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たくさん働くため、コンサルやSIerへは転職しやすいと思います。続きを読む(全32文字)
シンプレクス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シンプレクス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にシンプレクス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
たくさん働くため、コンサルやSIerへは転職しやすいと思います。続きを読む(全32文字)
ほぼ1年をかけて、内定者研修や新入社員研修が行われるため、教育体制は整っていると思いました。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大多数の新入社員がIT未経験で入社するため、研修は手厚い。大学4年の9月から内定者研修(有償)が実施され、課題に合格するまで継続して研修を受...続きを読む(全323文字)
ストレッチアサインというものを採用しており、成長環境はあると考える。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
新卒採用はみっちりプログラミングを教えてもらえるので手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降はほぼ現場任せ。良い配属であ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
他社経験がないので比較はできないが、開発スキルは向上しやすい環境だと思う。また、若手のうちから対客業務を行うのでビジネススキルも身につけやすい。続きを読む(全78文字)
若手の内から上流から下流まで携われる企業は珍しい続きを読む(全24文字)
入社前の9月から研修がスタートするように、早期から即戦力に育て上げてくれる続きを読む(全37文字)
開発経験を確実に積むため,嫌でも技術力を身につけることができる.キャリアパスも豊富.続きを読む(全42文字)
初年度から開発の研修や様々な資格取得が奨励されているので力がつくと感じた。続きを読む(全37文字)
多くの時間仕事をすることや、周りの方も仕事が好きな方が多く、実力はつくと思う。ただ、残業することが正義のような雰囲気を感じたため、仕事の効率が良いのかは不明。続きを読む(全79文字)
基礎となるプログラミングの知識をきっちり叩き込んでくれるらしい。また、希望の部署はキャリアプランもかなう人が多いみたいである。続きを読む(全63文字)
ポテンシャル採用なのでIT未経験で入社されるかたも多いが、上流から下流まで幅広いスキルを身につけられる環境が整っているとのことであった。続きを読む(全68文字)
1年ごとに標準成長するが,特に成長するとスキップ制度があるので上に上がるチャンスは多くある続きを読む(全45文字)
自ら能動的に動けばサポートして頂ける体制が整っていると感じました。続きを読む(全33文字)
初めのうちは、同行して学ぶことがおおいが、比較的早い段階で独り立ちして、実務の中で学んでいくことが多いそう。続きを読む(全54文字)
シンプレクスの開発力は高い一方で、新卒で未経験で入社する方もいるので教育体制はかなり整っているのではないかと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新卒入社後は4か月間の研修があり、プロジェクトへ配属される。金融工学からプログラムまで幅広く学ぶことができる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
とにかく圧倒的に成長できる。仕事の量が多いだけではなく、裁量も大きく、まわりの先輩社員も優秀な人が多いので、若手が成長するにはとても良い環境...続きを読む(全336文字)
【社員から聞いた】常に実力評価されており、上長や人事に認められれば、若手であっても、すぐ上にいける。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
クライアントと直接取引を行うプライム受注を徹底し、下請けへの丸投げも行わない
コンサルティングからシステム開発、運用保守に至る全フェーズを、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒入社組は数カ月に渡る十分な研修があるので、IT経験がうすくても、十分対応できるかと思います。一方で、密度の高いものになるので、それ相応の...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
自身のスキルアップに対しては最高の環境。積極的に若手のチャレンジを促す風潮がある。社員がやりたいことを尊重し、それに対してストレッチさせるの...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒であれば3ヶ月の研修によりソフトウェア開発の基礎が身につく。また、金融研修およびアメリカ研修により、顧客の業務領域をしっかり理解すること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
中途採用なので、教育というのは特になかったので不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度と呼べるものはなかった。
中途だから特に教...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
シンプレクスでは、プロジェクト単位での業務管理が徹底されており、繁忙期と落ち着いた時期のメリハリが明確でした。特にリモートワーク環境やフレッ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
シンプレクスの退職対応では、上長や人事の方が最後まで丁寧にサポートしてくださった点が印象的でした。退職理由を真摯に受け止めていただき、今後の...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
優秀な人たちと一緒に働くことで自分のビジネススキルを磨くことができたとにかく成長したい仕事ができるようになりたいという人にとってはかなりうってつけ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが プライベートはほぼ 存在していないと思った方がいい 特に働き始めて新卒の場合はキャッチアップする時間や休日でも障害が...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも やめていく人間に対して何もない 早い人なら1年以内にやめるのも普通なのでむしろ いつ辞めるのかということを考えなが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年に2回 しっかりと時間を設けて上司の方と半期の達成度について説明する時間を設けてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
日頃から...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
リスクが高い案件であれば手を挙げればやることが出来る。
権限があれば比較的自由にできるのでやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ある程度の権限を得られれば自由にコントロールできる。
逆に若手など権限がない人はワークライフバランスは全くない。続きを読む(全62文字)
要件定義から保守運用まで一括で携わることがやりがいだと思います。続きを読む(全32文字)
金融工学関連の強みを生かし、基幹システム案件にも挑戦しようとしています。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
研修は基礎的なことが学べるので未経験には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ないで試験が頻繁にありそこで点が取れなければ精神的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得に向けて社内的に力を入れていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対しての報奨金などは充実していた一方で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プログラミング言語の習得が早まることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人なのに難易度の高いvisual C++の研修を毎日残...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
資格取得や業務関係にある書籍購入など費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで人材派遣なので、若手社員が自分の要...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社して6カ月間は新人研修を受ける期間がある。体系化されており、自身の学びに集中できる期間になるので、非常に良い環境が整っている。
教育制度...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員が使える動画学習教材や、今流行りのクラウド・AIをハンズオンで学べる研修機会なども多くあるため、スキルを磨くための学習環境は整っている。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修制度が非常に豊富。OJTも案件によるが基本的にはすごく丁寧なので、初めての会社、新卒で入る会社としてはかなり魅力があるのではないか。どう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
低レイヤーの従業員はステップアップが難しいです。結局は弱肉強食の会社なので結果を出すこと。あとは上から気に入られる事。これはどの会社でも必要...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格取得費用の補助や報奨金があったので、モチベーション向上と客観的な知識の証明、顧客への知識の還元が出来た。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員数が少ないこともあり、1人の仕事内容はほとんど自身の裁量次第となっている。決められたことや得意な仕事だけをひたすらやるというよりは、様々...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | シンプレクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンプレクス |
| 設立日 | 2016年9月 |
| 従業員数 | 614人 |
| 代表者 | 金子英樹 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
| URL | https://www.simplex.inc/ |
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