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たくさん働くため、コンサルやSIerへは転職しやすいと思います。続きを読む(全32文字)
シンプレクス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シンプレクス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にシンプレクス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
たくさん働くため、コンサルやSIerへは転職しやすいと思います。続きを読む(全32文字)
ほぼ1年をかけて、内定者研修や新入社員研修が行われるため、教育体制は整っていると思いました。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大多数の新入社員がIT未経験で入社するため、研修は手厚い。大学4年の9月から内定者研修(有償)が実施され、課題に合格するまで継続して研修を受...続きを読む(全323文字)
ストレッチアサインというものを採用しており、成長環境はあると考える。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
新卒採用はみっちりプログラミングを教えてもらえるので手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降はほぼ現場任せ。良い配属であ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
他社経験がないので比較はできないが、開発スキルは向上しやすい環境だと思う。また、若手のうちから対客業務を行うのでビジネススキルも身につけやすい。続きを読む(全78文字)
若手の内から上流から下流まで携われる企業は珍しい続きを読む(全24文字)
入社前の9月から研修がスタートするように、早期から即戦力に育て上げてくれる続きを読む(全37文字)
開発経験を確実に積むため,嫌でも技術力を身につけることができる.キャリアパスも豊富.続きを読む(全42文字)
初年度から開発の研修や様々な資格取得が奨励されているので力がつくと感じた。続きを読む(全37文字)
多くの時間仕事をすることや、周りの方も仕事が好きな方が多く、実力はつくと思う。ただ、残業することが正義のような雰囲気を感じたため、仕事の効率が良いのかは不明。続きを読む(全79文字)
基礎となるプログラミングの知識をきっちり叩き込んでくれるらしい。また、希望の部署はキャリアプランもかなう人が多いみたいである。続きを読む(全63文字)
ポテンシャル採用なのでIT未経験で入社されるかたも多いが、上流から下流まで幅広いスキルを身につけられる環境が整っているとのことであった。続きを読む(全68文字)
1年ごとに標準成長するが,特に成長するとスキップ制度があるので上に上がるチャンスは多くある続きを読む(全45文字)
自ら能動的に動けばサポートして頂ける体制が整っていると感じました。続きを読む(全33文字)
初めのうちは、同行して学ぶことがおおいが、比較的早い段階で独り立ちして、実務の中で学んでいくことが多いそう。続きを読む(全54文字)
シンプレクスの開発力は高い一方で、新卒で未経験で入社する方もいるので教育体制はかなり整っているのではないかと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新卒入社後は4か月間の研修があり、プロジェクトへ配属される。金融工学からプログラムまで幅広く学ぶことができる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
とにかく圧倒的に成長できる。仕事の量が多いだけではなく、裁量も大きく、まわりの先輩社員も優秀な人が多いので、若手が成長するにはとても良い環境...続きを読む(全336文字)
【社員から聞いた】常に実力評価されており、上長や人事に認められれば、若手であっても、すぐ上にいける。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
クライアントと直接取引を行うプライム受注を徹底し、下請けへの丸投げも行わない
コンサルティングからシステム開発、運用保守に至る全フェーズを、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒入社組は数カ月に渡る十分な研修があるので、IT経験がうすくても、十分対応できるかと思います。一方で、密度の高いものになるので、それ相応の...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
自身のスキルアップに対しては最高の環境。積極的に若手のチャレンジを促す風潮がある。社員がやりたいことを尊重し、それに対してストレッチさせるの...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒であれば3ヶ月の研修によりソフトウェア開発の基礎が身につく。また、金融研修およびアメリカ研修により、顧客の業務領域をしっかり理解すること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
中途採用なので、教育というのは特になかったので不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度と呼べるものはなかった。
中途だから特に教...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
同年代のIT企業と比較して給与水準は高く、若手のうちから高い報酬を得られる点は大きな魅力。成果や評価に応じて昇給の機会もあり、実力次第で年収...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
金融機関など大規模なクライアントのプロジェクトに関わる機会が多く、技術面・ビジネス面の両方で成長できる環境。難易度の高い案件も多く、主体的に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
プロジェクトの進め方次第ではリモートワークなども活用でき、ある程度柔軟な働き方が可能。若手でも裁量を持って仕事を進めることができるため、効率...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
全般:
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向(これが大事なのだが)」への頑張...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
半年に一回評価のすり合わせが行われ、それに基づいて評価がなされる。そのため評価について不当と感じることはほとんどない。給与については、他社と...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一定の職務になるとワークライフバランスについてどのようなスタイルで働くか、自分で決めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
最近では女性もかなり増えており、肩身が狭い思いをするようなことはない。
管理職に就いている女性もいる。育児休暇を取得しつつ、育児と両立してい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
シンプレクスでは、プロジェクト単位での業務管理が徹底されており、繁忙期と落ち着いた時期のメリハリが明確でした。特にリモートワーク環境やフレッ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
シンプレクスの退職対応では、上長や人事の方が最後まで丁寧にサポートしてくださった点が印象的でした。退職理由を真摯に受け止めていただき、今後の...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
優秀な人たちと一緒に働くことで自分のビジネススキルを磨くことができたとにかく成長したい仕事ができるようになりたいという人にとってはかなりうってつけ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修制度は一応ある。ただし営業は基礎ビジネススキルの研修程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度を作るべき。外部委託...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代が中心の会社なので、社内での長期的なキャリアプランはほぼなく、よりよい環境を求める場合は、転職をせざるおえない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格費用の負担などは存在している
一部の部署ではエンジニア勉強会を開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ存在し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育体制はまったく整っていないと思う。完全に現場任せなので、経験者でも自走できないと厳しいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
とても熱心に上司の方々が教育をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識が高い従業員が多いので、やる気がない人はしんどい...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部も機能不全です。親会社(東宝)から出向で来た執行役員がとにかく無能。人事経験もない、リテラシーもないのに人...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | シンプレクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンプレクス |
| 設立日 | 2016年9月 |
| 従業員数 | 614人 |
| 代表者 | 金子英樹 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
| URL | https://www.simplex.inc/ |
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