この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
①年収
残業が多いので年収はこんなもんです。
(賞与を満額もらえれば、不満はないのですが・・・)
②評価制度
上司→本人の評価を知ることができません...続きを読む(全203文字)
株式会社東日本技術研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東日本技術研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東日本技術研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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①年収
残業が多いので年収はこんなもんです。
(賞与を満額もらえれば、不満はないのですが・・・)
②評価制度
上司→本人の評価を知ることができません...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どこの企業でもそうでしょうが、実績や結果を出せば給与にそれが反映されるところは満足です。
評価方法は自己評価と会社の双方の評価で決定されます。
昇進す...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社内での勉強会とかはやった事がない。もしかしたらあるかも。個人で頑張りましょう。基本情報とか応用とか資格手当があるのでがんばろう!!
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特に不満ではない。有給は全部消化させてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時期は客先との契約の関係もあるので、自分本位には...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
派遣先次第ではある。コーディングが楽しければやりがいを感じる事はできる。
しかし、そもそもの話プログラミングに興味がないなら続かない。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
派遣先次第ではあるが休日出勤はほぼない。客先がほんとに困っているようなら出勤して助けてあげましょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性でも活躍している人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの若手男性社員は女性なれしていないと思うので細かい気遣いなどは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やばい人とかはいない。普段は客先にいるので管理職と会う機会がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にコミュニケーションがにがて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
未経験でも給料がそれなりに貰えて、事業基盤が安定していたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所が想像していたよりも古く、居心地...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
各拠点ごとに地域密着の仕事をしているので地方活性になっていいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
過疎地域の事業者は社員を集...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によるとしか言えないが他に書いてる人もいるが、15分前に強制的に出社を強要される。
勤...続きを読む(全692文字)
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【良い点】
新入社員~3年目くらいまでの若手は先輩からしっかりとサポートが受けられると思うので心配ないです。中途経験者は、自分でキャリアアップする必要はあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社東日本技術研究所 |
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フリガナ | ヒガシニホンギジュツケンキュウショ |
設立日 | 1985年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 755人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 田山治 |
本社所在地 | 〒319-1221 茨城県日立市大みか町2丁目23番15号 |
電話番号 | 0294-52-8888 |
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