日本智明創発ソフトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
オフショア開発を中心としてやってる会社である。
SI企業として、提案力があんまり高くないため、お客さまの言われた...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフショア開発を中心とする企業方針である。
・給与、賞与
年俸制、残業代なし、ボーナスは年一回あるが出るかどうか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
・基本的に自分の仕事が完了すれば上司としては何も文句なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・個人プレーのため、そもそも管理の意識がな...続きを読む(全187文字)

社内夫婦共働きの数が少なくない、子供を出産して離職するのが聞いたことありません。
出産および出産後の育児の面からみて、女性が働きやすい企業である。
...続きを読む(全160文字)

オフショア開発を中心とする企業方針だそうです。円安が進んでいるにも関わらずオフショア開発規模が拡大している。
・給与、賞与
年俸制、残業代なし、ボー...続きを読む(全198文字)

教育制度は全くなく個人プレイしか考えていません。
そもそも制度を作れるだけの人材がおらず、単に中国語ができる人間が管理をしているだけです。会社に何かを...続きを読む(全170文字)

面白みは全くない会社です。
総務部長を初め「中国大好き」人間が集まっているので、中国嫌いな人にはとても辛い環境です。日本人のくせに中国の本社の利益しか...続きを読む(全167文字)

やりがいないです。
SI企業として、提案力が低いため、お客様の言われたとおり動きます。
仕事多いため、残業が多いが、毎日、繰り返し仕事やってます。つ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本的に残業は調整できることが多いです。また、休みも取りやすいのでワークライフバランスは優れていると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が別途は発生するので、なるべく残業しないように…と言われる。が、仕事は終わらないのえで、困ることがあった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
自身で仕事のコントロールができる人は、仕事を休むことができると思います。５日連続休暇制度など制度面では整っています。しかし、自身で案件の調整...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有給はいつでも取れる。また、フルフレックスではあるが、基本は朝10時まで（旧コアタイム）に出勤しないと若干白い目でみられる
【気になること・...続きを読む(全122文字)

【良い点】
子どもの用事や自身の通院で急な有給や1時間単位で使用できる年休がありがたい。周囲がみんな使っているので気兼ねなく使える。
また、有給休暇とは...続きを読む(全191文字)

【良い点】
派遣先企業によります。
1時間単位の有休も取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理システムが使いづらい。スマートフォ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化しており、タイムカードがなく、上長が社員の退勤時間をメモしてるだけの会社なのでサ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
おそらく配属先にもよるが、私の配属先は定時で上がれるし、土日祝休み、ゴールデンウィークや年末年始、夏休みもあるためワークライフバランスは良い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
案件が忙しすぎない時は、定時で退社できるし、有給取得なども簡単にできるのでとても良かったです。
リモートワークは全社的なルールでは週に2回ま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
計画的に有給を取ると評価がプラスされるなど、会社として休暇の取得を推進するような取り組みは行っている。また、夏休みは３日間取得可能。
【気に...続きを読む(全123文字)