セプテーニ・ホールディングスの評判・口コミ一覧（全79件） 3ページ目

4月～8月の間にとれる夏休みが毎年10日間付与され、これとは別に有給休暇も付与されるため休みの有給休暇の日数は他社に比べて多いと思う。夏休みは上司含めみん...続きを読む(全153文字)

とても社員のことを大切にしてくれます。評価のフィードバックも丁寧にしてもらえるので、自分に何が求められているか、ということが明確にわかります。
人事制度...続きを読む(全161文字)

目標達成に応じたインセンティブがあることで数万円のプラスオンがあります。
しかし一方で、基本給は安く、そのためボーナスは他社に比べ安いです。
また見込...続きを読む(全159文字)

上司との距離が近いので、自分の意見を伝え納得してもらうことでやりたいことができる環境です。また営業マンが出世しやすい評価体制になっているので、社内で早く出...続きを読む(全181文字)

常にライバル企業を意識し、社員の士気は高く感じられました。皆、とても熱心でした。当時は業界自体が成長していて、それより少し高いかなぐらいの割合で成長してい...続きを読む(全191文字)

管理部門だったため、営業職のように予算達成などのやりがいはありませんでしたが、同期の営業が予算達成すると、私も嬉しく感じていました。管理部門では効率的且つ...続きを読む(全237文字)

入社前と入社後のギャップは特にありませんでした。若いうちから成長できる企業です。ただ、給与に関しては、残業代の一律5万円が含まれているために初任給が多いと...続きを読む(全199文字)

ホールディングス化した時は非常に混乱した時期がありましたが、チームワークでなんとかやりきれたことは今でも誇りに思います。当時、特に営業部署は残業時間が多く...続きを読む(全191文字)

ちょうどこの頃から、女性の出産・育児への労働環境への取り組みを行っていました。出産後、部署を異動し、時短勤務も可能でした。社内結婚も少なくなく、周囲の人々...続きを読む(全166文字)

研修などは、新卒入社後の1～2週間だけだったと記憶していますが(入社時期により変わるそうです)、マネージャーだけでなく、上位役職者や一年先輩などまでが、忙...続きを読む(全188文字)

新卒で入社後に管理部門に配属され、その職種を変えたいという若い考えから転職をしました。いま思うと、あんなにも「人」の温かい会社はないだろうと感じています。...続きを読む(全178文字)

この会社に当てはまるかはわからないが、グループ全体の風土として挑戦を良しとする文化があり、社内制度にも反映されている。BLP(ビジネスリーダーシッププログ...続きを読む(全356文字)

忙しい時期はもちろんありますが、逆に言えば忙しい時期は決まっていて、自分のスケジュールを立てやすく、ワークライフバランスは整っていたと感じています。出産・...続きを読む(全166文字)

夏休みが10日間ほどあったため、ほぼ全消化できました。海外旅行に2回ほど行く人も多かったです。退職してから考えると、この休暇制度は他に例がないと思います。...続きを読む(全161文字)

研修はない。入社したときの1週間だけ、プレゼンテーションやったり、マナー研修したり、社長や会長の話聞くだけ、あとは現場にとうにゅうされOJTのみ。基本的に...続きを読む(全163文字)

昔からの社員が基本的にマネージャー、管理職についているため頭の悪いマネージャーがおおい一方で、会社も大きくなり高学歴な新入社員も増えてきたため、優秀な社員...続きを読む(全166文字)

会社の規模が大きくなってきているので、会社ぐるみで家族を大切にする社風を作ろうと努力し始めた。社長がパパなのも大きな理由だと思う。産休、育休をとる人も多く...続きを読む(全172文字)

コンスタントに割とボーナスは出してくれる方だと思う。評価に関してはマルチサーベイ方式なので、社内、特に部署内で敵を作ることは致命傷となる。実際、嫌われて評...続きを読む(全173文字)

裁量権がよくも悪くも大きい。
グループ内では一番ヒエラルキーの整っている組織。
平均年齢も高く上下関係も厳しく飲み会も厳しい。
ほかのグループとは切...続きを読む(全155文字)

世間的には残業が多い職種ですが、わりと残業が少なく、
ディレクターがきちんと仕事量の調整をしてくれるため、
急に休まなければならない場合もしっかりとフ...続きを読む(全168文字)

若い人にもチャンスを与えてくれる。
モチベーションが高い方が多く、気持ちよく仕事ができた。
団結力があり、みんなで目標達成に向て一丸となっている連帯感...続きを読む(全167文字)

基本的にはOJTで覚える事が多いと思います。
営業職であればほぼ毎日、気が狂いそうなほどアポ取り電話をし
その間のわずかな時間に、必要な知識を吸収して...続きを読む(全206文字)

完全週休二日制をきちっと守っている会社ですし、
夏期休暇もまとめて2週間ぐらいとれていました。
ただ、平日の仕事はほぼ連日長時間残業覚悟、ってところで...続きを読む(全157文字)

当時の経営層は、まるで自分たちが日本を牽引しているかのような勘違い経営論や、
鼻につくエリート意識が随分と見られました。
社員、管理職は和気藹々ってと...続きを読む(全166文字)

給与は他の一般企業に比べ、高いと感じていました。残業時間に関わらず、残業見込み手当てが月5万円が支給されていました。評価制度もしっかりしており、全社員を評...続きを読む(全172文字)