この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サービス業の中では比較的給料がよかったことでしょうか。2012年度新卒では月給20万ほどでした。半年以上いなかったのでボーナスはもらえませんでしたが、譜面...続きを読む(全220文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ツルハホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目
株式会社ツルハホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は140〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツルハホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツルハホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ツルハホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ツルハホールディングスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
その他
??? 万円
ツルハホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
2.2
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.2
ツルハホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
カテゴリから評判・口コミを探す
ツルハホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
26
件
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ツルハホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社員割引制度がある
福利厚生がある。
ネットから申し込みでしたか？
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生のネットから申し込みのもの...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
近年は少し業績が前年比より悪いようだが、
それでも会社として十分黒字企業であることには変わりないので、
良いと思います。
最近ニュースになって...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
個人的には社員になると大変なのかな？という印象だが、
それは、人それぞれだと思うので。
本社で働く人、店舗で働く人、他色々あると思いますが、
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
希望休も月3日出せたり、それ以上ある場合でも店長に相談すればお休みを頂く事ができます。比較的有給も取りやすいです。お子さんがいる方は、ちょっと...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
優しい店長のお店の時は残業も全くなく、むしろ早く帰らせてもらえたのでオンオフを分けることができ非常に働きやすかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全156文字)
サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ツルハホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ツルハホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ツルハホールディングス |
| 設立日 | 1963年6月 |
| 資本金 | 114億3300万円 |
| 従業員数 | 11,107人 |
| 売上高 | 9700億7900万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 鶴羽順 |
| 本社所在地 | 〒065-0024 北海道札幌市東区北二十四条東20丁目1番21号 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 平均給与 | 732万円 |
| 電話番号 | 011-783-2755 |
| URL | https://www.tsuruha-hd.com/ |
NOKIZAL ID: 1131986
ツルハホールディングスの 選考対策
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