ＤＮＰエル・エス・アイ・デザインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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ＤＮＰエル・エス・アイ・デザインの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会; 選考

【社員から聞いた】日々技術革新があり、意欲的に勉強できる人間にはやりがいのある仕事。
しかし、量産にはかかわらず設計した製品の実物に触る機会もないのでモ...続きを読む(全102文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会; 選考

【社員から聞いた】設計のみであるが、その工程すべてにかかわることも可能である。英語でコミュニケーションをとれることが重要。続きを読む(全61文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会; 選考

【社員から聞いた】勤務地によるがかなり充実している。大日本印刷グループの面目躍如である続きを読む(全43文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会; 選考

【社員から聞いた】世界中から依頼があるので仕事には困らない。続きを読む(全30文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 8年前; システムLSI設計; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
名目的には請負ではあるが、実質ただの人材派遣。
近年の不況で新卒採用は何年も無く、若手も他グループ会社に転籍に...続きを読む(全173文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 女性; 29年前; 品質管理・品質保証(半導体); 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく社内結婚をしたら女性は退職勧告をされた。まれに結婚後も会社に残れる社員もいたが、ほんとうにごく少数であった。同僚の女性は18才から30代後半まで独...続きを読む(全166文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 女性; 24年前; 品質管理・品質保証(半導体); 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内結婚をして、総務部から退職を促された。いわゆる寿退社。会社の規定には載っていないのに女性が結婚をしたら退職させられる風潮が当時はあった。業務内容、待遇...続きを読む(全168文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 13年前; デジタルＩＣ設計; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・半導体設計の最先端技術を駆使しての仕事なので、おおくの壁にぶつかる。その問題をクリアする達成感がよい。
・設計期間が、長くて12ヶ月ちかく同じ製品を担...続きを読む(全157文字)

メーカー(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 10年前; 商品企画; 主任クラス; 正社員

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【良い点】
年に2回、上司との面談が有るが
期初に目標を決めずに面談を行う事もあり、相対的な判断しかされない
【気になること・改善したほうがいい点】
目標...続きを読む(全100文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 5年前; プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社営業と関わることもあまり無く、就業先次第だが業務に集中が出来る。
入社の難易度は非常に低いと思われる。
無料受講できるラーニングの種類・数...続きを読む(全530文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代後半; 男性; 1年前; 法人営業; 課長クラス; 正社員

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【良い点】
ほかの会社の給料をあまり理解してないが、世間からみると多い方だと思います。また給料体系もハッキリしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 今年; 財務; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
給料は比較的他社に比べて良いと思います。賞与は他社よりは高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った内容はありま...続きを読む(全180文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 11年前; 個人営業; 社員クラス; 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格もかなりのハードルがあります。仮に昇格しても、数千円程度なので、年収アップはほぼないに等しい。
また、賞与につ...続きを読む(全197文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 8年前; プロジェクトマネージャ（制御系）; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大型プロジェクトを担当する経験を積むことができます。特にプロジェクト管理は他社よりしっかりしているし、ほぼPMBOOKの通りなので、個人的には...続きを読む(全191文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 4年前; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列でもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張りなども評価されていると聞くが本当かどうかは不明。
上司に気に入られて入...続きを読む(全92文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 3年前; その他職種; 非正社員; 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夜勤があるので給料はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対して時給は低い
残業代で稼いでる印象がある
時給が中々上がらない...続きを読む(全105文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代後半; 男性; 今年; プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系); 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はいい。ただ、職級によってかなり差がある。同年代と比べて倍近い差が出ることもある。
評価制度は毎年見直しがかかっているもののあまり代わり映...続きを読む(全130文字)

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 男性; 今年; 回路設計・実装設計; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度に関しては一人の評価だけでなく社員全体の評価も加味して決まっているので良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はか...続きを読む(全143文字)