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【社員から聞いた】設計のみであるが、その工程すべてにかかわることも可能である。英語でコミュニケーションをとれることが重要。続きを読む(全61文字)
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ＤＮＰエル・エス・アイ・デザインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＤＮＰエル・エス・アイ・デザインのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＤＮＰエル・エス・アイ・デザインで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＤＮＰエル・エス・アイ・デザインの 社員・元社員による会社の評価
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【社員から聞いた】日々技術革新があり、意欲的に勉強できる人間にはやりがいのある仕事。
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【社員から聞いた】世界中から依頼があるので仕事には困らない。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名目的には請負ではあるが、実質ただの人材派遣。
近年の不況で新卒採用は何年も無く、若手も他グループ会社に転籍...続きを読む(全173文字)
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とにかく社内結婚をしたら女性は退職勧告をされた。まれに結婚後も会社に残れる社員もいたが、ほんとうにごく少数であった。同僚の女性は18才から30代後半まで...続きを読む(全166文字)
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社内結婚をして、総務部から退職を促された。いわゆる寿退社。会社の規定には載っていないのに女性が結婚をしたら退職させられる風潮が当時はあった。業務内容、待...続きを読む(全168文字)
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・半導体設計の最先端技術を駆使しての仕事なので、おおくの壁にぶつかる。その問題をクリアする達成感がよい。
・設計期間が、長くて12ヶ月ちかく同じ製品を...続きを読む(全157文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒社員研修は約1ヶ月あり、とても手厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修では埼玉の本社に通うため通勤が長く大変きつかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新入社員研修が３ヶ月程度みっちりあるため、とても手厚いと思います。また、若手社員でもお客様企業の経営層とコンタクトを取り、ビジネスを進め、大...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内の研修は比較的充実している。（外部講師の研修やeラーニングも多くある）
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修はあるが、業務が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
数を追う営業スタイルなので、行動力をつけたい人にはマッチしている企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣契約に伴い、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社後に研修が半年ほどかけてしっかり行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修が全て実業務に活きるわけではないため、実際...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スキルはかなりつく。最新の半導体製造に関して、多くのことを学べる。また、前工程を一貫して行なっており、すべての工程を学べる
【気になること・...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア(給与)は個人のがんばりによると思う。中小なので、出世は早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
手を挙げれば仕事は無限にあるので、仕事に困ることはない。ただ、手取り足取り教えてもらえるような体制がなく、教育マニュアルがあるわけでもないの...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
新人研修が一ヶ月程度ありいろんな部署を周る。金型や射出成形の知識や経験がとても身につくことができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社内で研修やセミナーが多く開催されており，学ぶ機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的な学びの場が多く，部署で人を育てると...続きを読む(全144文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＤＮＰエル・エス・アイ・デザインの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＤＮＰエル・エス・アイ・デザイン |
|---|---|
| フリガナ | ディーエヌピーエルエスアイデザイン |
| 設立日 | 1986年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋明久 |
| 本社所在地 | 〒162-0062 東京都新宿区市谷加賀町1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 049-278-1912 |
| URL | https://www.dnp.co.jp/group/dnp-lsidesign/index.html |
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