日本智明創発ソフトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
オフショア開発を中心としてやってる会社である。
SI企業として、提案力があんまり高くないため、お客さまの言われた...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフショア開発を中心とする企業方針である。
・給与、賞与
年俸制、残業代なし、ボーナスは年一回あるが出るかどうか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
・基本的に自分の仕事が完了すれば上司としては何も文句なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・個人プレーのため、そもそも管理の意識がな...続きを読む(全187文字)

社内夫婦共働きの数が少なくない、子供を出産して離職するのが聞いたことありません。
出産および出産後の育児の面からみて、女性が働きやすい企業である。
...続きを読む(全160文字)

オフショア開発を中心とする企業方針だそうです。円安が進んでいるにも関わらずオフショア開発規模が拡大している。
・給与、賞与
年俸制、残業代なし、ボー...続きを読む(全198文字)

結果重視の社風で、仕事に成果があれば、勤務時間にはこだわらない。
女性社員が保育園の子供を迎えるため、所属部署に申請すれば、
定時で帰られるケースも...続きを読む(全156文字)

面白みは全くない会社です。
総務部長を初め「中国大好き」人間が集まっているので、中国嫌いな人にはとても辛い環境です。日本人のくせに中国の本社の利益しか...続きを読む(全167文字)

やりがいないです。
SI企業として、提案力が低いため、お客様の言われたとおり動きます。
仕事多いため、残業が多いが、毎日、繰り返し仕事やってます。つ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
会計業務に対してのドメイン知識を深めていくのは有効だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発環境がレガシーなのでエンジニ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
制度としては色々とありますが、使おうと思えば使えると思います。ただ、形式的になっていることが多い印象です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
色々な企業で経験を積めるので自ずとスキルアップはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外は新人研修的なものはあり...続きを読む(全106文字)

【良い点】
クライアント、サーバー、デザイナーとの連携、QAなど一通り経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長や先輩、外注にコードを書...続きを読む(全133文字)

【良い点】
スキルアップのための教育制度は非常に充実しており、様々な研修や教材が用意されています。eラーニングや研修が多数用意されていて、自由に選択し、...続きを読む(全277文字)

【良い点】
資格手当は毎月一定額支給される形で、特に会社が力を入れているクラウド関連の資格はコスパが良い。資格試験費用だけでなく、条件を満たしていれば、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
試験補助や合格サポート、一時金など制度は充実している。すべての試験に一時金が出るわけではなくIPAの基本〜高度試験は割と多めに一時金がでる。...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェクトによって経験できる業務が大きく異なります。本人が希望する専門分野と実際のアサインが一致する...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育が充実しており、SEとしての基礎力のようなものは継続的に磨いていける社風があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大...続きを読む(全167文字)

【良い点】
先輩が1人着いてくれるので、分からないことはきいたりはできる。が、基本は自分でやれスタンス。AIに聞くのが当たり前。スキルアップのための施策...続きを読む(全296文字)