セプテーニ・ホールディングスの評判・口コミ一覧（全94件） 3ページ目

就職活動中、数多くの企業に面接を受けに行く中で、たった十数分の面接で自分の何がわかるのだろうかと疑問を感じていました。そんな中、この会社は3度のグループ...続きを読む(全209文字)

自分のことではないので
詳しいことはよくわかりませんが、
同僚のかたが育児休暇を取得していました。
なので取りやすい環境なのかなとはおもいます。
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とにかくおもしろい社員が多く、社員と管理職も友好な関係性をもっていることが多い。多くの社員がガッツがあって、ユーモアもあり、まるで大学のサークルの様な雰...続きを読む(全187文字)

この会社に不満があったわけでなく、他企業からの誘いがあり、たまため転職をすることになった。業務が辛くてやめる社員もいるが、それも入社してから短い人々であ...続きを読む(全197文字)

若い社員でも多くの裁量をもって仕事に臨むことができることが魅力だった。そのため、新卒入社社員の多くは志の高い人物が多く、刺激もありとてもやりがいのある環...続きを読む(全172文字)

男女区別なく忙しく勤務時間が長いため、最初は女性の体力では厳しい部分もあるかもしれない。ただ、長く勤めている社員は、それなりに仕事を自己管理出来る様にな...続きを読む(全161文字)

インターネット業界の成長とともに、セプテーニも成長していた。毎年度、確実に売り上げを伸ばし、かつ利益を出していた。受注先の与信管理等も厳しく、堅実にビジ...続きを読む(全198文字)

ほぼOJTであった。成果に厳しい上司が多いが、その分基本的なビジネススキルやビジネススタンスが鍛えられる。ただ厳しいだけの上司もいるが、総じて優秀な人物...続きを読む(全172文字)

新卒入社の場合、月給は高いと思うが、ボーナスは低い。みなし残業のため、勤務時間で換算するとやはり低い。営業部門はインセンティブがあったので、それで稼ぐ人...続きを読む(全227文字)

営業部門で成果を果たせば、それなりの評価や昇進があり、非常にやりがいがあるだろう。反面、もちろん仕事はハードだが、そういった環境での仕事は間違いなくスキ...続きを読む(全190文字)

給与は新卒として入社時には高めになっているが、そこからの伸びがほとんどない。リーダーになっても僅かにあがるだけで、大幅な伸びはマネージャークラスにならな...続きを読む(全179文字)

以前までは残業が多く、終電ということもよくあったが、監査が入り、グループ全体として時短を推進しており早くも帰る風潮がでてきていると思う。また、夏休みや有...続きを読む(全157文字)

ソーシャルメディアなどの広告を始めとした運用領域が非常に強いです。この先の事業に関してはマンガ事業や人材事業などを新しい業態の事業を作り始めていて挑戦を...続きを読む(全150文字)

評価制度は360度評価を取り入れておりましたが、その正確性には少し疑問点があります。これは制度上の短所と考えられますが、どうしてもその人のイメージ(業績...続きを読む(全290文字)

2011年頃には未だ存在していなかった制度ですが、現在2013年時点では女性が働きやすい環境に取り組んでおり、委員会のようなものが作られて女性が生き生き...続きを読む(全150文字)

4月～8月の間にとれる夏休みが毎年10日間付与され、これとは別に有給休暇も付与されるため休みの有給休暇の日数は他社に比べて多いと思う。夏休みは上司含めみ...続きを読む(全153文字)

とても社員のことを大切にしてくれます。評価のフィードバックも丁寧にしてもらえるので、自分に何が求められているか、ということが明確にわかります。
人事制...続きを読む(全161文字)

目標達成に応じたインセンティブがあることで数万円のプラスオンがあります。
しかし一方で、基本給は安く、そのためボーナスは他社に比べ安いです。
また見...続きを読む(全159文字)

上司との距離が近いので、自分の意見を伝え納得してもらうことでやりたいことができる環境です。また営業マンが出世しやすい評価体制になっているので、社内で早く...続きを読む(全181文字)

常にライバル企業を意識し、社員の士気は高く感じられました。皆、とても熱心でした。当時は業界自体が成長していて、それより少し高いかなぐらいの割合で成長して...続きを読む(全191文字)

管理部門だったため、営業職のように予算達成などのやりがいはありませんでしたが、同期の営業が予算達成すると、私も嬉しく感じていました。管理部門では効率的且...続きを読む(全237文字)

入社前と入社後のギャップは特にありませんでした。若いうちから成長できる企業です。ただ、給与に関しては、残業代の一律5万円が含まれているために初任給が多い...続きを読む(全199文字)

ホールディングス化した時は非常に混乱した時期がありましたが、チームワークでなんとかやりきれたことは今でも誇りに思います。当時、特に営業部署は残業時間が多...続きを読む(全191文字)

ちょうどこの頃から、女性の出産・育児への労働環境への取り組みを行っていました。出産後、部署を異動し、時短勤務も可能でした。社内結婚も少なくなく、周囲の人...続きを読む(全166文字)

研修などは、新卒入社後の1～2週間だけだったと記憶していますが(入社時期により変わるそうです)、マネージャーだけでなく、上位役職者や一年先輩などまでが、...続きを読む(全188文字)