日本智明創発ソフトの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
オフショア開発を中心としてやってる会社である。
SI企業として、提案力があんまり高くないため、お客さまの言われた...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフショア開発を中心とする企業方針である。
・給与、賞与
年俸制、残業代なし、ボーナスは年一回あるが出るかどうか...続きを読む(全182文字)

社内夫婦共働きの数が少なくない、子供を出産して離職するのが聞いたことありません。
出産および出産後の育児の面からみて、女性が働きやすい企業である。
...続きを読む(全160文字)

オフショア開発を中心とする企業方針だそうです。円安が進んでいるにも関わらずオフショア開発規模が拡大している。
・給与、賞与
年俸制、残業代なし、ボー...続きを読む(全198文字)

結果重視の社風で、仕事に成果があれば、勤務時間にはこだわらない。
女性社員が保育園の子供を迎えるため、所属部署に申請すれば、
定時で帰られるケースも...続きを読む(全156文字)

教育制度は全くなく個人プレイしか考えていません。
そもそも制度を作れるだけの人材がおらず、単に中国語ができる人間が管理をしているだけです。会社に何かを...続きを読む(全170文字)

面白みは全くない会社です。
総務部長を初め「中国大好き」人間が集まっているので、中国嫌いな人にはとても辛い環境です。日本人のくせに中国の本社の利益しか...続きを読む(全167文字)

やりがいないです。
SI企業として、提案力が低いため、お客様の言われたとおり動きます。
仕事多いため、残業が多いが、毎日、繰り返し仕事やってます。つ...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員と契約社員、上司と部下がしっかりわかれている印象。話しかけやすい、相談しやすい雰囲気はなかった。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アメーバ経営や部門別採算制を採用しているため、日々の管理業務が大変そうに見受けられます。他社には無い考え方や管理...続きを読む(全101文字)

【良い点】
管理職はともかく、現場の大多数は穏やかで接っしていて話しやすい人が多かったです。大体はロジカルに話せば通じるし、ロジカルな一方で人を慮れる人...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業スタッフは良い人が多いと思います。話もまあまあ通しやすく、融通も利きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごくまれに派遣先企業...続きを読む(全126文字)

【良い点】
直属の上長は相談には乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大勢の社員の前で大声で怒鳴ったりされているときがたまにあり、聞...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては同期とも全く会わないし何も状況がわからない、営業ともあまり面談をしないため配属先とはコミュニケー...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員同士の距離の近さ・親しみやすさ
現場の一般社員同士は比較的フラットで、質問や相談がしやすい雰囲気があります。分からないことがあっても先輩...続きを読む(全527文字)

【良い点】
とても優しい人が多くて、コミュニケーション面も問題ないです。チームの中ではメンバー同士で気軽に相談したりしていました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場への介入がかなり頻度多く、とにかくクライアントの顔をうかがうばかりで、現場の疲弊感に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人はいい人が多い。人間関係は良好な部署が多い傾向があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によっては、あまりたよりにな...続きを読む(全102文字)