この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にはシフト制で月9日休みがある。
店舗によるが希望が通ることもある。
多くの店舗では比較的年齢層の近い社員が多いのでコミュニケーションが...続きを読む(全194文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
基本的にはシフト制で月9日休みがある。
店舗によるが希望が通ることもある。
多くの店舗では比較的年齢層の近い社員が多いのでコミュニケーションが...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業の為、厳しく法律を守った勤務時間・休日管理されている為、ワークライフバランスを整えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
シフト制である程度は自由に調査は効きます。平日の休みがほとんどですので、銀行、市役所などには用事あるときは助かります。子供の行事は土日になって...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昨今の働き改革や、メディアにブラック企業と名指しされる事もあってか、残業削減に取り組んでいる。当然のことであるべきだが、休日出勤も基本はない。...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
基本的に土日出勤のため、友達・家族などとは予定が会いづらいのがデメリットです。残業自体は1日平均1~2時間くらいのためそこまで業務がつらいわけ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
一般社員なら、休日出勤はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日であっても、どうしても会社にこなければならない状況もあります...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一般社員は完全週休二日制。今は平均残業時間が月に20から30時間なので身体を壊すことも無いでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
平日休みが中心になるので、世間が忙しい特にゆっくりできる。
年に2回まとまった連休も取れるのでオンオフ切り替えできる人には、忙しいが合っている...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては小売業でありシフト制のためなかなか休みづらいがシフト作成時に申請しておけば休むことは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
働いていた店舗が田舎だったためか、出社時間のシフト調整は比較的聞いてもらえた。ただ社員同士での調整も大事なので、確実ではない。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が月42時間までと言われ、終わったなら定時で上がれと言われます。
言われますが、実際ひとり辺りの仕事量と時...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
家庭の事情を考慮してくれたので、比較的に負担のない生活をすることができたのが幸いでした。理解のある部署や上司でもあったので助かったのもあります...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
私の場合、月曜日と木曜日に休みが固定されていました。土・日曜日は稼ぎ時で忙しいので休みを取っている人が少なかったです。ただ、平日休みなので役所...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当たり前のことではあるが、月の休みや半期ごとに3連休か4連休の休暇制度があるのでプライベートの時間も大事にできる。現場の一般社員は休日出勤は基...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本平日休みのため、休日に出かけてもこんでいないため、人ごみが嫌いな方や並んだり待ったりが嫌いな方にはいいかと思います。
また子供が小さなうち...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
休日は平均的な数。お客さんの都合で勤務時間が延びることはあるが、ワークライフバランスは整っていると思う。飲み会はあまりない職場だった。オンオフ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大型連休は、しっかり取れるように組み込まれています。私自身、それを利用して、旅行でリフレッシュできました。その点は、もっと評価されるべきだと思...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
個人の意見を尊重をしてくれるが、基本上司の意見を通すよいに会議をすすめ、間違えを正す雰囲気もなく、今のままルールで仕事を進めることが多くありま...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
シフト制で週休2日制。
15日締めの1ヶ月間のシフト作成のため、月末までに希望休を出せば休めるので、あらかじめ予定を組める方はいいと思います。...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日毎日残業がある、月40は当たり前でなかには休日に出勤する社員もいる。
本社のキャンペー...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業は総棚卸日を除けば1日2時間以内。
シフトの締め日が近くなると早めに切り上げてくれる管理職もいる。
最大40日まで有給を貰える。
【気にな...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年に2回、必ず連休がもらえる(3連休と4連休)ただし繁忙期は休んではいけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の休みは希望を出せ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休暇に関しては良い所はありません。長期休暇は前期、後期と二回ありますが、有給休暇強制的に使用され特別休暇は三日程しかありません。
中途採用の場...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
雇用形態・役職などで残業時間の上限が決まっているため、それ以上の残業はできない。また前期後期でそれぞれ三連休と四連休をとる必要があり、まとまっ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
残業代が多少多い。正社員とか契約社員とか関係なく責任ある仕事を任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善するところは非常に多い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
学歴や社歴に関係なく、数字を上げられて、努力を認められると昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が落ちると容赦なく下におろ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
家電量販店業界1位はさすが、安定感があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電量販店自体の、業界の先行きに不安を感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店舗のみなさんは、退職時も優しく対応してくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子育てをしながら続けるのは難しく、結婚を期に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人により当たり外れはあるがトランシーバーを付けて業務を行っている性質上監視されている感じが強く、パワハラ等がおこりやすいのではないかと思った続きを読む(全76文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業なのである一定の給料はもらえる
世間の賃上げの波にも僅かではあるが影響を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
評価が売上でしかされない。多くの業務や電話対応等あり、そこでいい結果を残したとしても売上が上がっていないので評価されないとゆう結果になる続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界の伸びが横ばいでお客をECサイトにとられていると言われていることが店頭に立っていてとてもリアルに感じれる
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
お客様へ商品の説明等を行って、実際に商品を購入いただけた際の喜びややり甲斐はある。セールストーク的なスキルは身につけることが出来ると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
長く働いていれば上がっていく年功序列は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのような対象商品を売れば給料にプラス...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
育児休暇など福利厚生はあると思う。子供がある程度になったら戻ってくる人も多い。男性が数ヶ月育児休暇取っていた事例もある。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業に厳しく、残業が多いスタッフを優先的に帰らせたり、定時で帰る日をシフトで設けていた。
休日は休日でしっかりと分けられていて、顧客対応などが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給はほぼ取れるため事前に予定を組んでおけばやりたいことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
一ヶ月以上前には申請を出す必要がある...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本的に希望休は通る印象。非正社員つまりパートナーであれば、勤務時間が決まっているわけではないので、入りたいだけ入ることができる。
【気になる...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
責任者になると休みの日に連絡が来ることは避けられない。が、休みでも連絡を強要されることは少なかった印象。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制なので、基本平日が休みでたまに土日に休みがあるので便利です。ただ、土日祝日や大型連休はイベントがあることが多いので土日休み希望なら難し...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業が多いイメージではないです
店舗によるのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みとかではなく月8~10程度の休みな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
プライベートでも社員同士仲が良い為、休日も一緒にいることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は基本残業が当たり前なので、ワー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
スマホの繁忙期とかは朝早く夜遅くまで残業がある。
店舗によるが店舗が忙しいと、やることも多く、お客様のスマホ取り置き予約とかは手書きというなん...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
繁忙期で無ければ休みは比較的に取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はほとんど休みが無く、近年改善されてきたため12日に1...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休み希望自体は通らないことはあまりない。休日が充実している人も少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日にちを問われる趣味を持っ...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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