれれば安心で...続きを読む(全161文字)
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現在、スマートハウス建売の部門で働いています。
山田会長をはじめ、会社全体のやる気が肌に感じられるぐらいです。
役員さんはやる気の有る意見は必ず聞いて...続きを読む(全175文字)
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自分がいた時期は店舗の数をものすごい勢いで増やしている時期だったためか、どうしてこの人が採用されたのだろうと疑問に思う人もいました。そういった人がいるため...続きを読む(全172文字)
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働きやすい職場でした。アルバイトと言うこともありますが、皆さん親切で色々助けてもらいました。社員の方は一部、毎回休出している方もおり、上からのプレッシャー...続きを読む(全188文字)
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店舗にもよると思いますが・・・
① 新人に対しての教育・研修が不十分(特にアルバイト)
② 休憩室にいても休憩した気分になれない。
③ 人によって態...続きを読む(全194文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、特にありません。しかし店舗によって変わるので一概に言えません。
魅力を感じる点は、コミュニケーション能力です。
...続きを読む(全164文字)
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グチにしかなりませんが、これはまったく無いと言っても過言ではありません。
確かに商品知識を増やすために、週一くらいで勉強会をやっていたのですが、ただTV...続きを読む(全227文字)
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管理職といっても年齢層が比較的に若めなので以外とフレンドリーに接するコトはできます。共通の趣味を持っている方なら休日を一緒に過ごしたりなど人によって接し方...続きを読む(全151文字)
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自分が配属された店舗では、教育をすることが当たり前で習慣になっていたので助かったが、他の店舗では、そうではないことが普通であるらしい。管理職は商品に対する...続きを読む(全150文字)
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本部からの厳しい予算を達成するために、お店の全員が戦友の様になっていく。ナンセンスクレーマーが増える中で、お互いが支え合い励まし合い、そして負けてはならぬ...続きを読む(全170文字)
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社員は忙しい中でも、正確に早くキビキビと積極的に動いており、ダラダラしてる様子は微塵も感じませんでした。
管理職の方は気さくで、面白い話をする話しやすい...続きを読む(全154文字)
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管理職は、あてにならない人ばかりで、名ばかりの集団。
気分屋が多いため機嫌をいちいち伺うのが大変。スキルの前に人間性を疑う管理職ばかりで、非
常に働き...続きを読む(全156文字)
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会社として、人員不足が目立っている。
体力ないと厳しいと思います。
店舗が多く出来ているため、お客様にとってはいいと思われる。
しかし店内については...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
1.
常に、お客様にとって何がベストか『お客様目線でのサービスの提供』が徹底されている
長期的な計画が明確化されていて、クリアな会社です
2....続きを読む(全541文字)
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【良い点】
販売が好きな方は、一日中販売を行うのでやりがいはとても感じられると思います。担当するフロアは数年に一度くらいの頻度で移動になることもありますが...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
小売業なので、年収は他の業種と比べると高い方ではありませんが、社員の頑張りに応じて報奨金がもらえる制度があるので、担当フロアによってはこの制度...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
販売員の方はスキルアップができていたのではと思います。個人個人で売上に対して競っている感じが見受けられました。バイトでもわかる成績表が貼られて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生などは学生アルバイトだったのでわかりません。みなさん車で出勤なさってました。アルバイトも交通費がでたきがします。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいです。みなさんとても良くしてくれて、いい職場でしたし、挨拶も欠かさずしてくれるので気持ちの良い場所でした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
先輩方に聞きやすい
zoomや店内でそれぞれのメーカーから家電勉強をして頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
1週間もすれば放置さ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえたり嬉しい言葉を言われるとすごくやり甲斐や達成感を感じることができる。
新しい製品が出たらその都度勉強会をしてもらえれ。
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
色んな家電製品を学べる
接客の楽しさを知る
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーマーはやはり付きものなので、精神的にやられないように...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特に、女性だからという事で何かあるわけではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は気難しい人が多かったです。
...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的で優秀な社員が次々と本州の企業に転職してしまっている。結果的に会社にしがみつくしかない社員が残っている印象。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
イベントや企画など、店毎に任せられていて、内容が通れば主体的に動くことができる。
本部からおりてくる企画もあるが、新しいアイデアや提案は比較的...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が良いと直ぐにリーダーや店長に挑戦する人がおり、適正がないにも関わらず役職付きをやってる為ダ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
信頼できる人はなにかトラブルがあった際にも管轄業務外でも親身に対応してくれるのでそこに救われる場面はかなりあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も昔の時代の流れで成績がいいだけの人もおり、その方がそのまま役職に上がっている印象であった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とても気さくで面倒見の良い方の割合が多いと感じる。人情味が厚い。
人によっては優秀で、リーダーシップ溢れる上司も一定数は存在する。
定期的に上...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
いい人が多い印象。嫌味を言うような人はいません。歳は全体的に若いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年齢を重ねるとみんな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ひたすら上司の顔色うかがう
好き嫌いがはっきりしている
好かれるために何を話したらいいのか
笑うところなのかを大切に続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場内の雰囲気は部署ごとに異なり、既に形成済みな人間関係の構築の中に入っていくことがうまくできないとそれをやりがい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的に休みはだいたい決まっており、有給なども5日以上取っている人もいた。従業員数も多いため気の合う人たちとプライベートでも交流できたり、仲は...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億2400万円 |
従業員数 | 25,606人 |
売上高 | 1兆6005億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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