セプテーニ・ホールディングスの企業研究一覧（全3件）
株式会社セプテーニ・ホールディングスの本選考対策で行った企業研究の体験談です。企業研究で行ったこと、調べて役に立ったことや有益だった情報源などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を企業研究と選考対策に役立ててください。
セプテーニ・ホールディングスの 本選考体験記一覧
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（全3体験記）
企業研究
総合職
22卒 | 京都大学 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
とにかく企業HPを念入りに調べるようにした。セプテーニはかなり選考方法や人材に関する考え方が特殊なので、そのあたりの企業理解を怠らないようにした。具体的には、志望動機や自己PRについては選考で問われないこと、あくまで選考中に実施される適性検査やアンケートに基づく人材データを中心に評価がされるということを頭に入れて置いた。また一次選考と説明会がセットになっており、他で説明会を聞く手段はあまりないように思われるので、ここはしっかり聞いておくべきだと思う。事業内容についてはwebマーケティングが中心だが、志望動機が問われないためこちらの理解はそれほど必要ではないかもしれない。むしろ人材データ＝個性やパーソナリティ面を見られているので、いわゆる自己分析の方をしっかりと行った方がよいと思う。 続きを読む
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企業研究
総合職
21卒 | 大阪大学 | 男性
最終選考
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
1次選考の時に合わせて行われた会社説明会の話をきちんとメモを取った。そもそもセプテーニは志望度は聞かれず、あくまでもマッチングするか否かで選考の合否が決まるという独特の選考方式を採用しているため、無理に志望動機を創るというより、自分のことをきちんと話せるように準備することが重要。ただ、志望している業界については聞かれるため、なぜその業界を志望しているのか準備しておくとよい。私は、金融、商社業界を志望していたため、マッチングしていないとみなされたと思う。Web広告に興味がある態度を示せるといいと思う。ただ、その分野に興味がなかった私でも最終選考の人事面談まで選考を進めることができたため、そこまで、自分を作る必要はないと思われる。 続きを読む
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（全3体験記）
セプテーニ・ホールディングスを見た人が見ている他社の本選考体験記
- Q. 志望動機
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A.
志望動機は２つありました。１つ目はベンチャー精神という考え方です。ベンチャー精神を忘れず、邁進している環境に身を置き、努力することで自分自身が成長でき、「なりたい自分」の確立に近づけると感じているからこそ志望しておりました。また、昨今の情報社会では常に変化することが求められると感じるため、貴社に将来性を強く感じたためです。 ２つ目の理由は、貴社が大手広告代理店やコンサルティング会社に負けない事業領域を誇ってることです。探究心が強い私にとって、まだ知らない人や物を深く知ることができる環境であると感じたためです。なぜなら、会社としてできることは大きいが規模の小さい会社との関わりも多く多種多様な業界と関われると感じたためです。知りたいという欲求を満たすことができる仕事だと感じているため志望しております。 続きを読む
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セプテーニ・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セプテーニ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | セプテーニホールディングス |
| 設立日 | 1990年10月 |
| 資本金 | 21億2000万円 |
| 従業員数 | 1,843人 |
| 売上高 | 342億6700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 神埜雄一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 32.6歳 |
| 平均給与 | 632万円 |
| 電話番号 | 03-6863-5623 |
| URL | https://www.septeni-holdings.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131321
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