ストレッチアサインというものを採用しており、成長環境はあると考える。続きを読む(全34文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
シンプレクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全24件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シンプレクス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にシンプレクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
シンプレクスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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シンプレクスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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シンプレクスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒採用はみっちりプログラミングを教えてもらえるので手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降はほぼ現場任せ。良い配属であれ...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社経験がないので比較はできないが、開発スキルは向上しやすい環境だと思う。また、若手のうちから対客業務を行うのでビジネススキルも身につけやすい。続きを読む(全78文字)
若手の内から上流から下流まで携われる企業は珍しい続きを読む(全24文字)
入社前の9月から研修がスタートするように、早期から即戦力に育て上げてくれる続きを読む(全37文字)
開発経験を確実に積むため,嫌でも技術力を身につけることができる.キャリアパスも豊富.続きを読む(全42文字)
初年度から開発の研修や様々な資格取得が奨励されているので力がつくと感じた。続きを読む(全37文字)
多くの時間仕事をすることや、周りの方も仕事が好きな方が多く、実力はつくと思う。ただ、残業することが正義のような雰囲気を感じたため、仕事の効率が良いのかは不明。続きを読む(全79文字)
基礎となるプログラミングの知識をきっちり叩き込んでくれるらしい。また、希望の部署はキャリアプランもかなう人が多いみたいである。続きを読む(全63文字)
ポテンシャル採用なのでIT未経験で入社されるかたも多いが、上流から下流まで幅広いスキルを身につけられる環境が整っているとのことであった。続きを読む(全68文字)
1年ごとに標準成長するが,特に成長するとスキップ制度があるので上に上がるチャンスは多くある続きを読む(全45文字)
自ら能動的に動けばサポートして頂ける体制が整っていると感じました。続きを読む(全33文字)
初めのうちは、同行して学ぶことがおおいが、比較的早い段階で独り立ちして、実務の中で学んでいくことが多いそう。続きを読む(全54文字)
シンプレクスの開発力は高い一方で、新卒で未経験で入社する方もいるので教育体制はかなり整っているのではないかと思う。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社後は4か月間の研修があり、プロジェクトへ配属される。金融工学からプログラムまで幅広く学ぶことができる。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく圧倒的に成長できる。仕事の量が多いだけではなく、裁量も大きく、まわりの先輩社員も優秀な人が多いので、若手が成長するにはとても良い環境で...続きを読む(全336文字)
【社員から聞いた】常に実力評価されており、上長や人事に認められれば、若手であっても、すぐ上にいける。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
クライアントと直接取引を行うプライム受注を徹底し、下請けへの丸投げも行わない
コンサルティングからシステム開発、運用保守に至る全フェーズを、一...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒入社組は数カ月に渡る十分な研修があるので、IT経験がうすくても、十分対応できるかと思います。一方で、密度の高いものになるので、それ相応の努...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
自身のスキルアップに対しては最高の環境。積極的に若手のチャレンジを促す風潮がある。社員がやりたいことを尊重し、それに対してストレッチさせるので...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒であれば3ヶ月の研修によりソフトウェア開発の基礎が身につく。また、金融研修およびアメリカ研修により、顧客の業務領域をしっかり理解することが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
中途採用なので、教育というのは特になかったので不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度と呼べるものはなかった。
中途だから特に教育...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
金融スキルが素早く身につく。
周りに優秀な人も多く、仕事も金融スキルが必要とされるものが多いため、金融スキルアップには適した環境である。
社内...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修がとても熱心であり、短時間に多くの知識を得ることができます。
また若い世代だけで構成されているため、PJリーダーは20代が大半で、仕事への...続きを読む(全240文字)
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シンプレクスの 他のカテゴリの口コミ
金融×ITの部分に強みがあり、業界内でもトップのノウハウがあるため、その環境で成長することができる。続きを読む(全50文字)
金融領域以外にも領域を拡大中であり、金融×ITに依存しない経営方針をとっている。続きを読む(全40文字)
初任給が600万円であり、要求される水準に達していれば毎年50万円の昇給がある。続きを読む(全40文字)
残業が当たり前であり、終電を逃した人用のタクシーがあるらしい続きを読む(全30文字)
残業が多いと言うことは、言い換えれば自分次第でいくらでも成長できる環境が整っていると言える。続きを読む(全46文字)
ハードワークなのでやりがいはかなりある。続きを読む(全20文字)
初任給600万円とかなり破格の値段を提示される。続きを読む(全24文字)
ワークイズライフと謳っていることもあり、かなりの激務。続きを読む(全27文字)
完全実力主義でかなりの力が身につくと思われる。続きを読む(全23文字)
最短でエンジニアとしての力をつけたいと思ったため。続きを読む(全25文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得にかかる検定料などは会社が負担してくれるうえ、資格を取得すると1万円ほどの手当が支給されます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制も特にないので自分自身がスキルアップするしかない。また資格取得の支援も薄いように感じました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
リモートのため自分自身から情報をキャッチアップする、姿勢が大事、キャリア開発に対するイメージをしっかり持つことが重要続きを読む(全64文字)
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【良い点】
資格手当は充実しており、資格を取れば三つまで支給されるような制度になっている。
なので資格を取ることで給与を上げることができる続きを読む(全69文字)
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【良い点】
昔は年にいくつもの集合教育を半強制的にうけていたが、数年前からは個人で好きな教育を受けるようなスタンスになっている。
ある意味、スキルアップは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社長に言えばジョブタイトルに閉じずにやりたいことをやらせてもらえることができたのでマルチにいろいろやりたい人には良い環境だと思います。
【気に...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒には研修制度が整っている。資格などは補助が出るのでやる気のある人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は自分で身につ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員には各自、社員の中から指導員が1名割り当てられOJT形式で教育を行う。また、会社としても指導員任せにせず教育担当チームが教育計画や方針...続きを読む(全276文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制が比較的整っていると感じました。未経験からでもITエンジニアとして働けるよう、OJTなどが充実していると感じました。
【気になること・...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
資格取得時の受験料が、合格時だけでなく資格更新時の受験料も支給されるのは大変ありがたかった。
また、資格取得時の報奨金制度もあり、モチベーショ...続きを読む(全163文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
シンプレクスの 会社情報
会社名 | シンプレクス株式会社 |
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フリガナ | シンプレクス |
設立日 | 2016年9月 |
従業員数 | 614人 |
代表者 | 金子英樹 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
URL | https://www.simplex.inc/ |
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