セプテーニ・ホールディングスのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全1件）

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後軽く挨拶。まずグループディスカッションの説明と実施。その後会社説明。最後にアンケートに回答した人から退出【学生の人数】7人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】スペシャリストとジェネラリストどちらが成長につながるか。【グループディスカッションの流れ】テーマが示されるとすぐにディスカッション開始。役割や時間配分などとくに指定はされない。時間は40分。人事の方が一人画面オフでこちらの様子を見ているようだった。全部で7グループあったが、最後に2グループが発表。【雰囲気】和やかだった。ディスカッションまえに軽く自己紹介や雑談の時間がある。【評価されていると感じたことや注意したこと】フィードバックが全くなかったので正直不明。しかし参加後アンケートに相互評価の項目があった。チームで何かしら貢献するのはもちろんだが、参加者に自分が貢献していることを分からせる必要があると思う。