日本智明創発ソフトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
オフショア開発を中心としてやってる会社である。
SI企業として、提案力があんまり高くないため、お客さまの言われた通...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフショア開発を中心とする企業方針である。
・給与、賞与
年俸制、残業代なし、ボーナスは年一回あるが出るかどうかは...続きを読む(全182文字)

【良い点】
・基本的に自分の仕事が完了すれば上司としては何も文句なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・個人プレーのため、そもそも管理の意識がなく...続きを読む(全187文字)

社内夫婦共働きの数が少なくない、子供を出産して離職するのが聞いたことありません。
出産および出産後の育児の面からみて、女性が働きやすい企業である。
復...続きを読む(全160文字)

オフショア開発を中心とする企業方針だそうです。円安が進んでいるにも関わらずオフショア開発規模が拡大している。
・給与、賞与
年俸制、残業代なし、ボーナ...続きを読む(全198文字)

結果重視の社風で、仕事に成果があれば、勤務時間にはこだわらない。
女性社員が保育園の子供を迎えるため、所属部署に申請すれば、
定時で帰られるケースもい...続きを読む(全156文字)

面白みは全くない会社です。
総務部長を初め「中国大好き」人間が集まっているので、中国嫌いな人にはとても辛い環境です。日本人のくせに中国の本社の利益しか考...続きを読む(全167文字)

やりがいないです。
SI企業として、提案力が低いため、お客様の言われたとおり動きます。
仕事多いため、残業が多いが、毎日、繰り返し仕事やってます。つま...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新卒ではいったしゃいんには、３かげつの研修期間があったため、あんしんして業務をはじめられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
勉強会などは定期的にあったりプロジェクト単位でもあったが、私は就業時間が周りの社員と大きく異なっていたため参加したことはないしできなかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)

【良い点】
スキルが全く無い人ほど、どんどん昇格していく人事制度。どんだけ上層部に気に入られるかでお給料が数百万変わる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
Udemy businessが使えたり、マイクロソフトのトレーニングを無料で受けることができる。自己学習が好きな人には勉強会も開かれている。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は一応設けられているものの、社員教育は別段行われていませんでした。社員間での勉強会や、外部セミナーなど受講...続きを読む(全93文字)

【良い点】
学習のためのグループはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強は自力で自分の時間でやるので、「〇〇のポジションには〇〇のスキルは必...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自社内で資格を効率良く取得するための記事や学習方法が共有されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身で現場に送り出すケースもかな...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度については、昔より費用が削減され、期待できない。通信教育補助はあったが、安価な講座しかなかった。専門性を磨...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
※現在は不明です
外部の某セミナー(恐らく結構有名なセミナーしている会社）への参加などがあったが実際あまり業務に役...続きを読む(全144文字)